Los que hayan trabajado 35 años o más se les pagará a razón de 90; los que hayan trabajado 30 años pero menos de 35 años se les pagará a razón de 85; trabajando durante 20 años pero menos de 30 años se les pagará a razón de 80. Sobre esta base, los profesores de primaria y secundaria tendrán como recompensa un aumento del 10%. Además, también existe una política preferencial: los profesores con más de 30 años de experiencia docente reciben todos 100 yuanes.
Hoy en día, los profesores generalmente pagan salarios por desempeño y sus salarios personales se pagan en función de su enseñanza. eficiencia El sistema salarial se aplicó primero a las empresas y luego se extendió gradualmente a las instituciones públicas. Su distribución se basa en los resultados laborales de los docentes, lo que bien puede motivar la eficiencia laboral de los docentes. sistema.
1. Título profesional: Estándar salarial por desempeño
Nivel Senior 2180
Intermedio 1850
Junior 1400
1400
2. Recuento del pago del salario por desempeño docente
1. Recibir ejercicios de la mañana: 0,5 puntos de enseñanza
2. Recibir ejercicios de recreo: 0,5 puntos de enseñanza
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3. Organización de actividades culturales y deportivas extraescolares: 0,5 puntos didácticos/hora
4. Organización de encuentros deportivos escolares: 0,6 puntos didácticos/hora
5 Viajes de negocios: 10 puntos de enseñanza/hora Semanal
6. Instructor: 0-12 puntos de enseñanza/semestre
7. Redacción de libros de texto o materiales didácticos: 1 punto de enseñanza/1000 palabras<. /p>
8. Examen: 2 puntos docentes
9. Examen: 2 puntos docentes
10. Si la puntuación docente mensual de un docente supera los 50 puntos, su desempeño El salario se incrementará en 5 yuanes por cada punto superado.
3. Condiciones de pago anual del salario por desempeño para los docentes
1. Ampliar la brecha salarial entre los docentes de diferentes grados
2. /p>
3. La remuneración por desempeño debe tener el propósito de recompensar a los avanzados y restringir a los rezagados.
4. Incorporar la remuneración por desempeño en el sistema de trabajo docente.
IV.Composición salarial anual de los docentes
Además del salario por desempeño, el salario docente también incluye el salario base, el salario por edad docente, las asignaciones, etc.
1. Salario básico: 3.000 yuanes para profesores de escuela primaria, 3.500 yuanes para profesores de secundaria, 4.200 yuanes para profesores de secundaria, 4.800 yuanes para profesores universitarios y 5.500 yuanes para profesores universitarios.
2. Salario por años de enseñanza: 80 yuanes al año
3. Pero salario: pago según el trabajo
4 Salario por desempeño: generalmente representa alrededor del 10% del salario.
5. Subsidio preferencial: Excelentes docentes disfrutan.
6. Subsidios en zonas montañosas: Los docentes rurales y remotos disfrutan de subsidios que representan alrededor del 35% de su salario.
5. Nuevo estándar para el salario anual de jubilación de los docentes
Antes del 31 de diciembre de 2016, quienes hayan sido aprobados para pasar por los trámites de jubilación y disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básica mensualmente. base (excluyendo agencias gubernamentales, instituciones financieras, etc.) La pensión básica se ajustará a partir del 1 de enero de 2016 para los trabajadores con contrato laboral en instituciones públicas de contribución plena y contribución diferencial que implementen el cálculo del pago de jubilación y las políticas de ajuste de las agencias y instituciones públicas). Los jubilados ajustan su pensión básica de acuerdo con los años de pago (incluidos los años de pago estimados, excluyendo los años de servicio convertidos, lo mismo a continuación).
(1) Los jubilados con un período de pago de 10 años o más recibirán un aumento de 3,5 yuanes por mes por cada año completo de período de pago
1. Personal con menos de 10 años de antigüedad (excluidos los jubilados que se trasladaron de la agricultura a trabajar en terrenos de construcción), cada persona recibirá un aumento de 35 yuanes por mes.
Los jubilados que hayan pagado terrenos de construcción durante menos de 15 años y los transferidos de la agricultura al trabajo recibirán un aumento de 52,5 yuanes por persona al mes.
(2) Antes de ajustar la pensión básica de acuerdo con las disposiciones de este aviso, los jubilados cuyo nivel de pensión básica sea inferior al nivel de pensión básica promedio de 2.513 yuanes/mes dentro del alcance de la planificación general (excluidos los jubilados personal profesional y técnico, cuadros militares retirados, ex industriales y comerciantes), sobre la base del ajuste de la pensión según los años de pago, la pensión básica se ajustará de acuerdo con los siguientes métodos:
1. Para aquellos con años de pago de 30 años o más, se realizará un aumento de 45 por persona por mes.
2 Si el período de pago es superior a 20 años pero inferior a 30 años, se aplicará un aumento. de 40 yuanes por persona por mes.
3. Si el período de pago es superior a 10 años pero inferior a 20 años, el período de pago se incrementará en 40 yuanes por persona por mes. aumento de 35 yuanes
4 Si el período de pago es inferior a 10 años (excluidos los jubilados que han transferido tierras de la agricultura para trabajar en la construcción), un aumento de 30 yuanes por persona por mes
5. Si el período de pago es inferior a 10 años. Para los jubilados cuyo terreno fue adquirido para la construcción en 2016 y transferido de la agricultura al trabajo, cada persona recibirá un aumento de 35 yuanes por mes en la pensión básica ajustada para lo anterior. -El personal mencionado no excederá los 2.773 yuanes/mes.
(3) Sobre la base del aumento de la pensión básica de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 3 de este aviso, los jubilados ajustarán la pensión básica de acuerdo con los siguientes montos absolutos:
1. El aviso estipula que antes de ajustar la pensión básica, si la pensión mensual es inferior a 2513 yuanes, se agregarán 90 yuanes adicionales por persona por mes
2 si la pensión mensual es 2513. yuanes o más, y menos de 3500 yuanes, 70 yuanes adicionales por persona por mes
3 Si la pensión mensual es de 3500 yuanes o más y menos de 4500 yuanes, 50 yuanes adicionales por persona por mes.
4. Si la pensión es de 4.500 yuanes o más, se añadirán 30 yuanes adicionales por persona al mes.
(4)
1. Personal que haya sido revisado y aprobado por el comité de revisión de títulos profesionales y técnicos superiores nacional o local y haya sido empleado en puestos profesionales y técnicos superiores por sus unidades. antes de la jubilación estarán sujetos al correspondiente Para los ingenieros políticos superiores aprobados por la autoridad directiva y los técnicos superiores aprobados por el departamento de trabajo, sobre la base del ajuste de la pensión básica de conformidad con lo dispuesto en los artículos 2 y 4 de esta convocatoria, un adicional de 120 se agregarán yuanes por persona por mes
2. Ingenieros superiores que disfrutan del mismo trato que los profesores antes de jubilarse y son evaluados como personal profesional y técnico superior por el comité de evaluación de títulos técnicos y profesionales superiores nacional o local. Recibirá 220 yuanes adicionales por persona al mes. Una vez aumentada la pensión básica del personal antes mencionado, si es inferior a 2.773 yuanes/mes, se complementará a 2.773 yuanes/mes (excluido el personal profesional y técnico superior jubilado).
Para resumir las quejas anteriores, podemos entender cuáles son los últimos estándares del sistema salarial por desempeño docente. El sistema salarial por desempeño docente es una nueva reforma del sistema, que ha mejorado el salario de los docentes y también ha movilizado. En la actualidad, este sistema salarial se ha impulsado en los centros educativos de la etapa de educación obligatoria, lo que supone una buena reforma e innovación.