El Día Internacional de la Enfermera se celebra el 12 de mayo de cada año. Es un día festivo establecido por el Consejo Internacional de Enfermeras en 1912 para conmemorar a Florence Nightingale, la fundadora de la enfermería moderna. A continuación se muestra lo que he recopilado para usted sobre cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera. Le invitamos a leerlo.
Cómo escribir un plan de actividades para el Día 1 de la Enfermera
1. Objetivo de la actividad
Promover el espíritu humanitario de Nightingale salvar vidas y curar a los heridos La noble cualidad de la dedicación desinteresada a la causa de la enfermería inspira plenamente el entusiasmo de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital para servir a la gente de todo corazón, elogia y recompensa a figuras modelo avanzadas que han realizado contribuciones destacadas en el trabajo de enfermería. , fortalece la construcción del equipo de enfermería y mejora continuamente los conceptos de "orientación a las personas" y "servicio de calidad" de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital para promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital.
2. Tema de la actividad
Los ángeles están a tu lado, la satisfacción está en el hospital
3. Contenido de la actividad
(1) Selección de “estudiantes excelentes” en las actividades de Director de Sala del hospital y “Enfermero Destacado”;
(2) Realizar actividades de competencia de habilidades laborales;
1. Contenido del examen teórico: " "Volumen de enfermería de formación de tres conceptos básicos clínicos médicos" y sistema central de enfermería
2. Contenido del concurso de habilidades prácticas: "Infusión intravenosa cerrada";
"Reanimación cardiopulmonar de manos"; "Inhalación de oxígeno".
(3) Convocar una reunión de conmemoración y elogio para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12".
IV. Disposición del tiempo
(1) Completar la selección de “Excelente director de sala” y “Enfermera destacada” antes del 27 de abril
(2) Completar; la competencia de habilidades para el puesto de enfermería antes del 30 de abril;
(3) En la tarde del 9 de mayo se llevará a cabo una conmemoración del Día Internacional de la Enfermería y la Conferencia de Elogio.
5. Condiciones de selección
(1) Condiciones de selección para "Director de sala excelente"
1. Servir como jefe de enfermería durante más de medio año y tener estado en la primera línea de la atención clínica
2. Estar dedicado al trabajo, honesto y dedicado, y tener una buena ética profesional
3. Promover activamente "centrado en el paciente"; actividades de servicios de enfermería de alta calidad tener un fuerte sentido de innovación, iniciativa y logros sobresalientes en el proceso de avance laboral;
4. La gestión de enfermería del departamento está vigente, sin disputas ni quejas de enfermería, y sin eventos adversos importantes, errores de enfermería ni accidentes;
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5. Completar varios planes de trabajo anuales y la calidad del trabajo de enfermería cumple con los estándares
6. Hacer que sea sobresaliente; logros en la gestión de salas y recibir elogios unánimes de médicos, enfermeras y pacientes.
7. Tener un fuerte sentido de operación y gestión, brindar de manera proactiva servicios de enfermería estilo aeropuerto, implementar admisiones interdisciplinarias, crear condiciones para aumentar la utilización de camas y controlar la duración promedio de la estadía de los pacientes al mismo tiempo. .
8. Utilizar la plataforma de gestión de información del hospital para analizar y supervisar el funcionamiento de la sala y los datos de gestión de manera oportuna y formular medidas de rectificación efectivas.
9. Dominar los conocimientos relacionados con los seguros médicos, ayudar a los departamentos de tercer nivel a proporcionar diagnósticos y tratamientos razonables a los pacientes de seguros médicos, cobros razonables y racionalización de ganancias.
10. Liderar el equipo para proporcionar proactivamente servicios eficientes y de alta calidad a los pacientes y lograr importantes beneficios sociales y económicos.
(2) Condiciones de selección de "Enfermero Destacado"
1. Personal de enfermería que esté registrado en la unidad y haya trabajado en enfermería clínica durante más de un año
2. Persistir en la primera línea clínica, amar el trabajo de enfermería, dedicarse al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas, tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y reglamentos, y no violar las leyes ni las leyes. disciplinas;
3. Ser competente en enfermería básica y habilidades especializadas. Conocimiento de enfermería, competencia en habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables.
4. Adherirse a "paciente-; centrado", tiene un fuerte sentido de servicio, tiene una actitud cálida y amable, cuida y considera a los pacientes y desempeña un papel de liderazgo en los servicios de enfermería. Ha dado el ejemplo y ha sido ampliamente elogiado por sus pares y pacientes.
5. Gestionar bien a los pacientes hospitalizados, preocuparse por el desarrollo del departamento, crear activamente condiciones para acelerar la rotación de camas y cooperar activamente con la jefa de enfermería para gestionar equipos y materiales
6. Participar activamente en la gestión del hospital, está preocupado por el desarrollo del hospital, tiene conciencia empresarial, tiene un fuerte sentido de control de costos y participa activamente en la contabilidad total de costos del departamento
7. No se han producido errores importantes de enfermería durante el último año.
6. Método de selección
(1) Cada departamento recomendará activamente candidatos de acuerdo con las condiciones de selección para garantizar la calidad de las recomendaciones.
(2) Después de recibir el aviso, cada sala debe seguir estrictamente las condiciones, organizarse activamente y recomendar cuidadosamente directores de sala y enfermeras destacados para garantizar que las cuotas recomendadas sean efectivas. Los resultados de las recomendaciones se informarán al Departamento de Enfermería antes del 20 de abril (las recomendaciones vencidas se considerarán abandonadas y serán resumidas e inicialmente revisadas por el Departamento de Enfermería del Hospital, y luego recomendadas en la Conferencia del Día de las Enfermeras después de una revisión y evaluación exhaustivas por parte del Departamento de Enfermería). los dirigentes del hospital.
(3) La competencia de habilidades de enfermería está organizada por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 3 representantes para participar en la competencia, y cada persona solo puede participar en una evaluación de operación de habilidades. Tanto la evaluación teórica como el examen de funcionamiento de habilidades de enfermería adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación personal de cada concursante se compone de dos partes: la evaluación teórica y la evaluación de habilidades operativas. Entre ellas, la evaluación teórica representa el 40% de la puntuación total. , y la evaluación de habilidades operativas representa el 60% de la puntuación total.
En este concurso, cada uno de los tres grupos A, B y C tendrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios.
7. Requisitos de selección
(1) La selección es un trabajo serio. Todos los departamentos deben adherirse a los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la justicia y la imparcialidad, y no participar en fraude. o escrutinio de votos, y seguir estrictamente las regulaciones. El programa avanza.
(2) El personal recomendado para ser elogiado debe tener un desempeño sobresaliente, realizar bien el trabajo ordinario en puestos ordinarios y servir verdaderamente como modelo a seguir.
Cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera 2
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y demostrar el buen espíritu y el estilo profesional de el equipo de enfermería del __ Hospital Municipal de Medicina Tradicional China, combinado con la construcción de especialidades clave de enfermería hospitalaria. Luego de la investigación se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera “5.12” en todo el hospital.
1. Propósito del evento:
Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover las nobles cualidades de dedicación desinteresada de Nightingale a la causa de la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas. y dedicados a su trabajo, ser proactivos e innovadores, estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas en el trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible. del trabajo de enfermería en nuestro hospital.
2. Tema de la actividad:
"Basado en la realidad, orientado a las personas, manteniendo la salud, buscando la excelencia"
3. Contenido de la actividad
1. Selección de “Enfermeras Avanzadas con Servicios de Enfermería de Calidad”, “Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Calidad” y “Jefes de Enfermería Excelentes”.
2. Lanzar el segundo concurso "Mantener la salud: Ángeles de Xinglin en acción".
3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.
4. Realizar actividades de exhibición de fotografías con el tema “MTC, Cultura y Calidad de los Servicios de Enfermería”.
5. Convocar a una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería. Contenido de elogio:
①Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20__
②Top 10 en las tres teorías básicas de enfermería y evaluación operativa en 20__
③Asistencia al turno de noche en 20__ Top 10,
④Ganadores de Mi artículo favorito en el 4º Foro de Enfermería
⑤"Enfermeras avanzadas para servicios de enfermería de calidad", "Departamentos avanzados para servicios de enfermería de calidad" y "Enfermeras excelentes" "Largo"
⑥Ganadores del concurso "Mantenimiento de la salud: ángeles de Xinglin en acción"
⑦Aquellos que recibieron elogios a nivel municipal o superior en 20__.
4. Disposición del tiempo
1. Completar todo el trabajo de selección y estadística antes del 30 de abril.
2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una reunión para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería y la Conferencia de Encomio 5.12.
5. Condiciones de selección
(1) Condiciones de selección de "Enfermeros Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Estar registrado y empleado en el unidad y continuar participando en el trabajo de enfermería clínica. Personal de enfermería con más de dos años de experiencia.
2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicado a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; 3. Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las disciplinas y leyes y no haber cometido violaciones de las leyes y disciplinas en el último año;
4. Cumplir con " centrado en el paciente", trata a los pacientes como parientes, los cuida y considera, y da ejemplo en términos de servicios de enfermería de alta calidad. Y en general ha sido elogiado por pares y pacientes;
5. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, dominio de las habilidades operativas de enfermería, alto nivel profesional y logros notables
6. Recientemente, no ha habido quejas de pacientes durante un año y la baja por enfermedad no supera los 15 días;
(2) Condiciones de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Realizar servicios de enfermería de alta calidad 1 Año;
2. Anunciar e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se perfeccionan y publicitan en la sala.
3. Horario de turnos flexible, siendo cada enfermera responsable de una media de 8-10 pacientes.
4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y establecidos, reflejando las características de la especialidad y garantizando la calidad médica y la seguridad del paciente.
5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a sus enfermeras responsables, reconocen y están satisfechos con los servicios de enfermería y la satisfacción del paciente es ≥95.
6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de pacientes en el último año.
(3) Criterios de selección de "Excelente Jefe de Enfermería":
1. Jefes de enfermería que estén registrados en la unidad y hayan trabajado en la gestión de enfermería durante más de un año <; /p>
2. Estar dedicado al trabajo, realizar aportes desinteresados, respetar las leyes y reglamentos, unir a los compañeros y ser capaz de desempeñar un papel ejemplar y protagónico entre el personal de enfermería
3. Tener; buenas habilidades de comunicación, capacidad de coordinación, organización y gestión, la gestión del departamento es científica y estandarizada y ha sido bien recibida en inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores
4. Adherirse al trato "centrado en el paciente"; como familiares, cuidar a los pacientes y tratar a los pacientes en el departamento Satisfacción ≥95, y generalmente elogiado por pares y pacientes
5. Competente en gestión de enfermería y conocimiento especializado, competente en operaciones de tecnología de enfermería, alto nivel profesional; nivel y logros notables;
6. No ha habido quejas de pacientes en el último año y la baja por enfermedad no supera los 15 días.
6. Métodos y requisitos de selección
(1) Cada departamento (unidad de enfermería) seleccionará y recomendará de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares pertinentes para garantizar la calidad de las recomendaciones. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 “enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad”, 1 “departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad” y 1 enfermera jefe excelente.
(2) Para solicitar "Enfermera Avanzada con Servicio de Enfermería de Calidad", "Departamento Avanzado con Servicio de Enfermería de Calidad" y "Excelente Jefe de Enfermería", debe adjuntar una introducción de sus hechos con un máximo de 1000 palabras y enviar al Departamento de Enfermería antes del 25 de abril, el vencimiento se considerará como abandono automático.
(3) El segundo concurso "Mantenimiento de la salud - Ángeles de Xinglin en acción" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda de 1 a 3 representantes para participar en el concurso, y se otorgará el primer premio. según los resultados 1 ganador, 2 ganadores del segundo premio, 3 ganadores del tercer premio y 10 ganadores del premio de excelencia.
(4) Actividad de selección y exposición de fotografías "Mis artículos favoritos en el Cuarto Foro de Enfermería" con el tema "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de calidad". Está organizado uniformemente por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo programado.
Cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera 3
Para promover aún más los servicios de enfermería de alta calidad, promover el desarrollo sostenible de la carrera de enfermería de nuestro hospital y mejorar la competitividad central del hospital y estandarizar el comportamiento profesional de las enfermeras, para mostrar el estilo de las enfermeras, mejorar la imagen y el estatus profesional de las enfermeras y mejorar la calidad de la enfermería, la reunión de la oficina del hospital decidió realizar el "Concurso de estilo de etiqueta profesional de enfermeras" en el con motivo del Día Internacional de la Enfermera "5.12" en 20__. Para garantizar el buen desarrollo y la eficacia del evento, este plan de evento ha sido especialmente formulado.
1. Objetivos de la actividad
Al realizar el “Concurso de Etiqueta y Estilo Profesional de Enfermería” se integrará en cada persona una bella apariencia, una actitud correcta, un lenguaje amable y modales elegantes. aspecto de las operaciones técnicas de enfermería. Este vínculo permite al personal de enfermería tener confianza en la práctica y crear un ambiente humanista amigable, amigable, saludable y progresista.
2. Liderazgo Organizacional
Con el fin de asegurar el buen desarrollo del “Concurso de Etiqueta Profesional de Enfermería”, se estableció un grupo de liderazgo que será responsable del trabajo específico de esta actividad.
Líder del equipo: ___
Líder adjunto del equipo: ___
Miembros: ___
3. Ámbito de participación
Todos los departamentos clínicos del hospital
IV. Contenido del concurso
1. Exhibición de etiqueta profesional de las enfermeras
De acuerdo con el "20__ año El hospital de la ciudad __ llevó a cabo la implementación de la "Etiqueta profesional de enfermería" de los "Estándares de puntuación de etiqueta profesional de enfermería" en el Documento No. 8 de Huzi [20__] Plan de implementación de actividades de competencia, evaluación de capacitación y "Estándares de etiqueta y comportamiento".
2. Preguntas y Respuestas sobre Conocimientos de Etiqueta
Es un proyecto especial, que incluye el "Plan de Implementación para la Capacitación, Evaluación y Competición de la "Etiqueta y Código de Conducta Profesional de Enfermería" llevado a cabo realizado por el Hospital Municipal Petroquímico en 20__" "Estándares de Calificación de Etiqueta Profesional de Enfermería" y "20__ Estándares de Evaluación de Calidad de Etiqueta de Enfermería" en el Documento No. 20__.
3. Visualización de estilo
De conformidad con el lenguaje y las disposiciones de servicio de los "20__ Estándares de evaluación de calidad de la etiqueta de enfermería", los concursantes aplicarán el conocimiento de la etiqueta profesional de las enfermeras a través de actuaciones y muestra, los temas de la escena involucran diversas situaciones en la profesión de enfermería, y el contenido cubre la apariencia de la enfermera, de pie, sentada, caminando, en cuclillas, sosteniendo una bandeja de tratamiento, sosteniendo una carpeta de registros médicos, viajando en un carrito, recogiendo artículos, acompañar y orientar, apoyar y ayudar, Habilidades comunicativas, etc., pueden incluir características profesionales, conceptos de servicio humanizados, compromisos de servicio, honores, logros, etc.
5. Normas de participación
1. Método de participación:
Según departamentos, los departamentos pequeños pueden participar de forma conjunta, y cada equipo debe tener al menos 6 miembros. La enfermera jefe es responsable de la organización y formación de los participantes.
2. Formato de visualización:
La exhibición de etiqueta profesional de cada equipo participante puede ser organizada por usted mismo, incluido canto, discurso, boceto, recitación musical, exhibición de habilidades de la industria, en el sitio. simulación, in situ A través de simulacros y otras formas, podemos demostrar el espíritu de nuestro equipo a todo el personal médico del hospital.
Preguntas y respuestas de etiqueta:
Cada equipo debe responder las preguntas, y un miembro del equipo responderá las preguntas. Las preguntas se seleccionarán por sorteo y se otorgarán 0,5 puntos por respuestas correctas. No se puntuarán respuestas correctas parciales en función de la proporción de respuestas correctas en la pregunta.
Si no se puede determinar la puntuación de las preguntas y respuestas, la determinará el juez principal.
3. Mostrar contenido:
La temática debe ser clara, distintiva, ideológica y el contenido debe ser sano y positivo. La forma de actuación es novedosa y creativa, el diseño de la escena es razonable y la coreografía de acción satisface las necesidades laborales reales y refleja la connotación del trabajo de enfermería.
4. Tiempo de competencia:
La exhibición del estilo de etiqueta será en 8 minutos, las preguntas y respuestas sobre conocimientos de etiqueta serán en 1 minuto, el tiempo total es de 9 minutos y los puntos se deducirá lo que corresponda por concepto de horas extras.
5. Criterios de puntuación:
Los jueces juzgarán y puntuarán basándose en los "Criterios de puntuación del concurso de estilo de etiqueta profesional de enfermera de hospital" (ver archivo adjunto).
6. Cálculo de la puntuación:
Los jueces puntuarán en el acto y la exhibición de estilo de etiqueta se puntuará en una escala de 10 puntos. Si cada enlace supera el límite de tiempo, Se podrán descontar puntos según corresponda. Las puntuaciones de los jueces tendrán una precisión de dos decimales. En caso de empate, la puntuación media tendrá una precisión de los tres últimos decimales, y así sucesivamente. Al calcular la puntuación, se elimina la puntuación más alta, la puntuación más baja y la puntuación media acumulada final es la puntuación final del jugador.
7. Requisitos de participación:
El orden del concurso se determinará mediante sorteo, no pudiendo modificarse el orden a voluntad. No llegar a tiempo al lugar de la competición y retrasar la competición se considerará una pérdida automática.
Todos los equipos participantes deberán estar sentados en el lugar designado y no podrán moverse, hacer ruidos ni hacer ruidos, deberán respetar las puntuaciones de los jueces y observar y competir de forma civilizada.
6. Configuración de premios
Esta competencia tiene premios de primer, segundo, tercer lugar y excelencia para grupos, también hay premios a la mejor etiqueta y premios al mejor estilo.
Cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera 4
1. Antecedentes de la actividad:
Nightingale, quien se desempeñó como directora de enfermería en un hospital británico, dirigió 38 enfermeras van al frente y participan en las labores de atención a los enfermos y heridos. Debido a la caótica gestión médica en ese momento, la calidad de la atención de enfermería era muy mala y la tasa de mortalidad de enfermos y heridos llegaba a 50. Por lo tanto, Nightingale se concentró en mejorar las condiciones sanitarias de la sala, fortaleciendo la atención de enfermería. y aumentar la nutrición. Seis meses después, la tasa de mortalidad bajó a 2,2. Esta historia se extendió por toda Europa. En 1860, fundó la primera escuela de enfermería formal del mundo en Londres, Inglaterra. Su monografía sobre el trabajo de enfermería se ha convertido en un libro de texto básico para la gestión hospitalaria y la formación de enfermeras. Nightingale es conocida como la fundadora de la enfermería moderna porque promovió el desarrollo del trabajo y la educación de la enfermería en todo el mundo. Después de que Florence Nightingale falleciera en 1910, el Consejo Internacional de Enfermeras designó el 12 de mayo, su cumpleaños, como "Día Internacional de la Enfermera".
"5.12" es un aniversario ambientado en memoria de Florence Nightingale, la fundadora de la atención médica internacional. El propósito de realizar actividades conmemorativas es alentar a las enfermeras a defender y llevar adelante la gloriosa tradición de la enfermería, tratar a cada paciente con "amor, paciencia, cuidado y sentido de responsabilidad" y hacer un buen trabajo en el tratamiento de enfermedades y salvando vidas.
La función más singular del trabajo de enfermería es ayudar a los pacientes y a las personas sanas a prevenir enfermedades, aliviar el dolor, restaurar la salud o promover la salud. Es una disciplina que combina ciencia, ética y arte. Debemos enriquecernos constantemente para cultivar la alfabetización profesional y el espíritu optimista y emprendedor del personal de enfermería.
Con un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, los "ángeles de blanco" en el frente de enfermería dedican su amor sincero desinteresadamente a cada paciente, aprendiendo y llevando adelante a Lawrence Lawrence, el fundador de enfermería moderna. El espíritu de Nightingale es: “Quémate e ilumina a los demás”. “Nightingale es un héroe y el orgullo de nuestras enfermeras. Sus retratos con la reina Isabel II están impresos en el anverso y el reverso de la libra esterlina de 1820. quien nació en 1979 cuando rescató a los heridos en la guerra de Crimea inspiró a generaciones de personal médico. Ella siempre vivirá en nuestros corazones "Cultivemos más Nightingales a lo largo del siglo. ¡Trabajemos juntos para convertirnos en enfermeras!
2. Objetivos de la actividad:
1. Comprender el origen del Día de la Enfermera y aprender a respetar a las enfermeras.
2. Conocer algunos métodos de autoprotección y cuidado.
3. Comprender el trabajo de las enfermeras y saber cuidarlas.
Creación de entorno: Publicar algunas fotografías de enfermeras ayudando a los pacientes con los cuidados en el aula.
Actividad 1: Entender el origen del Día de la Enfermera
1. ¿Sabes qué festividad es el 12 de mayo? Pide a los niños que adivinen.
2. La maestra vino a decirles a todos que es el "Día de la Enfermera". ¿Lo adivinaste correctamente?
3. Entonces piensa en ¿por qué existe el Día de la Enfermera? Niños) Discusión)
4. La maestra cuenta el origen del Día de la Enfermera.
Los niños escucharán por qué existe este festival.
Actividad 2: Entender el trabajo de las enfermeras
(1) ¿Saben los niños qué hace la enfermera en el trabajo Asociación rápida:
1. ¿Qué hace? ¿Qué hace la enfermera cuando un niño está enfermo? (Inyección, toma de temperatura, etc.)
2. Pídale a un niño de la clase que cuente a todos lo que aprendió sobre el trabajo de las enfermeras
<. p > (2) Discusión: Si un niño es enfermera, ¿cómo trata a los pacientes?1. Discuta primero y luego responda a los niños individualmente.
2. La profesora habla del trabajo de la enfermera.
Actividad 3: Invitar a enfermeras a explicar el trabajo de las enfermeras.
(1) Hoy invitamos a la enfermera de control matutino de nuestra guardería para hablar con nuestros hijos sobre su trabajo. Todos los niños se reunieron para darle la bienvenida.
1. Niños, miren qué tipo de ropa lleva la maestra Ni. ¿Qué más lleva en la cabeza? (Bata blanca, sombrero plano blanco) La maestra guía a los niños para que comprendan la ropa de las enfermeras. .
2. La enfermera está lista para trabajar con esa ropa. Le pedimos a la maestra Ni que hablara sobre su trabajo.
3. La enfermera habla de su trabajo.
4. Después de escuchar, los niños pueden comentar cómo es el trabajo de la enfermera.
5. Resumen del profesor: El trabajo de las enfermeras es muy duro. Ayudan a cuidar a los pacientes cuando ellos. verlos. También visten ropa blanca para trabajar, por eso todos los llamamos "ángeles de blanco".
(2) Los niños deben aprender a proteger sus cuerpos
1. Por favor, hable sobre cómo podemos proteger nuestros cuerpos.
2. Un representante de la Escuela Infantil hablará al respecto.
3. La profesora Ni te enseñará cómo proteger tu cuerpo.
Actividad 4: Ver un vídeo de una enfermera en el trabajo
1. Ahora estamos *** leyendo sobre la medicina de las enfermeras en el trabajo, y la Red de Educación ha recopilado y compilado un vídeo.
2. Que los niños vean en el vídeo la seriedad, paciencia, esmero, etc. de la enfermera en el trabajo.
Cómo redactar un plan de actividades para el Día de la Enfermera 5
1. Tema de la actividad
El tema es "Enfermeras: el poder del cambio y recursos importantes para la salud".
2. Contenido de la actividad
1. Convocar el Día Internacional de la Enfermera y la Conferencia de Mención Avanzada en Enfermería.
Seleccionar y elogiar a las “Excelentes Jefas de Enfermería”, “Excelentes Enfermeras” y “Enfermeras Honorarias” de la ciudad, y realizar actividades de selección y mención de “Excelentes Ensayos de Enfermería” y “Ángeles de la Fraternidad de la Cruz Roja”.
2. Realizar actividades como el Encuentro de Intercambio Académico “Creando Proyecto Demostrativo de Servicio de Enfermería de Calidad” (organizado por la Asociación Municipal de Enfermería) y el “Mes de las Actividades Cátedras Académicas en Enfermería”. > El segundo nivel de la ciudad Cada uno de los hospitales mencionados anteriormente organizará 1 o 2 conferencias académicas de enfermería. El contenido de las conferencias no está limitado. Los conferenciantes y las ubicaciones están determinados por cada unidad (los asientos no son menos de 100 personas). se requiere presentar los contenidos de las conferencias relevantes a la ciudad de acuerdo con los requisitos en la tabla adjunta del Departamento de Asuntos Médicos de la Oficina de Salud para la coordinación general
3. Organizar representantes de enfermería para llevar a cabo el "Día de la Defensa Nacional". "Actividades en el campamento militar.
Realizar actividades de "Servicio de Enfermería Voluntaria". Actividad Proyecto de Demostración de Servicio", durante el Día Internacional de la Enfermería, cada institución médica realizará "Servicios de Enfermería Voluntaria" y conmemorar el Día Internacional de la Enfermería. actividades en toda la ciudad.
Cada unidad puede, según las condiciones reales, organizar enfermeras de hospitales para que ingresen a comunidades, hogares de ancianos y otras unidades de base como voluntarias para brindar atención de enfermedades crónicas y servicios de rehabilitación a los residentes de la comunidad mediante conferencias sobre conocimientos de salud, distribución de materiales de promoción de la salud, y visitas repetidas a los pacientes dados de alta. Llevar a cabo vigorosamente actividades para brindar calidez, comodidad, atención y asistencia a los residentes de la comunidad. Al realizar la actividad "Servicio de Enfermería Voluntaria", la industria de la enfermería se adhiere al propósito profesional de Nightingale de salvar vidas, cuidar la vida y la dedicación desinteresada, promueve el espíritu voluntario de "dedicación, amistad, asistencia mutua y progreso", establece un sentido del servicio voluntario, y mejora a toda la sociedad. La conciencia, la atención y la participación en los servicios voluntarios promueven la civilización social y la armonía.
4. Llevar a cabo "expertos en enfermería en actividades de base" y "expertos en MTC en comunidades y actividades de clínicas rurales gratuitas".
En conjunto con las actividades de atención médica y de salud en el campo, la “Actividad de promoción de la salud y el amor en las zonas rurales” y “Expertos médicos que van a las bases”, expertos en enfermería y medicina tradicional china Se envían periódicamente a las bases para ayudar a los centros de salud de base correspondientes y a las estaciones de servicios de salud comunitaria y otras instituciones que deben hacer un buen trabajo de "informar, ayudar y orientar".
3. Cronograma
1. Antes del 5 de mayo, cada unidad deberá completar el “Excelente Enfermero Jefe”, “Excelente Enfermero”, “Enfermero Honorario”, “Rojo” de acuerdo con las normas y requisitos La recomendación, selección, publicidad y presentación del “Ángel de la Cruz Fraternidad”.
2. Antes del 8 de mayo, el Comité de Trabajo de Salud Municipal y la Oficina de Salud Municipal completaron la solicitud de ensayo para "Excelente Enfermera Jefe", "Excelente Enfermera", "Enfermera Honoraria", "Ángel de la Fraternidad de la Cruz Roja" y “Excelente Enfermería”” trabajo de revisión y selección.
3. Antes del 10 de mayo, cada unidad deberá completar el cronograma de conferencias académicas de enfermería y el formulario de estadísticas del personal de enfermería de cada unidad médica y de salud y enviarlos al Departamento de Asuntos Médicos de la Oficina Municipal de Salud
Debe ser presentado antes de Si la Oficina Municipal de Salud hace arreglos generales, los arreglos se harán en función de la situación real.
4. Está previsto que la conmemoración del Día Internacional de la Enfermera y la Conferencia de Elogio Avanzado en Enfermería se celebren en vísperas del Día de la Enfermera. Los detalles se notificarán por separado.
4. Requisitos de la actividad
1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo.
Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben conceder gran importancia a las actividades conmemorativas, hacer arreglos específicos de acuerdo con requisitos unificados y tomar medidas efectivas para garantizar el buen desarrollo de las actividades. Para garantizar el buen desarrollo de las actividades conmemorativas, la Oficina Municipal de Salud ha establecido un grupo líder para celebrar el Día Internacional de la Enfermera, y cada unidad también debe establecer las organizaciones correspondientes para garantizar que todas las tareas laborales se implementen en el lugar.
2. Aprovecha la oportunidad y crea una atmósfera.
Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben aprovechar este evento como una oportunidad para cumplir plenamente con las obligaciones de las enfermeras de acuerdo con las disposiciones del "Reglamento de Enfermería" y el "Código de Enfermería", fortalecer eficazmente la clínica. trabajo de enfermería, e implementar la enfermería básica, mejorar los servicios de enfermería clínica, incrementar la satisfacción del paciente y promover el desarrollo sostenible y saludable de la enfermería en nuestra ciudad.
3. Después de la actividad "Servicio de Enfermería Voluntaria", se solicita a cada unidad que envíe el resumen de la actividad y los datos de imágenes al Departamento de Asuntos Médicos de la Oficina antes del 30 de mayo.
4. Organiza con cuidado y esfuérzate por obtener resultados prácticos.
Todas las oficinas de salud de distrito y las instituciones médicas y de salud deben organizar activamente la recomendación, selección, estadísticas y presentación de informes de "Enfermeras jefes excelentes", "Enfermeras excelentes", "Enfermeras honorarias" y "Ángeles de la fraternidad de la Cruz Roja". Y prepararse para la promoción de resultados de enfermería y conferencias académicas de enfermería según sea necesario.
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