Los tipos de temas discutidos en grupos sin líder son: ① Temas abiertos. Las respuestas pueden variar ampliamente y no hay una respuesta fija. ②Dilema. Significa que se le pide al examinado que elija una de dos opciones con sus pros y sus contras y que explique los motivos. Se utiliza principalmente para examinar la capacidad del examinado para analizar problemas, la expresión del lenguaje y la influencia. ③ Organice preguntas de opción múltiple. Significa que hay varias respuestas alternativas a una pregunta, y a la persona evaluada se le puede pedir que las clasifique o elija una opción que cumpla ciertas condiciones. Generalmente, primero se proporciona el tema de la pregunta y las respuestas alternativas, luego las personas evaluadas presentan respectivamente sus propias opiniones y luego se llega a una opinión unificada a través de una discusión grupal. (4) Tema de competencia de recursos. Se refiere al argumento de que a la persona evaluada se le dan unos recursos limitados y cada miembro del equipo está en igualdad de condiciones, representando sus propios intereses o los intereses de su propio equipo, tratando de obtener más asignaciones. ⑤Problemas prácticos. Tareas que deben realizarse manualmente.
El tema de discusión del grupo sin líder es "¿Qué cualidades debe tener un buen líder?".
Respuesta: c