La contratación de docentes tiene ciertos requisitos básicos para las personas de referencia. En primer lugar, deberás contar con el título de docente correspondiente al puesto al que postulas. En segundo lugar, existen restricciones de edad para los candidatos. Generalmente, los solicitantes menores de 35 años deben presentar su solicitud.
(Los docentes en servicio mayores de 35 años aún pueden postularse)
La contratación de docentes en algunas provincias también tiene requisitos de registro de hogar y especialización.
Algunas provincias y ciudades también permiten que los recién graduados sin certificados de calificación docente realicen el examen, pero se les exigirá que obtengan un certificado de calificación docente dentro de un cierto período de tiempo después de obtener el puesto docente (generalmente un año). ), en caso contrario se procederá a su Despido, o sin evaluación de méritos una vez vencidos. En definitiva, si necesitas ser profesor, deberás disponer del correspondiente título de profesor.
El tiempo de examen es el siguiente:
Actualmente no existe un examen nacional unificado. Algunas provincias tienen admisiones unificadas, algunas están organizadas por ciudades y condados y algunas escuelas tienen admisiones separadas. cada mes.
Estructura del examen:
Debido a la contratación de docentes, cada distrito presenta su propio examen. Los contenidos de los exámenes escritos en varios lugares se dividen a grandes rasgos en las siguientes tres categorías:
1.
2. Conocimientos profesionales y conocimientos teóricos educativos.
3. Conocimiento integral de la educación (conocimientos básicos de la educación).
La estructura de examen escrito más común en los últimos años es la de conocimiento público (conocimientos integrales como teoría, pedagogía y psicología de la reforma curricular de educación básica) y conocimiento profesional. 40 conocimientos públicos * * * 60 conocimientos de materias (los exámenes escritos en las escuelas secundarias vocacionales generalmente no implican exámenes de materias).