1. El contenido principal de la revisión política es: mi actitud hacia la línea, los principios y las políticas del partido, mi historia política y mi desempeño en las principales luchas políticas; conexiones directas El estatus político de la principal relación social entre familiares y la persona.
2. La situación política de los familiares directos y relaciones sociales principales se refiere principalmente a: padres, cónyuges, hijos y parientes que los apoyan, así como la apariencia política, ocupación, desempeño político y relaciones sociales principales. con el que están estrechamente relacionados con uno mismo. Los familiares no inmediatos que tienen poco o ningún contacto consigo mismos y tienen poca influencia no necesitan ser incluidos en el alcance de la revisión política.
3. Los parientes inmediatos generalmente se refieren a los padres, cónyuges e hijos, padres adoptivos que los han criado desde la infancia y sus hijos. Otros familiares cercanos que han vivido conmigo durante mucho tiempo, como abuelos, hermanos y hermanas, también necesitan conocer su situación política cuando sea necesario.
4. Los materiales de revisión política emitidos por la escuela evalúan principalmente su desempeño diario, carácter moral, estudio, comportamiento y disciplina.
5. La valoración política de las oficinas subdistritales y las comisarías de policía depende principalmente de si la persona (verifique su documento de identidad) tiene antecedentes penales, conductas ilegales y malos fenómenos. Pregunta 5: ¿Qué preguntas se hacen generalmente en la revisión política? Estoy desempleado ahora. . ¿A quién suelen preguntar los examinadores políticos? . ¿Es un comité vecinal o algo así? . . Quizás vecinos o algo así. Pregunta 6: ¿Cuál es el papel de la revisión política en el examen de la función pública? La revisión política enfatiza principalmente el progreso ideológico de los candidatos, el buen carácter moral, el estilo decente, la fuerte disciplina organizativa y el sólido concepto legal. En términos generales, aquellos que tengan una de las siguientes circunstancias no aprobarán la revisión política: aquellos que violen los Cuatro Principios Básicos, aquellos que se comporten mal, como vandalismo y robo, y aquellos que sean sospechosos de haber cometido delitos; que aún no han sido identificados; aquellos que son parientes consanguíneos directos o tienen una influencia significativa sobre mí. Los parientes consanguíneos colaterales participan en actividades que ponen en peligro la seguridad nacional de mi país en el extranjero y no puedo trazar una línea clara con ellos o con uno de los parientes consanguíneos directos. parientes consanguíneos colaterales que tengan influencia significativa sobre mí ha sido condenado a muerte o se encuentra cumpliendo condena procedimientos de evaluación:
1. Los departamentos de personal gubernamentales pertinentes, junto con el empleador, formarán un equipo de evaluación basado en las tareas de evaluación, estudiarán y formularán planes de implementación de la evaluación, implementarán personal y organizarán una serie de equipos de evaluación. El equipo de evaluación debe estar formado por más de dos personas y debe recibir la formación necesaria.
2. Cada equipo de evaluación acude a las unidades pertinentes para inspeccionar al evaluado. Las inspecciones generalmente toman la forma de revisión de archivos, escuchar presentaciones de líderes u organizaciones de la unidad, entrevistas individuales y celebración de simposios. El equipo de evaluación realiza evaluaciones basadas en las condiciones de inspección y los estándares de evaluación, redacta informes de inspección y brinda opiniones sobre los resultados de la inspección.
Se requiere que el informe de investigación refleje la situación de la persona evaluada de manera integral y objetiva, y esté acompañado de los materiales de apoyo necesarios. Los materiales de certificación requieren la firma del testigo o el sello oficial de la unidad correspondiente.
3. El equipo de evaluación revisará el informe de evaluación y los resultados de la evaluación propuestos por el equipo de evaluación y determinará los resultados de la evaluación después de la investigación colectiva. El empleador es responsable de notificar a la persona que está siendo evaluada y se utilizará como una base importante para decidir si. contratar. Espero que te sea útil. Pregunta 7: Haga algunas preguntas sobre la revisión política. Recopiló algunas preguntas y materiales sobre comentarios políticos. Prepare los documentos relevantes, como tarjeta de identificación, registro de hogar, certificado de graduación, certificado de título y otros documentos relevantes. Complete los formularios y copias correspondientes. Hay una columna sobre la mesa sobre las relaciones familiares. Debe anotar claramente la edad, el estatus político, la unidad de trabajo y la posición de sus padres y cónyuge, preparar cuatro fotografías de una pulgada y escribir una fotografía de entre 1500 y 2000 palabras. El solicitante irá a su unidad para verificar su situación y luego irá a la estación de policía donde se encuentra su residencia permanente registrada para emitir un certificado que confirme que no ha violado ninguna ley o disciplina y que no se ha unido a ninguna organización ilegal. Los padres también deben acudir a sus respectivas unidades para emitir certificados. Si sus padres no tienen un empleador, debe presentar un certificado al comité vecinal donde se encuentra el registro de su hogar. Esto también demuestra que sus padres son buenas personas que cumplen con la ley. La unidad se llevará los archivos o la unidad emitirá una carta de cancelación y transferirá los archivos de regreso. Además, el formulario tiene cuatro capítulos, dos de los cuales los completa usted mismo, principalmente currículums personales (desde la escuela primaria hasta ahora), los otros dos capítulos son sobre planificación familiar y es necesario que los sellen diferentes departamentos (cuatro ), y hay otro capítulo que trata sobre revisión política. Debe ser llenado primero por la policía comunitaria y luego sellado por la comisaría. Organice entrevistas con el departamento de recursos humanos y los líderes de la unidad solicitante, y encuentre líderes y colegas relevantes de la unidad original para comprender la situación. Primero lo felicitaron por ingresar a la revisión política y luego dijeron que habían hablado mucho con los camaradas dirigentes de su unidad y que tenían un conocimiento más amplio y profundo de usted. Ahora, nos gustaría conocer su opinión sobre algunas cuestiones. Lo que dicen los líderes políticos suele ser cortés, pero no descuidado. Extracto de una de las preguntas para referencia de tus amigos: Estudiaste contabilidad antes y ahora te dedicas a la carrera de secretariado. ¿Crees que es oportunista acercarse a los líderes con tanta facilidad? Se dice que esta pregunta es muy práctica. Respecto a este tema, lo pienso de esta manera: primero, no he abandonado mi especialidad. Me especialicé en contabilidad en la universidad y obtuve excelentes calificaciones en todas las materias cuando me gradué. Después de comenzar a trabajar, aprobé el examen de asistente de contabilidad y ahora básicamente aprobé el curso de posgrado en contabilidad en el trabajo. Por ello, no he relajado mi profesionalismo y he estado trabajando duro en todos los niveles y aspectos para buscar mayores resultados. En segundo lugar, el interés es el mejor maestro. Como me gusta la literatura, durante la universidad escribí bien, especialmente trabajando como locutor aficionado en una estación de radio provincial, lo que me brindó una excelente formación en todos los aspectos. Por lo tanto, después de incorporarme al trabajo, mi habilidad en esta área se reveló rápidamente: podía escribir, hablar y coordinar. Rápidamente fui absorbido por el equipo de secretaría que ya era escaso. En tercer lugar, aunque no estoy involucrado en esta especialidad ahora, siento que mientras sea propicio para la contribución social, propicio para el desarrollo de la unidad y propicio para mi rápido crecimiento, siento que no hay necesidad de preocuparme deliberadamente. sobre el problema del aprendizaje inútil. Después de todo, caminar sobre dos piernas es mucho más estable que saltar sobre una pierna. En lo que a mi corazón respecta, mi experiencia laboral actual se puede resumir en un poema de la dinastía Tang: si plantas flores con intención, no florecerán, pero si plantas sauces sin intención, formarán sombra. En este punto, básicamente ha aprobado el examen de servicio civil y debería recibir felicitaciones. Lo único que noté es que lo que les hablé durante la revisión política fue básicamente sobre la disposición de posiciones de la unidad a la que estoy por ir, por lo que al responder preguntas debo ser humilde y tener una explicación de dónde necesito ir. Dos días después de completarse la revisión política, me notificaron que fuera a la unidad de contratación para recoger el "Formulario de aprobación de contratación de funcionarios públicos nacionales (personal gubernamental)". Contenido principal: tales como: nombre, género, origen étnico, fecha de nacimiento, educación, afiliación política, unidad de trabajo o dirección, currículum laboral, familiares y relaciones sociales principales, desempeño real, complete: prueba escrita, entrevista, puntaje total, resultados del examen físico, resultados de la evaluación, opiniones del departamento empleador, para el departamento de organización de personal, complete: opiniones de la agencia de auditoría: desempeño y opiniones durante el período de prueba; Pregunta 8: ¿Qué preguntas se hicieron durante el interrogatorio político? La revisión política examina principalmente sus antecedentes familiares y sus relaciones sociales, y luego comprueba si tiene antecedentes penales. De hecho, esto no es nada. Pregunta 9: Escuché que los examinadores políticos tienen que hablar solos, ¿qué preguntas deberían hacerse? La revisión política generalmente se divide en dos partes:
1. Vaya a su institución de almacenamiento de archivos para ver los archivos. Si falta algún material, se le notificará para que lo complete.
2. Ve a tu escuela (si eres estudiante de primer año) y aprende sobre ti gracias a los profesores y compañeros del departamento; ve a tu unidad (si estás empleado) y aprende sobre ti gracias a los líderes. y colegas de la unidad; vaya a la comunidad donde vive (si está desempleado) y pregunte a los líderes y al personal de la comunidad sobre su situación.
Entonces, de principio a fin, solo necesita hacer dos cosas:
1. Dígale al empleador la dirección de su institución de almacenamiento de archivos y la dirección de su escuela/unidad/comunidad;
2. Salude al personal relevante de su escuela / unidad / comunidad con anticipación y dígales que el empleador vendrá para una revisión política. Tal vez todos los materiales de evaluación para la revisión política estén escritos por usted, y son solo. responsable del estampado. Cuando usted y su escuela/unidad/comunidad conozcan la situación, deben evitarla, por lo tanto, no hablarán con usted en absoluto; Si las personas relevantes que conocen la situación no le guardan un profundo rencor, definitivamente hablarán bien de usted durante la revisión política. Pregunta 10: ¿Qué significa la revisión política de los funcionarios públicos? ¿Qué preguntas se harán durante una visita domiciliaria? En general, el control político de los funcionarios públicos no es muy estricto. Algunos incluso se limitan a acudir a unidades de trabajo, órganos de seguridad pública o calles comunitarias para comprobar si existen antecedentes penales, y no hay visitas domiciliarias que no sean ignoradas. Aunque sea una visita a domicilio, ¿qué más puedo pedir? No te preocupes en absoluto, será muy sencillo si adoptas este formulario.
Base jurídica:
Artículo 26 del "Reglamento sobre reclutamiento militar": La evaluación política para el reclutamiento militar examina principalmente las actitudes políticas, el desempeño práctico y la política de los miembros de la familia y de los miembros con importantes relaciones sociales antes de ser reclutado en el ejército.
Artículo 27: La evaluación política para el reclutamiento tomará las medidas de evaluación preliminar y evaluación conjunta de acuerdo con las normas pertinentes. Si existen requisitos especiales para las condiciones políticas de los soldados, también se realizarán entrevistas e investigaciones. . Organizar visitas e inspecciones y disponer la participación de tropas sin los dictámenes de evaluación firmados por las tropas que reciben a los soldados, no se les aprobará el ingreso al ejército; El equipo de evaluación política de la oficina de reclutamiento del gobierno popular del condado, ciudad y distrito sintetiza las opiniones de los departamentos pertinentes y firma la conclusión de la evaluación política.