Transferencia de cuadros: Significa que aquellos que tienen unidades formales en el continente y tienen cuotas de cuadros son transferidos directamente en forma de transferencia de cuadros sin evaluación.
Transferencia de trabajo: se refiere a trabajadores que tienen unidades formales en el continente pero se trasladan aquí mediante transferencia de trabajo. Quienes cambian de trabajo pueden conservar su antigüedad original y también pueden cambiarse a un seguro. Se requiere un examen.
Reclutamiento: no hay unidades formales en el continente que lo acepten. Las unidades en Shenzhen que le otorgan cuotas lo reclutarán y el reclutamiento comenzará desde cero. El reclutamiento y la transferencia de trabajo son todos trabajadores y todos requieren exámenes.
Diferencias específicas:
1. El traslado de cuadros se realiza a través de la Oficina de Personal y el traslado de trabajadores se realiza a través de la Oficina de Trabajo;
2. los estudiantes ingresan a Shenzhen cambiando su estatus como cuadros, conservan su estatus de cuadro y pueden tomar el examen de servicio civil en el futuro. Si transfieren al trabajador a Shenzhen, perderán su estatus de cuadro nacional y se convertirán en trabajadores; , y no podrá tomar el examen de servicio civil nacional en el futuro;
3 En condiciones personales La principal diferencia entre ser transferido a un cuadro y ser transferido a un trabajador son las calificaciones académicas. Generalmente, se pueden considerar primero los métodos de ajuste para cuadros con título de licenciatura o superior. Por supuesto, hay muchos otros factores que deben analizarse exhaustivamente para cada persona y se pueden cumplir todas las condiciones.
4. Trabajando en agencias estatales, puedes disfrutar de políticas preferenciales y disfrutar de diferentes beneficios después de la jubilación. Si trabaja para la misma empresa, disfrutará básicamente de los mismos beneficios después de la jubilación.