La capacitación previa al empleo es obligatoria y, en ocasiones, requiere capacitación a largo plazo y requisitos de contenido. La formación en el puesto de trabajo se basa principalmente en la formación práctica en el puesto de trabajo.
Los nuevos profesores cuentan con formación previa al servicio. Antes de que los docentes recién contratados asuman sus puestos, la unidad de contratación llevará a cabo una capacitación previa al empleo porque los docentes recién contratados generalmente son graduados y no tienen problemas con sus conocimientos profesionales. Es necesario prepararse para prácticas docentes específicas antes de asumir el puesto y realizar una formación previa al empleo. Este es un buen ejercicio y preparación para que los nuevos profesores implementen las habilidades prácticas requeridas para el puesto lo antes posible. Por tanto, la formación previa al servicio de los nuevos docentes es necesaria y necesaria.