Debes registrarte para la clase y podrás realizar el examen solo después de recibir una capacitación sistemática.
Subdirector de recursos humanos (basta con una de las siguientes condiciones)
1. Desempeño continuo en esta profesión durante más de 6 años.
2. Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 en esta profesión, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
3. Después de obtener el certificado de calificación profesional para un gerente de recursos humanos empresarial de nivel 4 en esta profesión, haber trabajado en esta profesión de manera continua durante más de 3 años y haber recibido el número estándar de horas de trabajo requerido. formación formal como gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 en esta profesión y obtener un certificado de finalización.
4. Después de obtener un título universitario, continuar trabajando en esta profesión durante más de 3 años.
5. Después de obtener el título de bachiller, trabajar en esta profesión de manera continua durante más de un año.
6. Después de obtener un certificado de licenciatura, recibir capacitación formal impartida por un gerente de recursos humanos empresariales de nivel 3 en esta profesión, alcanzar las horas estándar requeridas y obtener un certificado de finalización.
7. Tener título de maestría o superior.
Información ampliada:
El nivel 3 y el nivel 4 del examen de gestión de recursos humanos empresariales se dividen en dos pruebas: "Conocimientos teóricos" y "Operación de habilidades". "Conocimiento teórico" Es una pregunta de un solo elemento o de opción múltiple, y los tipos de preguntas de la evaluación de "operación de habilidades" incluyen preguntas de análisis de cálculo, preguntas de análisis de casos y diseño de programas.
El examen de calificación de subdirector de recursos humanos se realiza dos veces al año, en mayo en el primer semestre del año y en noviembre en el segundo semestre del año. El examen se realizará en el primer semestre de 2012. el 20 de mayo y en el segundo semestre del año el 18 de noviembre.
Los centros de evaluación ocupacional de las oficinas laborales en varias provincias y ciudades del país actualmente no aceptan registros individuales en muchos lugares. Solo aceptan registros de instituciones/escuelas de capacitación, lo cual no es completo.
Materiales de inscripción
1. 1 copia del certificado académico (se requiere el certificado académico original y se devolverá después de la revisión
2). Tarjeta de identificación;
3. Certificado sellado del departamento de personal y trabajo de la unidad que presta servicio continuo en este tipo de trabajos;
4. Fotos a color en pulgadas con fondo azul y sin sombreros.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Gerente de Recursos Humanos
Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Gerente de Recursos Humanos