¿Qué tal una especialización en gestión cultural?

Para ser honesto, ¡no es genial! En primer lugar, el costo de la matrícula es extremadamente alto y no existe ningún programa universitario con más de cuatro años de universidad que cueste cientos de miles. Además, su estatus es bajo y no puede mantener la cabeza erguida ni siquiera cuando va a la escuela. Existe un malentendido sobre “tomar dinero para comprar un diploma”. En segundo lugar, es difícil encontrar empleo y desarrollo, y pocas personas pueden lograr algo.

La única ventaja es que es adecuado para candidatos con deficiencias en materias culturales ir a una escuela superior. En términos generales, equivale a "una escuela con tres grados en un colegio universitario, dos o incluso un grado en tres grados, y una o incluso una clase en dos grados". Sin embargo, desde la perspectiva del empleo y la supervivencia, es mejor ir a un trabajo ordinario de tres niveles que al de responsabilidad superior. Hay muchas personas que opinan: "Prefiero ir a la universidad antes que ser responsable de ello".

En mi opinión, los candidatos pueden aumentar sus oportunidades de aprendizaje y desarrollo si eligen ingresar a la universidad a través de la gestión cultural. Su éxito no se trata solo de su rendimiento académico. Dado que es difícil mejorar en los cursos culturales personales, encontrarán que hay muchas oportunidades a través de la gestión cultural en la universidad, y es fácil posicionarse y cambiar. Mi hijo es un ejemplo. Sus calificaciones en la escuela secundaria fueron promedio y no había esperanzas de mejorar. Sólo puede leer tres libros como máximo y no tiene confianza personal. Sin embargo, después de aprobar el examen de gestión de artes liberales para ingresar a la universidad, recuperé mi confianza y mis ventajas, y mis resultados en el examen de ingreso de posgrado de este año fueron muy satisfactorios. Es cierto que muchos candidatos retrasaron su fundación en los primeros años y casi reprobaron el examen de ingreso a la universidad, pero aprender es mucho mejor que no aprender. Aunque la gestión de documentos es una especialización de segunda o tercera categoría, también es una elección impotente. Es más, muchos candidatos se vuelven cada vez más aptos para aprender a medida que crecen. Los padres y las escuelas deberían brindarles oportunidades para desarrollarse.

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