Todas las unidades afiliadas a la escuela:
Según el "Departamento Provincial de Hebei de Aviso de educación sobre cómo hacer un buen trabajo en las universidades y colegios provinciales en 2006" En el espíritu del documento "Aviso sobre la solicitud y evaluación de puestos profesionales y técnicos en escuelas secundarias técnicas directamente afiliadas al Ministerio de Educación" (Jijiao [200665] ), el trabajo de evaluación de calificaciones de puestos técnicos y profesionales superiores de 2006 de nuestra escuela ahora está organizado de la siguiente manera.
1. Condiciones básicas para la aplicación
1. Ideología política
Respetar las leyes y regulaciones nacionales, apoyar el liderazgo del partido, amar la educación e implementar las políticas del partido. política educativa; Estar dedicado a su trabajo y ser un modelo a seguir para los demás; ser capaz de desempeñar plena y competentemente las responsabilidades del puesto actual, y tener la capacidad de desempeñar las responsabilidades del puesto propuesto.
2. Educación
Promoción de profesor: debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general y obtener una licenciatura o superior. Los nacidos después de 1960 1 deben tener una maestría o superior; los profesionales en disciplinas fuertes en la provincia de Hebei deben tener un doctorado; los profesores que se graduaron antes de la implementación del sistema de títulos deben tener un título universitario.
Para ser promovido a profesor asociado: uno debe tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general y obtener una licenciatura o superior;
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Para ser ascendido a profesor: ser profesor asociado Excelentes docentes calificados y con más de 5 años de desempeño en este cargo, que hayan obtenido un doctorado en el extranjero y se hayan dedicado a la investigación profesional en el exterior durante más de 2; años, y que no tienen oportunidades de promoción normales en China, pueden optar directamente por postularse para profesores mediante la introducción de talentos. Los materiales utilizados para omitir la solicitud de promoción de profesor deben ser los resultados de los últimos 5 años (54-38 de septiembre ~ agosto de 2006).
Ascenso a profesor asociado: Obtener el título de docente y haber desempeñado este cargo por más de 5 años; tener el título de doctor y haberse desempeñado en labores técnicas profesionales por más de 2 años;
Los maestros que tengan la intención de postularse para el puesto de profesor o profesor asociado y no cumplan con las calificaciones y calificaciones académicas anteriores deberán seguir las "Condiciones de evaluación de calificaciones para puestos técnicos y profesionales de la provincia de Hebei" (en lo sucesivo, las "Condiciones de evaluación") de la Oficina Provincial de Reforma Vocacional de Hebei Aplicar bajo condiciones excepcionales.
En principio, los profesores que se introducen a trabajar en nuestra escuela deben tener más de un año de experiencia docente antes de poder postularse para profesor o profesor asociado.
El personal profesional y técnico, como los asistentes de enseñanza, postulan a la serie correspondiente según la naturaleza del puesto, y los gerentes postulan a la serie de investigación en principio, consulte las "Condiciones de evaluación" para conocer las calificaciones y calificaciones de; Aplicaciones para otras series.
4. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de diversas series de experiencia laboral (capacidad), logros y trabajos profesionales y técnicos en las condiciones de evaluación.
5. Evaluación
Durante el mandato se deberá superar o superar la evaluación anual.
6. Habilidad en lengua extranjera y aplicaciones informáticas
Participar en el examen de habilidad en lengua extranjera y aplicaciones informáticas para títulos profesionales organizado por el país o provincia, obtener el certificado y dentro de su vigencia. período; personal transferido y repatriados Si el personal no supera las pruebas de dominio de idiomas extranjeros y aplicaciones informáticas, aquellos que cumplan con las condiciones para la exención deben completar el formulario de aprobación de la exención;
2. Indicadores y autoridad de evaluación
Según la Oficina de Reforma de la Educación Vocacional de la Provincia de Hebei [2006 54 38 0] No. 8 "Estándares de control de proporciones para profesionales de las instituciones provinciales de educación superior de la provincia de Hebei y puestos técnicos" De conformidad con el espíritu del Departamento de Educación Provincial de Hebei [2003] Nº 26 "Opiniones sobre el establecimiento de puestos profesionales y técnicos superiores en instituciones provinciales de educación superior", se determinan los indicadores de evaluación.
El comité de evaluación de calificaciones para puestos superiores de docentes de nuestra escuela tiene derecho a evaluar a los profesores en seis disciplinas que incluyen ingeniería mecánica, ciencia e ingeniería de materiales, control automático, instrumentación, informática y tecnología, electrónica y comunicaciones, y profesor asociado. de mecánica., profesor asociado para revisión. De acuerdo con los requisitos del Departamento Provincial de Educación, la evaluación de técnicos superiores de laboratorio, profesores y profesores asociados en otras disciplinas está a cargo del Comité de Evaluación de Calificación de Maestros Superiores de las Instituciones Provinciales de Educación Superior de Hebei.
3. Método de evaluación
1. Las universidades vocacionales superiores se recomendarán al comité de evaluación escolar después de la revisión y aprobación de cada unidad de nivel medio, y el comité de evaluación escolar realizará una realización centralizada. evaluación.
2. Los colegios profesionales superiores asociados de cada colegio organizan sus propias evaluaciones en función de los indicadores emitidos por la escuela. Los colegios profesionales superiores asociados de otros departamentos son evaluados por un grupo integral organizado por la escuela. Se clasifican las evaluaciones. Reportar al comité escolar. El jurado escolar votará a los candidatos que aprueben la evaluación preliminar, y aprobarán aquellos que obtengan más de dos tercios de los votos de los jueces presentes.
3. Quienes postulen para colegios vocacionales asociados deben defenderse en la reunión de revisión de cada unidad, y quienes postulen para colegios vocacionales superiores deben defenderse en la reunión de revisión escolar. La defensa tiene la forma de una conferencia y suele durar unos 20 minutos. La situación de la defensa se registra en la hoja de registro de situación de la defensa.
4. Todo el personal que solicite evaluación normal, evaluación excepcional y evaluación de introducción de talentos será evaluado de manera uniforme y tendrá en cuenta los indicadores de evaluación después de aprobar la evaluación y postularse. El trabajo transferido al mismo nivel no cuenta para los indicadores de evaluación.
5. Si la tasa de eliminación de la revisión de recomendaciones por parte de cada unidad no alcanza la proporción prescrita, se deben clasificar los recomendadores de la unidad y el último se informará a la escuela para participar en la diferencia. revisar.
Cuatro. Instrucciones de política relevantes
1. Identificación de revistas
El catálogo de revistas principales se basa en el "Catálogo de revistas principales de China" publicado por la Biblioteca de la Universidad de Pekín y la Asociación de investigación de revistas de la Biblioteca de la Universidad de Pekín en 2004. Cuarta edición)", "Índice de citas de ciencias sociales chinas (CSSCI)", "Base de datos de citas científicas (SCD)" y "Catálogo de revistas chinas de la Universidad de Yanshan" y otras colecciones. Las publicaciones provinciales se refieren a publicaciones publicadas por editoriales de nivel provincial o superior, revistas universitarias de pregrado o instituciones provinciales de investigación científica de Categoría 1 (A, B) estarán sujetas a la identificación en el "Catálogo de revistas chinas de la Universidad de Yanshan".
2. La evaluación de la ética docente se lleva a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre la construcción de la ética docente de la Universidad de Yanshan".
3. Durante la revisión, se dará prioridad a los docentes que trabajen en la primera línea de la enseñanza y tengan logros docentes destacados.
4. La carga de trabajo docente deberá alcanzar el nivel medio anual especificado en el método de cuantificación de la docencia.
5. Los requisitos de financiación de la investigación científica se implementarán de acuerdo con las disposiciones del documento Yanzi [2001] No. 194 (el período de cálculo de la financiación es de septiembre de 2003 a agosto de 2006. El solicitante deberá proporcionar información científica). comprobantes de pago de financiación de la investigación de acuerdo con la normativa del Ministerio de Ciencia y Tecnología.
6. La remuneración por la investigación científica será distribuida por el líder del grupo de investigación a los miembros del grupo de investigación en función de su contribución, y se opone a la distribución sin principios. Los fondos asignados ya no se pueden utilizar para la carga de trabajo de investigación científica de otras personas, como la fijación de puestos de trabajo, calificaciones, ascensos, etc. Si los jueces tienen objeciones al pago por investigación científica del solicitante, pueden exigirle que proporcione una respuesta específica y, después de la investigación, el solicitante será descalificado de participar en la evaluación de ese año.
7. Los resultados de la enseñanza y la investigación científica producidos por el personal docente e investigador de nuestra escuela deben ser firmados por la Universidad de Yanshan. Los resultados no firmados no se utilizarán como materiales de evaluación.
8. La Oficina Provincial de Reforma Vocacional implementa un control dual sobre las condiciones de solicitud y el monto de la solicitud para ingenieros superiores. Quienes cumplan con los requisitos pueden solicitar la revisión provincial después de aprobar la revisión escolar.
9. La fecha límite para la calificación y la edad de exención informática es 65438 el 31 de febrero de 2006, y la fecha límite para la edad de jubilación es el 30 de junio de 2006.
10. No podrán postular para el presente año el personal profesional y técnico que tenga alguna de las siguientes circunstancias.
(1) Las tareas docentes y la carga de trabajo de investigación científica no cumplen con los estándares establecidos por la escuela.
(2) Recibió una advertencia o superior dentro de dos años;
(Tres) se registra como accidente docente grave una vez o como accidente docente general dos veces durante el año;
(4) Está prohibido aplicar dentro del alcance de la "Profesional y profesional de la provincia de Hebei". Métodos de recomendación de solicitud de puesto técnico (prueba)".
Situación.
11. Los solicitantes tienen prohibido saludar a los expertos o enviar materiales.
12. Cualquier persona que cometa fraude durante la revisión de títulos profesionales tendrá prohibición de participar en la revisión por 1 a 3 años dependiendo de la gravedad del caso.
Trabajo de aplicación de verbo (abreviatura de verbo)
El trabajo de solicitud y recomendación se llevará a cabo de acuerdo con las Medidas de recomendación de solicitud de calificación de puesto técnico y profesional de la provincia de Hebei (prueba) [2003 ] N° 3.
1. Cada universidad es responsable de aceptar los materiales de solicitud de su propia unidad y es responsable de la verificación del material, la revisión de calificaciones, la puntuación cuantitativa, etc. Los materiales de solicitud de otras unidades se enviarán directamente al departamento de personal después de ser aprobados por la unidad.
2. Los solicitantes deben colocar sus dos trabajos representativos al frente del "Formulario de información de revisión de calificación de puestos profesionales y técnicos" e indicar las palabras "trabajos representativos" en la columna de comentarios. Una vez que la unidad de base haya verificado que no hay errores, los resultados de la auditoría y sus documentos electrónicos se informarán al departamento de personal para su anuncio público.
3. Para que la revisión de las recomendaciones de la escuela funcione lo más razonable y simple posible, los solicitantes deben presentar hasta 8 artículos, 3 libros, 3 premios de enseñanza e investigación y 4 premios de enseñanza e investigación. durante la revisión escolar de proyectos, 2 patentes y 2 títulos honoríficos. Los materiales restantes se pueden complementar como parte de los materiales de revisión durante el envío para ahorrar tiempo.
4.Todos los materiales de solicitud deben ser publicaciones oficiales, así como materiales vencidos, certificados de empleo, certificados, etc. No puede utilizarse como material de evaluación de puestos de trabajo y es posible que el suplemento no sea reconocido como una revista básica.
5. Coordinar con el responsable la verificación del material. El revisor revisará los originales y las copias uno por uno. Todos los materiales que no cumplan con los requisitos deberán ser retirados. Una vez completada la auditoría, el auditor firmará y sellará el sello oficial en las copias de los materiales.
La revisión de calificaciones examina principalmente la autenticidad de los materiales de solicitud, como calificaciones académicas, títulos, antigüedad en el servicio, series de títulos profesionales, calificaciones de idiomas extranjeros, calificaciones de computadora, carga de trabajo de enseñanza e investigación, trabajos, etc. Quienes organicen o participen en proyectos de investigación científica deben presentar certificados de establecimiento de proyectos, certificados de finalización de proyectos, certificados de evaluación de logros de investigaciones científicas incompletas o materiales de certificación de beneficios.
6. Cada unidad debe enviar el "Formulario de registro de calificaciones de personal para puestos técnicos y profesionales superiores" al departamento de personal dentro del tiempo especificado, y el departamento de personal organizará la revisión. Si no hay ningún problema, puedes presentarlo al jurado para su revisión.
Los materiales de aquellos que aprobaron la evaluación en cada unidad deben enviarse al departamento de personal de manera oportuna, y los materiales de aquellos que reprobaron deben devolverse al individuo después de que se complete la evaluación escolar. terminado.
7. Los solicitantes se calificarán a sí mismos según estándares cuantitativos, completarán el "Formulario cuantitativo de materiales de evaluación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos" (el desempeño real lo proporcionará la unidad) y luego lo revisarán expertos. , y las puntuaciones cuantitativas se mostrarán públicamente.
Sexto, la revisión de recomendaciones de los colegios vocacionales asociados
1. La composición del jurado de recomendación
(1) Los jueces estarán compuestos por personas de alto nivel académico. y un estilo decente, actuar de manera justa y ser reconocidos por las masas como subalternos o superiores en puestos profesionales y técnicos;
(2) La composición del jurado debe tener en cuenta tanto la distribución de las disciplinas de los participantes como como sea posible;
( 3) Las personas relacionadas con el solicitante no actuarán como jueces;
(4) El número de jueces generalmente no será inferior a 9 (número impar );
(5) Antes de votar según los procedimientos, los jueces deben estar presentes para revisar los materiales;
(6) La lista de jueces debe enviarse a la escuela para su aprobación. de lo contrario la revisión no será válida.
2. Procedimientos de revisión
(1) El jurado revisará los materiales del solicitante
(2) Defensa
(3; ) La diferencia se votará mediante votación secreta.
(4) Después de la votación, los votos se contarán en el acto y se anunciarán los resultados.
(5) La recomendación; los resultados se ordenarán por el número de votos y serán determinados por los jueces de recomendación. El director del comité, el inspector de boletos y el inspector de boletos firmarán y presentarán al comité de evaluación escolar;
(6) Presentar el resultados de la evaluación, registros de evaluación, registros de defensa y otros materiales al departamento de personal para su registro.
7. Tasa de examen
Cada solicitante debe pagar una tasa de examen de 360 yuanes. La tarifa de evaluación para el personal profesional superior adjunto con derecho a la autoevaluación es de 250 yuanes a nivel de base y 110 yuanes se entregan a la provincia. Todos los sujetos sin derecho a la autoevaluación se entregan a la provincia 360. yuan. La tarifa de evaluación para los empleados vocacionales superiores que tienen derecho a autoevaluarse es de 110 yuanes, y se entregarán 250 yuanes a las bases. Aquellos que no tengan derecho a autoevaluarse pagarán 360 yuanes a la provincia.
Ocho. Calendario
12 de septiembre ~ 14 de septiembre: materiales de solicitud;
15 de septiembre: cada universidad anunciará la hora y la ubicación de los materiales (el tiempo de divulgación está programado del 15 al 6 de junio 19 de marzo, el tiempo de visualización no será inferior a 8 horas por día) y se informará al departamento de personal, y al mismo tiempo, se informará al departamento de personal el formulario de información de evaluación de calificación del puesto profesional y técnico revisado.
El departamento de personal anunciará la hora y la ubicación de los materiales de solicitud en el sitio web y publicará en línea el formulario de información de evaluación de calificaciones técnicas y profesionales para los solicitantes;
15 de septiembre ~ 19 de septiembre: cada universidad publicará los materiales de solicitud y organizar la revisión de calificaciones, la revisión de materiales, la puntuación cuantitativa y la finalización resumida de la solicitud y el formulario de registro de revisión de las calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores;
19 de septiembre: cada universidad completa el "Formulario de inscripción y registro para Solicitud y revisión de calificaciones para puestos técnicos y profesionales superiores" y se enviarán al departamento de personal copias de todos los materiales de solicitud de colegios vocacionales superiores aprobados (los originales serán conservados por la unidad original para referencia futura). Cada universidad presentará a la escuela para su aprobación la lista de miembros del comité de evaluación recomendados por el colegio vocacional superior asociado;
21 de septiembre ~ 22 de septiembre: cada universidad organizará evaluaciones basadas en los indicadores de evaluación emitidos por la escuela , e informar oportunamente los resultados de la evaluación y enviar copias de los materiales de los evaluadores al Departamento de Recursos Humanos;
23 de septiembre ~ 24 de septiembre: revisión por parte del comité de evaluación escolar;
Septiembre Día 25: Anuncio de los resultados de la evaluación.
Nueve. Otros
Los asuntos no cubiertos en este aviso se implementarán de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes del país y la provincia de Hebei.
Para obtener información detallada sobre políticas de revisión, documentos, regulaciones y descargas de documentos, visite el sitio web del Departamento de Personal.