De hecho, incorporar nuevos empleados no da miedo, porque cada empresa tendrá capacitación de inducción para nuevos empleados, por lo que debes aprovechar esta oportunidad. Y si durante el entrenamiento encuentras algo que no entiendes, debes atreverte a preguntar con valentía, y también puedes adoptar una actitud de mente abierta. Esta vez no finges, sino que te dejas saber más cosas y te acercas a los demás. La administración también necesita la atención de todos. En términos generales, el personal del departamento administrativo familiarizará a cada recién llegado con las reglas y regulaciones de la empresa. Si pueden construir una buena relación, también pueden ayudarlos a tener éxito.
En segundo lugar, aprende a tomar la iniciativa y no te dejes en un estado pasivo. Esto sólo hará que los demás tengan una mala impresión de ti. El primer día de trabajo, la mayoría de la gente no presta mucha atención a la gente nueva. Incluso si no consiguen trabajo por sí mismos, no se queden sentados navegando por Weibo y viendo Tik Tok. Aprende a tener trabajo en tus ojos. Puedes encontrar a tu jefe y pedirle que te asigne un trabajo. Si no puedes, deberías pedir ayuda a tus compañeros. No tomes la iniciativa de resolver problemas según tus propias ideas.
Por último, participa activamente en las cenas o pequeños juegos del departamento de la empresa, y no pienses que más es mejor que menos. Esta es una buena oportunidad para acercarnos a todos. Aunque puede resultar vergonzoso y no poder comunicarse con los demás, no ir es lo más vergonzoso. Tienes que ser proactivo. Además, debes aprender a saludar, tratarte a ti mismo como un empleado junior de la empresa y tratar a todos los empleados como mayores.