Cómo abordar la producción ilegal sin procedimientos de evaluación de impacto ambiental

Análisis legal: Aunque muchas empresas entienden la necesidad de procedimientos de protección ambiental, todavía no están dispuestas a gastar dinero para completar los procedimientos, por lo que han estado retrasando la evaluación de impacto ambiental. Sin embargo, a pesar de la mala suerte, la empresa fue atrapada por la agencia de protección ambiental. Entonces, ¿cuáles son las sanciones por producir sin procedimientos de evaluación de impacto ambiental?

Instalar equipos de producción sin una evaluación de impacto ambiental es un acto ilegal de "construir antes de la aprobación". Según las normas de penalización de Dongguan, la pena solía ser de entre 50.000 y 150.000. Más tarde, las normas de penalización cambiaron y. se basó en la inversión. La multa será del 3% al 5% del monto. De hecho, entrar directamente en producción sin una evaluación de impacto ambiental implica dos cuestiones ilegales: "construcción antes de la aprobación" e "inversión antes de la inspección". Sin embargo, la aplicación de la ley generalmente impone sanciones según una de ellas, y las dos sanciones no se combinarán. por un acto ilegal. La multa por invertir antes de la verificación es relativamente alta, generalmente de 200.000 a 1 millón de RMB. Si la rectificación no se completa dentro del plazo, se incurrirá en una multa de 1 a 2 millones de RMB. Incluso en algunos casos graves, las sanciones se acumularán diariamente.

Ninguna evaluación de impacto ambiental no es una solución a largo plazo. Hacer negocios aún debe hacerse legalmente. No puedes sentirte tranquilo si estás preocupado todo el día. Un caballero debe ganar dinero de manera inteligente. Sólo haciendo una evaluación de impacto ambiental antes de abrir una fábrica podrá iniciar su negocio con tranquilidad y podrá hacerlo durante mucho tiempo y hacer que su negocio sea más grande.

Base legal: Artículo 28 del "Reglamento sobre Gestión de Protección Ambiental de Proyectos de Construcción" Eliminar; si el proyecto tiene prohibida la construcción en áreas de protección de fuentes de agua, reservas naturales y otras áreas que requieran protección especial, deberá se le ordenará la suspensión de sus operaciones o el cierre de conformidad con la ley, y será sancionado de conformidad con la ley. Se notificarán aquellos proyectos que no hayan cumplido con los procedimientos de aprobación de la evaluación de impacto ambiental pero que puedan cumplir con los requisitos de protección ambiental una vez finalizados.

ciales e individuos involucrados en actividades políticas, militares, económicas, científicas, tecnológicas, culturales, religiosas y de otro tipo, y tienen derechos de preservación. valor para el país y la sociedad, audio y video y otras formas diversas de registros históricos. Los archivos tienen diversas formas y son ricos en contenido. Entre los muchos archivos, dado que los documentos y archivos provienen en su mayoría de departamentos importantes como agencias gubernamentales, no sólo ocupan una gran proporción de los archivos, sino que también tienen gran importancia, autoridad y capacidad de persuasión. La formación de expedientes administrativos está estrechamente relacionada con el trabajo de secretaría. Consulte el diagrama de flujo de archivo de documentos. El personal de secretaría recopila información, redacta documentos y los imprime (envía) a unidades o personas relevantes como base para la realización de actividades. Al mismo tiempo, los documentos formados y sus materiales derivados sirven como registros vivos y verdaderos y se convierten en materiales originales de los archivos. El personal de secretaría recopila, examina y organiza estos materiales y, finalmente, forma documentos y archivos para referencia o uso público. Se puede observar que el trabajo de secretaría es un eslabón clave en el proceso de formación de documentos y expedientes. Que los documentos y archivos puedan proporcionar o reflejar información de archivo precisa en el futuro depende en gran medida del rigor del personal de secretaría al redactar los documentos; Depende del juicio de valor del personal de secretaría y de los gustos y disgustos de los materiales relevantes en el proceso de organización de documentos y archivos. Por ejemplo, cuando los secretarios levantan actas de las reuniones, es posible que no tengan "clara" la elección del contenido del discurso porque "lo dan por sentado" o porque el secretario no es consciente del valor potencial de un documento al presentarlo; conducir a problemas. Valor de los archivos perdidos. Se puede observar que el trabajo de secretaría es una fuente importante para la formación de documentos y archivos, y el impacto del trabajo de secretaría en el trabajo de archivo es inconmensurable. 2. Problemas causados ​​por el escaso conocimiento de los expedientes por parte del personal de secretaría. En el trabajo real, algunas unidades tienen el problema de la desconexión o la conexión floja entre el trabajo de secretaría y el trabajo de archivo. Hay dos razones: en primer lugar, el propio personal de secretaría no comprende suficientemente las responsabilidades del trabajo de archivo. Muchos funcionarios de secretaría creen que su deber es redactar documentos y, naturalmente, el trabajo de archivo lo realiza personal de archivos a tiempo completo. Por lo tanto, los productos involucrados en el trabajo de archivo no están muy polarizados. Se manifiesta en: no recopilar activamente documentos y materiales, no organizarlos sistemáticamente y no archivarlos oportunamente. En segundo lugar, desde la perspectiva de la presentación de documentos, los requisitos para el trabajo de secretaría no son elevados. Muchas unidades no tienen requisitos claros para el archivo de documentos en tareas de secretaría y no existen indicadores de evaluación. La oficina de archivos y la oficina de secretaría son unidades paralelas. La oficina de archivos sólo proporciona una orientación macro empresarial para el archivo de documentos y no puede imponer requisitos estrictos al personal de secretaría. Por tanto, la presentación de documentos sólo depende de la conciencia del personal de secretaría. Los problemas prácticos que esto plantea son: En primer lugar, la forma de archivar archivos no está estandarizada. Debido a su limitada experiencia en archivos, algunos miembros del personal de secretaría no pueden cumplir con los estándares al escribir y archivar documentos, como estándares de papel irregulares, numeración irregular, registros de versiones incompletas, etc., lo que trae ciertas dificultades para el archivo, encuadernación y almacenamiento de documentos y archivos. . En segundo lugar, el contenido de los documentos y archivos está incompleto. Algunos miembros del personal de secretaría solo prestan atención a la recopilación de documentos pelirrojos al archivar documentos, pero no prestan atención a la recopilación de otros materiales relacionados formados en el proceso de formación y ejecución de documentos. Como resultado, el contenido de los documentos y archivos está incompleto. Algunos manuscritos son desiguales, algunos tienen archivos adjuntos incompletos, algunos solo tienen resúmenes pero no respuestas, y algunos solo tienen solicitudes de instrucciones pero no respuestas. En tercer lugar, se pierde cierta información importante en documentos y archivos. Algunos miembros del personal de secretaría no prestan atención a la custodia de documentos y materiales y no recopilan activamente los materiales relevantes de cada unidad al archivarlos. Solo archivan los materiales que tienen a mano, lo que resulta en la filtración de algunos documentos y materiales que deberían incluirse. los archivos. Una vez, el autor fue a los archivos provinciales para conocer el proceso de cambio de una determinada unidad, pero los archivos solo contenían algunas actas de las reuniones de la unidad y no contenían ninguna información importante sobre el establecimiento y el cambio de nombre de la unidad. Se puede ver que si el personal de secretaría tiene un conocimiento débil de los archivos, no sólo afectará la integridad del sistema del trabajo de archivos, sino que también causará pérdidas irreparables a la sociedad. 3. Aprovechar plenamente el importante papel del trabajo de secretaría en el trabajo de archivo. El archivo de documentos es el final del trabajo de secretaría, pero es el comienzo del trabajo de archivo.
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