Resumen del trabajo de los nuevos empleados (1): Aunque solo llevo un mes en xxx, en este corto mes siento que los líderes de la empresa se esfuerzan por alcanzar la excelencia en su trabajo, continúan innovando y preocupándose sobre sus empleados. Me siento muy afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este orgullo me hará sentir más entusiasmado y dedicado a mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno laboral, aunque ha acumulado la experiencia laboral necesaria en su trabajo anterior, inevitablemente sentirá un poco de presión cuando se una a la empresa por primera vez. Para incorporarse al trabajo lo antes posible y adaptarse al entorno laboral, debe pedir consejo a sus compañeros de manera oportuna si tiene alguna pregunta, aprender todos los conocimientos profesionales necesarios para el trabajo y esforzarse por mejorar su nivel profesional. . Durante este tiempo aprendí muchos conocimientos y mi nivel técnico también mejoró mucho. Estoy muy realizada y feliz, ¡y vale la pena por muy cansada que esté! Aquí quisiera agradecer personalmente a mis líderes y colegas que me han ayudado durante este período. Precisamente gracias a su esmerado cuidado y su incansable ayuda, me liberé de ese tipo de tensión lo antes posible, permitiéndome adaptarme al entorno lo antes posible y dedicarme al trabajo. Porque hasta donde yo sé, xx es cada empleado que se preocupa por sí mismo y le da a cada empleado suficiente espacio para mostrarse.
En XX, me gusta el puesto de vendedor porque este puesto es muy desafiante, me permite aplicar los conocimientos que he aprendido durante más de diez años y puede aprovechar al máximo mi potencial en la formulación y resolución. problemas. Precisamente porque amo mi trabajo puedo dedicarme a él. Entiendo que sólo las acciones intencionales pueden traer resultados fructíferos. Para hacer un buen trabajo en ventas, hago cuidadosamente todas las tareas que me asigna el líder.
Para mí, xx es un entorno nuevo, diferente al pasado, y todo con lo que entro en contacto es nuevo. Como nuevo empleado, tomaré la iniciativa de comprender y adaptarme al entorno, mostrando mi superioridad ante la empresa y estableciendo buenas relaciones interpersonales basadas en la plena confianza y cooperación. Además, seguiré estudiando mucho, sumando conocimientos constantemente y mejorando habilidades para adaptarme al desarrollo de la empresa. Puede que esté confundido y estresado en el trabajo, pero creo que mientras pueda mantener la actitud correcta y avanzar con confianza, lo lograré.
La sociedad se desarrolla, la información aumenta y los desafíos se intensifican. No sólo debo aprovechar mis propias ventajas, sino también aprender de las experiencias de otras personas para mejorar mi propia calidad. Los objetivos de desarrollo de xx company son grandiosos y a largo plazo. El desarrollo de la empresa es el desarrollo de cada uno de nosotros. Creo que tengo el potencial para aprovechar la oportunidad y darme la bienvenida a xx juntos. Aunque fue solo un mes, en este corto período de tiempo, sentí la búsqueda de la excelencia, la innovación continua y el cuidado de los empleados por parte de los líderes de la empresa; me siento muy afortunado de unirme a xx. Me siento extremadamente orgulloso de ser miembro de la empresa y creo que este orgullo me hará sentir más entusiasmado y dedicado a mi trabajo.
Resumen del trabajo del nuevo empleado (2): Ha pasado más de una semana desde que llegué a Food Processing Co., Ltd. y creo firmemente que tengo suerte. Estoy muy feliz de unirme a un equipo unido y armonioso, conocer líderes que se preocupan por nosotros y tener tantos colegas amables y entusiastas. Soy nuevo en la empresa y tengo la oportunidad de participar en este evento. Personalmente siento el sentimiento de orgullo y misión que conlleva el trabajo en equipo. Aunque llevo poco tiempo en la empresa, la actitud de los líderes hacia la excelencia y la actitud de trabajo amigable y armoniosa entre mis compañeros me hicieron sentir que unirme a la empresa fue la elección correcta. Me siento muy orgulloso de ser parte de la empresa. Creo que mi orgullo hará que me apasione más mi trabajo.
Como nuevo empleado que ingresa a un nuevo entorno de trabajo, aunque ya obtuve una comprensión preliminar de la empresa durante la preparación para la entrevista inicial, el primer día después de ingresar a la empresa, todavía estaba lleno de Curiosidad sobre el entorno circundante y extraño. Pero con el cuidado, la ayuda y el contagio de los líderes, colegas y la cultura corporativa de la empresa, este nerviosismo desapareció rápidamente. Para permitir que nuestros nuevos empleados se adapten al entorno laboral lo antes posible, la empresa celebró una reunión de bienvenida especialmente para nuestros nuevos empleados. En la reunión, los líderes de la empresa nos presentaron la historia de la fundación de la empresa, los planes de desarrollo futuro, el posicionamiento estratégico de la empresa en el mercado, la estructura organizativa de la empresa, el sistema de personal, la estrategia de marketing, el desarrollo empresarial y los objetivos, y nos presentaron a los jefes de cada departamento. .
También aprendí que la empresa crea el mejor ambiente y espacio de desarrollo para los empleados con su estilo de gestión único, alienta y ayuda a cada empleado a reformarse e innovar continuamente, recompensa los desafíos y el desempeño de autotrascendencia, y estimula a los empleados. ' entusiasmo. El desarrollo personal y la carrera de la empresa nos ayudan a completar el cambio de rol lo más rápido posible e integrarnos rápidamente en el nuevo entorno. Todo esto me hizo sentir profundamente la gestión humanizada de la empresa. Creo que es precisamente gracias a este tipo de gestión humanizada que cada empleado puede dedicarse a su trabajo.
Al segundo día de incorporarse a la empresa, el líder llevó a nuestros nuevos empleados a visitar la construcción del parque industrial de alimentos. Esta visita nos dio una comprensión integral del tamaño y posicionamiento de la empresa.
Tan pronto como entramos al parque, lo primero que nos atrajo fue el edificio de oficinas completo ya terminado. Se dice que el edificio de oficinas tiene una superficie de 9.000 metros cuadrados. Se espera que podamos mudarnos a la oficina en julio de este año. Posteriormente se señaló la construcción de infraestructura como cámaras frigoríficas, talleres temporales de mantenimiento, talleres, supermercados y departamentos en construcción.
La visita in situ me conmovió profundamente. A partir de mi trabajo y estudio en la empresa estos días, me gustaría expresar mis sentimientos sobre mí mismo:
Primero, la actitud lo determina todo.
El éxito de una persona depende de su actitud ante la vida. Todas las personas exitosas siempre utilizan el pensamiento más reflexivo y el espíritu más optimista para dominar y controlar sus vidas. Al estudiar los documentos de la empresa y contactar a XXX en el trabajo, lo que me impresionó profundamente fue la actitud de XXX hacia el dinero y el honor. La actitud hacia el dinero y el honor puede reflejar la orientación de valores y la búsqueda de la vida de una persona, y también puede resaltar el ámbito espiritual de una persona.
Como decían los antiguos, un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. De hecho, la vida es un ciclo de ganar y gastar dinero. Cuánta alegría y tristeza en la vida están estrechamente relacionadas con el dinero. Sin embargo, para las personas que no tienen la actitud correcta hacia el dinero, éste a menudo puede arruinarles la vida. Por lo tanto, debes aprender de XXX en el trabajo, cultivar una perspectiva correcta sobre el dinero y el honor, ceñirte a tus propios resultados y mantener un corazón tranquilo cuando enfrentes la tentación.
En segundo lugar, sé serio primero
Si quieres hacer un buen trabajo, debes seguir seis elementos: seriedad, responsabilidad, importancia, rapidez, innovación y aprendizaje. Entre estos seis elementos, la "seriedad" ocupa el primer lugar, lo que demuestra su importancia. Entonces, ¿por qué deberíamos trabajar duro? Porque el trabajo duro es la mejor manera de mejorar tu potencial. Engañar tu trabajo es engañarte a ti mismo. Deberíamos considerar la seriedad como un hábito de trabajo e implementarlo en el trabajo futuro. Podemos considerar el trabajo como una oportunidad de aprendizaje, aprender a manejar negocios y aprender a comunicarse interpersonalmente. Esto no sólo permitirá adquirir muchos conocimientos, sino que también sentará una buena base para trabajos futuros. El oportunismo en el trabajo puede proporcionar comodidad temporal, pero también crea peligros ocultos que son perjudiciales a largo plazo.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje
Desde la perspectiva de la empresa, es una necesidad para el desarrollo de la empresa. Venimos de todos los ámbitos de la vida y de diferentes lugares. Aunque todos somos profesionales en diversos campos, no tenemos una comprensión unificada de la cultura, la filosofía de desarrollo y la planificación a largo plazo de la empresa. Sólo mediante la formación y el aprendizaje se puede lograr un alto grado de unidad ideológica. Sólo así podremos pensar en un solo lugar, trabajar duro en un solo lugar y acelerar el ritmo de desarrollo de la empresa.
Resumen de trabajo del nuevo empleado (3): Recién comenzó a trabajar y entró a la subestación. Estaba confundida, no sabía dónde estaba y no tenía preparación mental. Lo encontré aburrido y corriente. Sin embargo, al observar la atmósfera de mucha energía, alta moral y dedicación al trabajo, gané motivación. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien y de forma creativa. Así que poco a poco entendí que todos los puestos tienen potencial de desarrollo y oportunidades de adquirir conocimientos. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, también podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con indiferencia, también seremos un artesano mediocre. En la estación sentí el calor del hogar. Cada vez que me encuentro con un problema difícil, las explicaciones entusiastas y las cálidas sonrisas de mis colegas me hacen sentir una cálida corriente fluyendo por mi corazón.
Adquiera lentamente conocimientos básicos de equipos de alto voltaje, conocimientos básicos de protección de relés, operación de subestaciones, cableado eléctrico y métodos de operación, conocimientos relacionados con subestaciones, normas de seguridad, terminología de accidentes y situaciones anormales, terminología de operación y de la empresa Obtener la comprensión necesaria de la estructura organizacional y los procesos de trabajo. Sin saberlo, entendí algunas filosofías de vida. En primer lugar, el aprendizaje no tiene fin. Una carrera es solo una continuación de la carrera de un estudiante. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más.
En segundo lugar, incluso el trabajo más básico requiere innovación y progreso continuos para mejorar la eficiencia del trabajo.
El proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de ajuste continuo y madurez de mi propia mentalidad. El ajuste de mi mentalidad me hizo más consciente de que no importa lo que haga, debo hacerlo lo mejor que pueda. Si este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si un hombre comprende el secreto de evitar el trabajo duro trabajando duro, ha dominado los principios del éxito. Si puede tomar la iniciativa y trabajar duro en todas partes, podrá enriquecer su experiencia de vida en cualquier puesto. Si tienes una actitud reflexiva, ¡tendrás toda una vida de éxito!
La enfermedad del sueño en primavera, sin saberlo, rompió la mañana y el canto de los pájaros perturbó mi sueño. Pero ahora que recuerdo esa noche, esa tormenta, sé mucho sobre flores. Los pasos de la primavera entraron en mí sin saberlo, junto con el canto de los pájaros en mis oídos, sentí las flores florecer y caer. Trabajé duro y trabajé duro por la noche, escuché el sonido de las pequeñas gotas de lluvia y la intrusión del agua. brisa primaveral de la naturaleza, me hizo sentir bautizado y enriquecido.
Resumen del trabajo del nuevo empleado (4): Personalmente me beneficié mucho en X años. A partir de mediados del siglo XX me convertí por completo en un auténtico oficinista. Hacerme seguidor fue mi primer trabajo y el punto de partida de mi carrera. Lo aprecio y lo aprecio mucho y hago todo lo posible para adaptarme a esta posición. Después de medio año de continuo aprendizaje y acumulación, así como de la ayuda y orientación de mis compañeros y líderes, me he integrado plenamente en la gran familia de Dexing Bank y mis habilidades laborales personales han mejorado significativamente. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, hay que decir que he pagado mucho y ganado mucho en los últimos seis meses, y siento que poco a poco he crecido y madurado. En este momento, permítanme resumir el estado de funcionamiento de XX.
En primer lugar, adáptate a las características del trabajo con una actitud laboral con los pies en la tierra.
1. Responsabilidades pesadas: el trabajo de un comerciante se basa en pedidos y clientes. Debido a que la vida de una empresa basada en pedidos, los clientes son el dios de la empresa, lo que requiere que el personal haga su trabajo con cuidado y cuidado.
2. Comunicación, coordinación e integralidad del trabajo: el trabajo de un comerciante involucra muchos departamentos como ventas, producción, almacenamiento y finanzas de la empresa, lo que determina la amplitud de su trabajo y requiere que el comerciante comprenda conocimientos profesionales relevantes.
3. El ritmo de trabajo es cambiante y rápido: responder de manera diferente a las diferentes características de los diferentes clientes para satisfacer sus necesidades individuales. El vendedor tiene muchos pedidos y envíos, por lo que se requiere que el comerciante sea eficiente.
En segundo lugar, haga su debida diligencia y haga un buen trabajo
En los últimos seis meses, he completado principalmente las siguientes tareas.
1. Imprima el formulario de aprobación de entrega: después de recibir la notificación de entrega del vendedor, primero imprima el formulario de aprobación de entrega.
2. Imprimir la carta de porte: Rellene la carta de porte e imprímala en función de la dirección de entrega y destinatario escritos en el albarán de entrega.
3. Inspección de producción: de acuerdo con los requisitos del producto en el aviso de entrega o los requisitos del cliente, complete los productos y números de lote que deben inspeccionarse y luego obtenga el informe de inspección del producto del centro de control de calidad.
4. Seguro: De acuerdo con los requisitos de la empresa, compre un seguro para los bienes que salen de la fábrica y envíe por fax la póliza de seguro a la compañía de seguros.
5. Firma del líder: una vez completado el trabajo anterior, el formulario de auditoría debe ser firmado por el fabricante de boletos y el vendedor, aprobado y firmado por el jefe del departamento, luego presentado al personal del departamento de finanzas para su revisión y finalmente firmado por el subdirector general. y director general antes de la implementación.
6. Ingresar al archivo de registros de ventas: ingrese información relevante en el departamento para el archivo en disco.
7. Proceso de impresión de facturas: imprima la factura con IVA, envíela al Departamento de Finanzas para su emisión, luego registre la factura, emita la factura al cliente y envíela por correo.
8. Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Lo anterior es una descripción aproximada de mi proceso de trabajo en los últimos seis meses.
Tres. Problemas existentes y plan de desarrollo personal 20xx
(1), problemas propios
En los últimos seis meses, ha habido grandes avances tanto en el pensamiento como en la capacidad laboral, pero aún hay lagunas. y deficiencias, como ideas generales poco claras para el trabajo, simple realización de una cosa, comprensión insuficiente del trabajo, poca actividad cerebral, incapacidad para pensar en el futuro y falta de entusiasmo e iniciativa en el trabajo; Después de que los líderes explicaron algunas cosas, no pusieron demasiada energía en su trabajo y todavía eran muy vagos, lo que resultó en pasividad en el trabajo.
A veces la capacidad de hacer las cosas no es suficiente, las palabras y los hechos no se cultivan; la iniciativa en el trabajo no es suficiente, la previsibilidad y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una distancia necesaria de las exigencias del liderazgo.
(2) Ideas para trabajos futuros.
1. Cumpla con las reglas y regulaciones de la empresa, complete su trabajo concienzudamente, exíjase estrictamente y complete cada tarea asignada por el líder de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, sin causar problemas al líder, tome la iniciativa de compartir las preocupaciones del líder y. ayudar al líder sin problemas.
2. Debemos aprender a usar nuestro cerebro, pensar dos veces antes de actuar y esforzarnos por mejorar la eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también debemos mejorar nuestra intención de trabajo, tomar la iniciativa de aprender y mejorar y enriquecernos constantemente.
3. Comunicarme activamente con los líderes, informar sobre el trabajo y los problemas ideológicos de manera oportuna, y esperar que los líderes critiquen y corrijan mis deficiencias de manera oportuna para hacer mi trabajo más perfecto.
4. Después del trabajo, también debemos ser estrictos con nosotros mismos en el pensamiento y en la vida, y mejorar constantemente nuestra calidad personal y nuestra construcción ideológica y moral.
Un nuevo año, un nuevo ambiente, un nuevo comienzo. Para afrontar nuevas tareas y nuevas presiones, debo afrontar nuevos desafíos con una nueva mirada y una actitud más positiva, desempeñar un papel más importante en mi puesto y progresar más.