Debemos comprender más, pensar más y pensar profundamente, para adquirir nuevas experiencias y nuevas experiencias? experiencia en el proceso de "comprensión" de métodos para promover nuevos avances.
Para llevar a cabo el estudio y la educación de la historia del partido, en general, es aprender la historia con claridad, mejorar la confianza, respetar la práctica, aprender bien la historia, comprender los pensamientos con claridad, hacer bien las cosas prácticas y crear nuevas situaciones. De acuerdo con los requisitos objetivos del estudio y la educación de la historia del partido, debemos descubrir las lagunas y deficiencias en la realización de buenas tradiciones y el fortalecimiento del espíritu del partido. Podemos pensar y encontrar nuestros propios problemas desde el aspecto de "aprender a pensar y aprender a practicar". ". Los siguientes son algunos métodos de pensamiento, solo como referencia, principalmente para elaborar sus propias brechas y deficiencias en función de su situación real.
Deficiencias y lagunas en la implementación de buenas tradiciones
En primer lugar, el estudio de las buenas tradiciones del partido no es lo suficientemente profundo, sólido, sistemático y completo. En el proceso de estudiar la historia del partido, a menudo nos sentimos satisfechos con lo que hemos aprendido y, a menudo, nos quedamos leyendo libros y escuchando conferencias, sin estudiar, ampliar y profundizar sistemáticamente. Como resultado, hemos visto y estudiado las excelentes tradiciones del partido. y estilo, pero de hecho La comprensión no es extensa, integral y profunda, especialmente el pedigrí espiritual formado en varios períodos históricos de la historia del partido.
A veces incluso hay pensamientos y prácticas incorrectas, como seguir los movimientos, perder el tiempo, ser superficiales y arañar la superficie. Estas brechas y deficiencias deben mejorarse en el futuro proceso de aprendizaje y esforzarse por lograr una gran mejora.
La segunda es que no pensamos mucho, ni lo suficiente, ni en profundidad ni en profundidad, en las excelentes tradiciones del partido. Aunque sé que aprender y pensar son complementarios y unificados, y también conozco el antiguo dicho "Aprender sin pensar es en vano, y pensar sin aprender es peligroso", pero como soy vago para pensar y no entiendo bien, a menudo Poner en perspectiva lo que he aprendido. Dejarlo a un lado sin pensar seriamente en la verdad que contiene y en cómo asumir la responsabilidad.
En tercer lugar, las excelentes tradiciones del partido no son suficientes, son ineficaces, ineficaces e ineficaces. Debido a una comprensión insuficiente de la importancia de la "nutrición de la historia del partido", todavía existen problemas como la lentitud de la acción, la acción ineficaz y la práctica insuficiente, que a menudo conducen a una desconexión entre hablar y hacer, y aprender y hacer.
En cuarto lugar está la falta de comprensión, conciencia y eficacia de las excelentes tradiciones del partido. Las buenas prácticas y los métodos únicos formados para llevar adelante excelentes tradiciones y estilos de trabajo deben comprenderse profundamente en el pensamiento resumido, a fin de condensarlos en buenas experiencias que puedan promoverse. Sin embargo, debido a la falta de conciencia de la "iluminación" y la "iluminación", al estar acostumbrados a experiencias y métodos antiguos y a la falta de conciencia innovadora y métodos de reforma, no podemos utilizar nuevos métodos y experiencias para lograr nuevos logros y lograr nuevos resultados.
Aprender a pensar y practicar la iluminación son un todo unificado. Sobre la base de "aprender a pensar, aprender a practicar", debemos aprender más, pensar más, pensar profundamente, adquirir nuevas experiencias y nuevos métodos en el proceso de "iluminación" y promover nuevos progresos.