En la vida social actual, las responsabilidades laborales desempeñan un papel cada vez más importante. La formulación de responsabilidades laborales puede reducir la aparición de conductas ilegales y accidentes. ¿Conoce el formato de las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los cuidadores que he organizado cuidadosamente para su referencia. Espero que puedan ayudar a los amigos necesitados.
Responsabilidades laborales del personal de enfermería 1. En primer lugar, el líder del equipo responsable
1. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, realice con seriedad las funciones de enfermera.
2. Asistir a la reunión de la mañana y realizar la entrega junto a la cama.
3. Ser responsable de los pacientes críticos de este grupo y orientar el trabajo de las enfermeras responsables de este grupo.
4. Responsable de guiar las rondas de enfermería clínica para los pacientes clave de este grupo y realizar un buen trabajo de traspaso.
5. Atender a pacientes críticos, difíciles y difíciles y operaciones técnicas difíciles en el departamento, y liderar a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías.
6. Responsable de la gestión de los vehículos de emergencia y los medicamentos de repuesto del departamento (inspecciones periódicas para ver si están en estado de espera e informes para reparaciones si están dañados). ) Revisar los vehículos de emergencia y los medicamentos de repuesto en el departamento cada semana y llevar registros.
7. Responsable del manejo especial de equipos e instrumentos, inspeccionando y manteniendo los equipos cada semana y manteniendo registros.
8. Responsable de la gestión del frigorífico y mantenimiento de registros.
9. Responsable de enviar toda la ropa de trabajo y sábanas al hospital para su lavado e inventario, y recibir la ropa de trabajo devuelta al hospital por la empresa de lavado.
10. Responsable de la preparación de oxígeno en la sala.
11. Analizar los acontecimientos adversos de enfermería, conflictos, errores y accidentes, complicaciones e infecciones nosocomiales en el servicio, y proponer medidas y sugerencias correctoras y preventivas.
12. Responsable de la gestión de residuos médicos, como embalaje, pesaje, entrega y registro, responsable del trabajo de las enfermeras del departamento, ayudando en el trabajo del departamento sensorial del hospital, supervisando al personal médico, enfermeras y personal de limpieza para implementar la higiene de manos y clasificar los desechos médicos.
13. Resumir y analizar los logros y problemas existentes del grupo, y proponer medidas de mejora.
14. Ayudar a cada clase a completar el trabajo directivo temporal de la jefa de enfermería.
2. Enfermera de guardia (sala de parálisis cerebral):
1. Bajo el liderazgo de la enfermera jefe y la guía del líder del equipo responsable, completar las tareas de tratamiento y enfermería. los pacientes a cargo.
2. Asistir a la reunión de la mañana y realizar la entrega junto a la cama.
3. Responsable del tratamiento y cuidado de los niños y los niños organizados temporalmente por la jefa de enfermería o el líder del equipo responsable, y hacer un buen trabajo en el cuidado matutino en la sala.
4. Ayudar al turno medio a completar la distribución de todos los tratamientos y medicamentos orales en la sala. (Responsable del tratamiento de rutina de niños con parálisis cerebral y control de la temperatura del mediodía)
5. Responsable del ingreso, evaluación de ingreso, educación de ingreso, educación para la salud, recopilación de información relevante y preparación de unidades de cama para nuevos pacientes.
6. Inspeccionar a los pacientes estrictamente de acuerdo con el nivel de atención y observar los cambios en su condición. Ingrese los signos vitales y deposiciones diarios y escriba registros de enfermería. (Escribir registros de enfermería de rutina todos los viernes)
7. Responsable de la inspección de entrega del paciente y la redacción de registros de enfermería.
8. Supervisar que las enfermeras realicen un buen trabajo en el cuidado diario de los niños.
9. Asistir a la enfermera a desinfectar todos los días toda la vajilla y biberones y llevar un registro de desinfección.
10. Para la ropa de niños con ETS, insta a la tía a cambiar la ropa sucia en bolsas de basura amarillas. Hervir la ropa durante 20 minutos antes de enviarla a lavar.
11. Supervisar a la enfermera para que le dé al niño agua potable adecuada todos los días y supervisar el proceso de alimentación (monitoreando la cantidad de comida, la posición del cuerpo y la observación del estado).
12. Supervisar o ayudar a las enfermeras a enviar a los niños al área de tratamiento para rehabilitación a tiempo.
13. Instar a las enfermeras a reforzar la autoprotección y la higiene de manos.
14. Si es necesario aislar a los niños, se debe aislarlos de acuerdo con la normativa y se debe instar a las enfermeras a no cambiar de habitación y de niño a voluntad para evitar infecciones cruzadas.
15. Responsable del manejo de los artículos y el medio ambiente en la sala (los artículos están colocados ordenadamente, las camas están limpias, los artículos están claramente etiquetados, como el nombre del vaso de agua, la fecha de apertura de la leche en polvo).
16. Todos los artículos infantiles deben estar etiquetados con el nombre y el número de cama, y pueden ser utilizados por una sola persona.
17. Supervisar a las enfermeras para fortalecer el cuidado bucal y la higiene de manos de los niños.
18. Hacer un buen uso de los medicamentos internos y externos de los niños.
19. Completar el tratamiento pertinente del niño (como la atomización)
20 Responsable de la desinfección terminal de la unidad de camas del hospital infantil y hacer un buen trabajo en la desinfección. ambiente y artículos de la sala.
20. Utilice aparatos ortopédicos correctamente y preste atención a la piel, la circulación y la actividad de las articulaciones.
21, asistiendo a otros turnos.
22. Cumplir las tareas directivas temporales asignadas por la jefa de enfermería.
23. Distribuir las necesidades diarias a los niños de este grupo según el tiempo (distribuir las necesidades diarias a los niños todos los lunes, miércoles y viernes por la tarde).
24. Responsable de la firma del inventario diario de frutas y bollería para niños con parálisis cerebral.
25. Transferencia de fondos de reserva.
Responsabilidades laborales de la enfermera. Responsabilidades del Director del Departamento de Enfermería (Jefe de Enfermería)
(1) Responsable del trabajo integral de enfermería bajo el liderazgo del decano, formulando planes de trabajo de enfermería hospitalaria, implementándolos con la aprobación del decano y suplente. decano e inspeccionar la calidad del trabajo de enfermería, resumir e informar a tiempo.
(2) Responsable de formular y organizar la modificación de las rutinas de enfermería en todo el hospital, y supervisar estrictamente la implementación, inspeccionar y orientar a cada departamento para realizar enfermería básica e implementar el sistema jerárquico de enfermería.
(3) Profundizar en el departamento para brindar orientación técnica sobre la labor de enfermería en el rescate de pacientes críticos.
(4) Responsable de formular planes de formación de enfermeras en servicio y medidas de implementación, y organizar la formación profesional y técnica de todo el personal de enfermería del hospital. Realizar evaluaciones periódicas de tecnología empresarial.
(5) Comprender el trabajo, el pensamiento y el estado de aprendizaje del personal de enfermería en el hospital. Responsable del despliegue del personal de enfermería en todo el hospital y de hacer recomendaciones al decano sobre ascensos, traslados, recompensas y castigos del personal de enfermería. Los errores y accidentes del personal de enfermería deben estudiarse y tratarse con cada departamento.
(6) Revisar los planes de aplicación y uso de suministros de enfermería propuestos por cada departamento.
(7) Tramitar asuntos relevantes en la vida de la enfermera con el departamento de asuntos generales.
(8) Inspeccionar y orientar la gestión de ambulatorios, salas de urgencias, salas, quirófanos y salas de suministros, y lograr paulatinamente la institucionalización, estandarización y estandarización.
(9) Los hospitales responsables de la enseñanza y práctica de enfermería deben ser responsables de implementar planes de enseñanza y práctica clínica en hogares de ancianos.
(10) Organizar reuniones de jefes de enfermería, analizar el trabajo de enfermería y organizar periódicamente a los jefes de enfermería para que se controlen entre sí, aprendan e intercambien experiencias y mejoren continuamente la calidad de la atención.
(11) Organizar y liderar los trabajos de investigación en enfermería hospitalaria y de promoción de nuevas tecnologías enfermeras. El subdirector del Departamento de Enfermería (enfermero jefe adjunto) ayuda al director (enfermero jefe) a hacerse cargo del trabajo correspondiente.
2. Responsabilidades laborales de la enfermera jefe
(1) Bajo el liderazgo del Director del Departamento de Enfermería (enfermera jefe), orientar la tecnología empresarial, la investigación científica y la enseñanza de la enfermería de pregrado. trabajar.
(2) Examinar y orientar la atención planificada, la consulta de enfermería y el rescate de pacientes de emergencia, graves y difíciles.
(3) Comprender las tendencias de desarrollo de la enfermería universitaria en el país y en el extranjero y esforzarse por introducir tecnología avanzada, mejorar la calidad de la enfermería y desarrollar disciplinas de enfermería de acuerdo con las condiciones específicas de nuestro hospital.
(4) Presidir las rondas de enfermería de pregrado, guiar a las enfermeras a cargo en las rondas de sala y mejorar continuamente el nivel del negocio de enfermería.
(5) Proporcionar dictámenes de valoración técnica sobre errores y accidentes de pregrado en enfermería.
(6) Organizar la formación profesional de enfermeras, enfermeras practicantes y enfermeras supervisoras, formular planes de enseñanza, compilar materiales didácticos y ser responsable de la enseñanza.
(7) Liderar la práctica clínica del departamento de enfermería y de los estudiantes de la carrera de enfermería, impartir algunos cursos y orientar a las enfermeras a cargo para completar este trabajo.
(8) Asistir al Departamento de Enfermería en la evaluación y promoción profesional de las enfermeras responsables, y acometer la formación del personal superior de enfermería.
(9) Formular planes de investigación e innovación tecnológica del pregrado en enfermería y ser responsable de orientar su implementación. Participar en la revisión y evaluación de artículos de enfermería y resultados de investigaciones científicas e innovación tecnológica.
(10) Responsable de organizar conferencias académicas de pregrado en enfermería y debates sobre registros médicos de enfermería.
(11) Asistir al departamento de enfermería en el fortalecimiento del liderazgo de la labor de enfermería hospitalaria en términos de formación de equipos de enfermería hospitalaria, gestión técnica empresarial y gestión organizativa. La jefa adjunta de enfermería se referirá a las funciones de la jefa de enfermería.
3. Responsabilidades del enfermero responsable
(1) Bajo el liderazgo del enfermero jefe y la orientación del enfermero jefe de pregrado.
(2) Responsable de supervisar e inspeccionar la calidad del trabajo de enfermería en cada sala de pregrado, identificando problemas y resolviéndolos oportunamente para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
(3) Resolver problemas difíciles en el negocio de enfermería de pregrado y guiar la formulación e implementación de planes de atención para pacientes críticos y difíciles.
(4) Responsable de orientar las rondas de enfermería y consultas de enfermería en cada sala de la carrera de pregrado, y brindar orientación específica sobre los negocios de enfermería.
(5) Analizar e identificar errores y accidentes de enfermería en cada sala del curso de pregrado, y proponer medidas preventivas.
(6) Organizar a los profesionales de enfermería y al personal de enfermería para realizar la formación profesional, formular planes de formación, preparar materiales didácticos y ser responsables de la docencia.
(7) Organizar prácticas clínicas para estudiantes de enfermería, estudiantes de enfermería y estudiantes de escuelas de enfermería, y ser responsable de impartir conferencias y evaluar los resultados. (Personas) Formular planes de investigación e innovación tecnológica en el pregrado en enfermería y organizar su ejecución. Orientar a las enfermeras generales y al personal de enfermería en la realización de investigaciones científicas.
(9) Asistir al jefe de enfermería de pregrado en la gestión administrativa y formación de equipos.
4. Responsabilidades laborales de la enfermera
(1) Bajo el liderazgo de la enfermera jefe de sala y la orientación de la enfermera universitaria a cargo.
(2) Participar en la práctica clínica de enfermería de sala, guiar a las enfermeras para que implementen correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, y resolver problemas de manera oportuna.
(3) Participar en el cuidado de pacientes críticos y difíciles en la sala, así como en la operación de técnicas de enfermería difíciles. Liderar a las enfermeras para completar la práctica clínica de nuevos negocios y nuevas tecnologías.
(4) Ayudar a la jefa de enfermería a formular planes de trabajo de enfermería de sala y participar en la gestión de la sala.
(5) Participar en las rondas, consultas y discusión de casos de enfermería organizadas por la enfermera jefe de pregrado y la enfermera encargada. Organizar las rondas de enfermería para esta sala.
(6) Asistir a la jefa de enfermería para que sea responsable de la formación profesional de las enfermeras y enfermeras superiores de la sala, formular planes de estudio, organizar la preparación de materiales didácticos y conferencias. Evaluación técnica de enfermeras.
(7) Participar en alguna enseñanza clínica en escuelas de enfermería y liderar a los estudiantes de enfermería en la práctica clínica.
(8) Asistir a la jefa de enfermería en la formulación de planes de investigación científica e innovación tecnológica para la sala, proponer temas de investigación científica y organizar su implementación.
(9) Analizar los errores y accidentes de enfermería en planta y proponer medidas preventivas.
5. Responsabilidades laborales de la enfermera jefe de sala
(1) Bajo el liderazgo de la enfermera jefe y la orientación profesional del director del departamento, formular el plan de trabajo de la sala de acuerdo con las plan de trabajo del departamento y departamento de enfermería Elaborar planes específicos y organizar su implementación.
(2) Responsable de inspeccionar y comprender el trabajo de enfermería de la planta, participando y orientando el trabajo de enfermería de cirugías críticas, mayores y pacientes de rescate.
Supervisar al personal de enfermería para implementar estrictamente diversas reglas, regulaciones y procedimientos operativos técnicos, verificar la implementación de las órdenes médicas de manera planificada, fortalecer la cooperación médica y prevenir errores y accidentes.
(3) Cooperar con el director del departamento y el médico tratante en las rondas de sala, y participar en consultas y cirugías mayores o nuevas cirugías preoperatorias, casos difíciles y casos de muerte.
(4) Responsable del trabajo político e ideológico de las enfermeras en la sala, educando a las enfermeras para aumentar su sentido de responsabilidad, mejorar la actitud de servicio y observar la disciplina laboral.
(5) Organizar rondas de enfermería en sala y consultas de enfermería, y llevar a cabo activamente nuevas tecnologías, nuevos negocios e investigaciones en enfermería.
(6) Organizar y liderar el aprendizaje profesional y la formación técnica del personal de enfermería.
(7) Responsable de la gestión de la sala, incluida la división razonable del trabajo entre el personal de enfermería, la limpieza, la tranquilidad y la seguridad del entorno de la sala, la organización y gestión de pacientes, asistentes y visitantes. y gestionar el manejo de diversos instrumentos, equipos y medicamentos.
(8) Responsable de orientar y gestionar el personal de prácticas y perfeccionamiento, y designar como personal docente a enfermeras o enfermeros con experiencia y capacidad docente.
(9) Supervisar e inspeccionar al personal sanitario y de restauración para limpiar, desinfectar y aislar.
(10) Celebrar periódicamente simposios durante las vacaciones para escuchar opiniones sobre tratamientos médicos, enfermería, dieta, etc., y estudiar y mejorar la gestión de las salas. La jefa adjunta de enfermería ayuda a la jefa de enfermería en las tareas correspondientes.
6. Responsabilidades de las enfermeras de sala
(1) Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe y la orientación de la enfermera.
(2) Implementar concienzudamente varios sistemas de enfermería y procedimientos operativos técnicos, implementar correctamente las órdenes médicas, completar diversas tareas de enfermería de manera precisa y oportuna, implementar estrictamente el sistema de control y cambio de turnos y prevenir errores y accidentes.
(3) Proporcionar atención básica y atención psicológica. Patrulle periódicamente las salas, observe de cerca los cambios en las condiciones e informe cualquier anomalía de manera oportuna.
(4) Hacer un buen trabajo en el rescate de pacientes críticos.
(5) Ayudar a los médicos en diversas tareas de diagnóstico y tratamiento y ser responsable de la recolección de diversas muestras de prueba.
(6) Participar en la docencia y la investigación científica de enfermería, y orientar el trabajo de los estudiantes de enfermería, enfermeros y trabajadores sanitarios.
(7) Organizar periódicamente a los pacientes para que aprendan y difundan conocimientos sobre salud y normas de hospitalización. Solicitar con frecuencia opiniones de los pacientes para mejorar la atención de enfermería. Realizar promoción de la salud antes de salir del hospital.
(8) Tramitar los trámites de admisión, alta, traslado, traslado y registro relacionado.
(9) Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, haga un buen trabajo en la gestión, desinfección y aislamiento de la sala, y pida a los líderes que conserven los materiales y medicamentos.
7. Responsabilidades de la enfermera
(1) Trabajar bajo el liderazgo de la enfermera jefe y bajo la guía de la enfermera.
(2) Responsable del cuidado de la vida del paciente y de algunas labores básicas sencillas de enfermería.
(3) Patrulle las salas en cualquier momento, responda las llamadas de los pacientes y ayude a los pacientes que no pueden cuidar de sí mismos a comer, levantarse e ir al baño.
(4) Preparar al paciente antes del ingreso, organizar las sábanas y literas tras el alta y realizar la desinfección final. Ayuda a la enfermera en el manejo de ropa y mobiliario.
(5) Recolección y transporte oportunos de muestras de laboratorio temporales y otros artículos para el transporte de pacientes.
8. Responsabilidades de los higienistas de la sala
(1) Bajo la dirección del líder del departamento de asuntos generales y la enfermera jefe, ser responsable del trabajo de limpieza y saneamiento de la sala.
(2) Responsable de limpiar las puertas, ventanas, pisos, mesitas de noche, mesas y sillas, sanitarios y baños de la sala, y mantenerlos ordenados.
(3) Responsable de la limpieza y desinfección de los lavabos, juegos de té, esputos, sanitarios y otros utensilios de los pacientes.
(4) Proporcionar agua potable a las salas y a los pacientes de manera oportuna y ayudar al personal de catering a preparar las comidas.
(5) Ayudar en el trabajo en el sitio, como acompañar a los pacientes, enviar y recibir artículos, enviar patología y analizar muestras según sea necesario.
Responsabilidades laborales de la enfermera 3 Enfermera/enfermera Guangdong Meila Health Management Co., Ltd. Responsabilidades laborales de Meila:
1 Brindar atención a recién nacidos y puérperas, como bañar y acariciar a los bebés. Toque, cuidado de la piel, observación de ictericia, cuidado de los senos, observación de heridas, orientación sobre lactancia materna, etc.;
2. Registre el proceso de lactancia y las visitas diarias a la sala de cada madre y bebé según sea necesario;
3. Siempre prestar atención y registrar la situación del cliente, y responder las preguntas de los clientes de manera oportuna;
4. Responsable de la gestión y desinfección diaria del área funcional;
5. Cumplir las tareas que le asigne la enfermera jefe del centro. Trabajos relacionados con enfermería.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, enfermería/obstetricia y otras especialidades relacionadas, se pueden aceptar recién graduados;
2. un año de experiencia en enfermería Experiencia, se prefiere aquellos con experiencia en enfermería materno infantil o con pasantía y experiencia laboral en centros hospitalarios de obstetricia y ginecología, pediatría o internamiento
3. , familiarizado con los métodos y operaciones comunes de enfermería;
4. Buenas habilidades de comunicación y expresión, fuerte juicio analítico y capacidad de respuesta a emergencias;
5. sentido de servicio y dedicación, buen espíritu de equipo;
Responsabilidades laborales de la enfermera 4 1. Responsabilidades laborales:
Asistir a los médicos para completar la diferenciación y el tratamiento del síndrome, manejar la entrada por computadora de recetas e historial médico información, ayudar a los médicos a completar las operaciones de tratamiento, preparar el equipo de tratamiento, completar varios proyectos de tratamiento de medicina tradicional china, guiar a los clientes para buscar tratamiento médico, ayudar a mantener el orden del tratamiento médico, atender las necesidades de los pacientes en cualquier momento, brindar a los clientes planes de atención médica y brindar una correcta educación sanitaria.
2.Requisitos laborales:
Título de escuela secundaria técnica o superior, con especialización en enfermería, con conocimientos y experiencia en enfermería MTC. aquellos con experiencia en medicina tradicional china como pacientes ambulatorios cuidadosos, pacientes, responsables, que siempre mantienen empatía y afinidad con los pacientes, tienen habilidades básicas de operación de computadoras, están dispuestos a recibir capacitación en tecnología de enfermería de medicina tradicional china en nuestro hospital y están decididos a dominar idiomas extranjeros. (inglés, japonés) con el desarrollo a largo plazo de la empresa, coreano).
1. Egresada de la carrera de enfermería, de personalidad amable, solidaria y buena con los demás.
2. fuertes habilidades de comunicación;
3. Competente en el manejo de computadoras. Jornada laboral: 8 días libres en enero, se pueden ajustar turnos con compañeros de departamento en circunstancias especiales.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, especialización en atención médica.
2. Amar el cuidado materno e infantil, ser responsable, paciente y cariñoso.
3. Tener buenos atributos profesionales, integridad, habilidades de comunicación y capacidad de aprendizaje.
Responsabilidades laborales:
1. Atención médica, evaluación del desarrollo neonatal.
2. Investigación de síntomas neonatales anormales y entrenamiento en club de confinamiento.
3. Formación de empresas nacionales y formación del profesorado.
4. Investigación y desarrollo de tecnología para el cuidado de la salud materno-infantil.
Responsabilidades laborales:
Utilice conocimientos profesionales para responder las preguntas de los consultores en línea o por teléfono, permítales comprender mejor la situación general y las ventajas a través de la comunicación con la otra parte, y comprender las la otra parte necesita y proporciona orientación relevante de manera oportuna;
Requisitos:
1. Se prefieren aquellos con experiencia laboral relevante en enfermería, medicina clínica y otras especialidades relacionadas con la medicina;
2. 18-35 años, mandarín estándar, preferido cantonés;
3. Velocidad de escritura rápida, gran capacidad de aprendizaje, expresión lingüística clara y fluida, afinidad y buenas habilidades de comunicación. /p>
4. Atrévete a desafiar salarios altos (actitud proactiva, fuerte deseo empresarial), personalidad alegre, gran capacidad para soportar la presión.
Responsabilidades laborales del personal de enfermería Artículo 5 Responsabilidades laborales:
1. Realizar los cuidados diarios y la evaluación de la salud de los recién nacidos y de las madres.
2. cuidado infantil Los servicios de atención médica estandarizan procesos y estándares para garantizar la calidad del servicio.
3. Responsable de nadar, bañar y masajear a los bebés en el club.
4. Responsable de capacitar, supervisar y orientar el trabajo de la niñera del club;
5. Registrar el proceso de enfermería y las rondas diarias de cada madre y bebé según sea necesario; p>
p>
6. Ayudar a los clientes con los procedimientos de check-in y check-out, y ayudar a los clientes a salir de la oficina para ir a trabajar.
7. Completar otras tareas relacionadas asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, debe tener un certificado de calificación de enfermera;
2 Tener 1 año o más de experiencia laboral relevante. en obstetricia y ginecología, se prefieren aquellos con experiencia laboral hospitalaria;
3. Familiarizados con el uso de suministros y operación de equipos de enfermería;
4. Se puede considerar la formación de escuelas de enfermería, pero debe aprobar la evaluación de formación profesional del club y aceptar la formación y los requisitos de enfermería de escritorio;
5. Ser cuidadoso y paciente, tener buenas habilidades de comunicación y conciencia de servicio, sentido de responsabilidad y afinidad. ;
6, buena salud y sin enfermedades infecciosas (tener un certificado de salud emitido por una institución médica designada)
Responsabilidades del trabajo de enfermera Artículo 6 Descripción de responsabilidades:
1. Responsable de la gestión de la atención médica central;
2. Responsable de inspeccionar y mejorar la calidad de la atención de enfermería en el centro;
3.
4. Responsable del control y gestión de infecciones en el centro;
p>
5. Responsable de la educación sanitaria del paciente;
6. presupuesto, contabilidad y control del centro;
7. Responsable de la gestión del personal de enfermería, etc.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior en especialidad de enfermería.
2. Poseer un certificado de calificación de enfermera supervisora, debe registrarse para cambios y. tener un certificado de calificación de diálisis (u obtenido a través de capacitación);
3. Se prefieren los solicitantes con más de tres años de experiencia en enfermería de diálisis y experiencia como jefe de enfermería en una sala de diálisis;
4. Dominar las habilidades básicas de enfermería y enfermería especializada;
p>
5. Dominar las normas de prevención y control de infecciones de purificación de sangre;
6. en las provincias cercanas de Liaoning, Hubei, Hunan, Shandong, Jiangsu y Hebei.
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