Red idiomática china - consulta de palabra - Experiencias sobre cómo ser un buen secretario de sección del partido de base en la nueva situaciónCon la profundización de la reforma, la construcción del partido se enfrenta a nuevas tareas. El trabajo de las ramas del partido de base es la base de la construcción del partido y un reflejo concreto del nivel y los resultados de diversos trabajos. En la nueva situación, cómo ser un secretario de sección de base calificado del partido es un tema nuevo al que se enfrenta el trabajo de la sección del partido e incluso la construcción del partido. Comprender plenamente y resolver este problema es de gran importancia práctica para que podamos centrarnos en la construcción económica en la nueva era, aprovechar plenamente el papel central de las organizaciones partidistas y promover la construcción de dos civilizaciones. En primer lugar, las ramas del partido de base se enfrentan a un nuevo entorno externo. En las condiciones de la economía de mercado, el posicionamiento de las empresas ha cambiado. El objetivo de la producción y la operación es maximizar los beneficios, que es también el centro de todo el trabajo de la empresa. Las organizaciones del partido empresarial deben centrarse en este centro para ser realistas e innovadoras, desempeñar un papel de garantía de servicios y promover la realización de los objetivos laborales de la empresa. Esta es una nueva tarea asignada a las organizaciones del partido empresarial en la nueva era. Actualmente, después de que los yacimientos petrolíferos hayan sufrido una transformación radical, las empresas supervivientes se enfrentan a graves desafíos. No sólo tenemos que enfrentarnos a una competencia de mercado cada vez más feroz, sino que también enfrentamos muchas dificultades para lograr un desarrollo estable y a largo plazo. Como organización de base del partido en la empresa, la rama del partido de base es la unidad de base que implementa todo el trabajo de la organización del partido. El papel de las secciones de base del partido está directamente relacionado con el nivel de trabajo general de la organización del partido. El entorno para el desarrollo de la economía de mercado determina el enfoque de trabajo de la rama del partido. Todas las ramas del partido de base asumen tareas más arduas. En segundo lugar, las ramas del partido de base enfrentan nuevos objetivos. Después de la reorganización y reestructuración del campo petrolero, los conceptos ideológicos de los empleados se vieron muy afectados y el impacto de la economía de mercado en los conceptos ideológicos de los empleados ha sufrido grandes cambios. Las manifestaciones específicas son las siguientes: Primero, los empleados carecen de confianza en el desarrollo futuro de las empresas petroleras supervivientes. Después de la reorganización y reestructuración, los problemas acumulados en la historia del campo petrolero se hicieron más evidentes. Problemas como la estructura irrazonable, el personal excesivo, el equipo antiguo y las pesadas cargas sociales se concentraron relativamente en las empresas supervivientes. Como miembro de la empresa, la mayoría de los empleados sienten directa o indirectamente las dificultades del desarrollo; en segundo lugar, el desarrollo de la economía de mercado está cambiando la vida de las personas, haciendo que los trabajadores sean cada vez más activos en su pensamiento y presten más atención a sus intereses personales. La economía de mercado ha promovido el desarrollo del deseo de los trabajadores por las necesidades materiales; en tercer lugar, la profundización gradual de la reforma ha dado a los empleados un cierto grado de resistencia ideológica. Sin embargo, esta resistencia es muy frágil debido al impacto de la empresa a medio y largo plazo. sistema de términos y las ideas inherentes en la mente de los empleados. Después de la introducción de políticas de reforma a gran escala, los trabajadores son propensos a fluctuaciones ideológicas de un tipo u otro y necesitan hacer mucho trabajo ideológico. En tercer lugar, las ramas populares del partido se enfrentan a nuevas áreas de trabajo. Las áreas de trabajo de las filiales empresariales del partido están pasando de la simple gestión interna del partido a una gestión integral. El objetivo del trabajo también se ha ampliado de los miembros del partido a todos los empleados. Las responsabilidades laborales se expandieron gradualmente desde la construcción de sucursales del partido a todos los aspectos de la producción y operación. En otras palabras, las ramas del partido de base no sólo deben defender su propia tierra, sino también ampliar nuevos espacios de trabajo, desempeñar un papel importante en nuevas áreas de trabajo y demostrar su valor. La nueva situación que enfrentan las ramas de los partidos de base ha planteado requisitos nuevos y más altos para la calidad y el trabajo específico de los secretarios de las ramas de los partidos de base. 2. Requisitos de calidad para los secretarios de las ramas del partido de base. La llamada calidad también se refiere a los factores internos que desempeñan un papel en el proceso de trabajo a través del aprendizaje, la práctica, la educación y la capacitación adquiridos. En la nueva situación, los secretarios de las ramas del partido de base desempeñan un papel especial en el trabajo general de cada unidad, asumiendo grandes responsabilidades y ciertos poderes. Son a la vez líderes y tomadores de decisiones, son a la vez educadores y hacedores; un supervisor. Tales roles múltiples requieren que los secretarios de las ramas de los partidos de base tengan buenas cualidades, que incluyen principalmente los siguientes cinco aspectos: 1. Alta calidad política. Los secretarios de las ramas del partido deben tener una alta calidad política, que es también el núcleo de otras cualidades y la primera cualidad. En primer lugar, los secretarios de las ramas del partido deben tener altas cualidades políticas e ideológicas. Un secretario de rama del partido calificado debe tener la postura política, los puntos de vista, las actitudes y el carácter moral correctos. Servir al pueblo de todo corazón, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido, adherirse a los cuatro principios básicos y ser políticamente coherente con las organizaciones partidarias de nivel superior. En segundo lugar, debemos tener un ámbito ideológico y un sentimiento moral superiores. Este es también un símbolo importante del nivel de conciencia del secretario de la rama del partido. En una unidad, el secretario de la rama del partido tiene una conciencia ideológica más alta que los demás. De esta manera, las palabras y los hechos pueden ser convincentes y se puede establecer gradualmente el prestigio. 2. Debe tener alta calidad de conocimientos culturales. El conocimiento cultural y la calidad intelectual de un secretario de sección del partido son la base para la formación de su inteligencia y talento. Por lo tanto, como secretario de sección del partido de base, debe tener ciertos conocimientos culturales. Este es también el requisito básico de nuestro partido para la vida. Intelectualización de los cuadros dirigentes.

Experiencias sobre cómo ser un buen secretario de sección del partido de base en la nueva situaciónCon la profundización de la reforma, la construcción del partido se enfrenta a nuevas tareas. El trabajo de las ramas del partido de base es la base de la construcción del partido y un reflejo concreto del nivel y los resultados de diversos trabajos. En la nueva situación, cómo ser un secretario de sección de base calificado del partido es un tema nuevo al que se enfrenta el trabajo de la sección del partido e incluso la construcción del partido. Comprender plenamente y resolver este problema es de gran importancia práctica para que podamos centrarnos en la construcción económica en la nueva era, aprovechar plenamente el papel central de las organizaciones partidistas y promover la construcción de dos civilizaciones. En primer lugar, las ramas del partido de base se enfrentan a un nuevo entorno externo. En las condiciones de la economía de mercado, el posicionamiento de las empresas ha cambiado. El objetivo de la producción y la operación es maximizar los beneficios, que es también el centro de todo el trabajo de la empresa. Las organizaciones del partido empresarial deben centrarse en este centro para ser realistas e innovadoras, desempeñar un papel de garantía de servicios y promover la realización de los objetivos laborales de la empresa. Esta es una nueva tarea asignada a las organizaciones del partido empresarial en la nueva era. Actualmente, después de que los yacimientos petrolíferos hayan sufrido una transformación radical, las empresas supervivientes se enfrentan a graves desafíos. No sólo tenemos que enfrentarnos a una competencia de mercado cada vez más feroz, sino que también enfrentamos muchas dificultades para lograr un desarrollo estable y a largo plazo. Como organización de base del partido en la empresa, la rama del partido de base es la unidad de base que implementa todo el trabajo de la organización del partido. El papel de las secciones de base del partido está directamente relacionado con el nivel de trabajo general de la organización del partido. El entorno para el desarrollo de la economía de mercado determina el enfoque de trabajo de la rama del partido. Todas las ramas del partido de base asumen tareas más arduas. En segundo lugar, las ramas del partido de base enfrentan nuevos objetivos. Después de la reorganización y reestructuración del campo petrolero, los conceptos ideológicos de los empleados se vieron muy afectados y el impacto de la economía de mercado en los conceptos ideológicos de los empleados ha sufrido grandes cambios. Las manifestaciones específicas son las siguientes: Primero, los empleados carecen de confianza en el desarrollo futuro de las empresas petroleras supervivientes. Después de la reorganización y reestructuración, los problemas acumulados en la historia del campo petrolero se hicieron más evidentes. Problemas como la estructura irrazonable, el personal excesivo, el equipo antiguo y las pesadas cargas sociales se concentraron relativamente en las empresas supervivientes. Como miembro de la empresa, la mayoría de los empleados sienten directa o indirectamente las dificultades del desarrollo; en segundo lugar, el desarrollo de la economía de mercado está cambiando la vida de las personas, haciendo que los trabajadores sean cada vez más activos en su pensamiento y presten más atención a sus intereses personales. La economía de mercado ha promovido el desarrollo del deseo de los trabajadores por las necesidades materiales; en tercer lugar, la profundización gradual de la reforma ha dado a los empleados un cierto grado de resistencia ideológica. Sin embargo, esta resistencia es muy frágil debido al impacto de la empresa a medio y largo plazo. sistema de términos y las ideas inherentes en la mente de los empleados. Después de la introducción de políticas de reforma a gran escala, los trabajadores son propensos a fluctuaciones ideológicas de un tipo u otro y necesitan hacer mucho trabajo ideológico. En tercer lugar, las ramas populares del partido se enfrentan a nuevas áreas de trabajo. Las áreas de trabajo de las filiales empresariales del partido están pasando de la simple gestión interna del partido a una gestión integral. El objetivo del trabajo también se ha ampliado de los miembros del partido a todos los empleados. Las responsabilidades laborales se expandieron gradualmente desde la construcción de sucursales del partido a todos los aspectos de la producción y operación. En otras palabras, las ramas del partido de base no sólo deben defender su propia tierra, sino también ampliar nuevos espacios de trabajo, desempeñar un papel importante en nuevas áreas de trabajo y demostrar su valor. La nueva situación que enfrentan las ramas de los partidos de base ha planteado requisitos nuevos y más altos para la calidad y el trabajo específico de los secretarios de las ramas de los partidos de base. 2. Requisitos de calidad para los secretarios de las ramas del partido de base. La llamada calidad también se refiere a los factores internos que desempeñan un papel en el proceso de trabajo a través del aprendizaje, la práctica, la educación y la capacitación adquiridos. En la nueva situación, los secretarios de las ramas del partido de base desempeñan un papel especial en el trabajo general de cada unidad, asumiendo grandes responsabilidades y ciertos poderes. Son a la vez líderes y tomadores de decisiones, son a la vez educadores y hacedores; un supervisor. Tales roles múltiples requieren que los secretarios de las ramas de los partidos de base tengan buenas cualidades, que incluyen principalmente los siguientes cinco aspectos: 1. Alta calidad política. Los secretarios de las ramas del partido deben tener una alta calidad política, que es también el núcleo de otras cualidades y la primera cualidad. En primer lugar, los secretarios de las ramas del partido deben tener altas cualidades políticas e ideológicas. Un secretario de rama del partido calificado debe tener la postura política, los puntos de vista, las actitudes y el carácter moral correctos. Servir al pueblo de todo corazón, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido, adherirse a los cuatro principios básicos y ser políticamente coherente con las organizaciones partidarias de nivel superior. En segundo lugar, debemos tener un ámbito ideológico y un sentimiento moral superiores. Este es también un símbolo importante del nivel de conciencia del secretario de la rama del partido. En una unidad, el secretario de la rama del partido tiene una conciencia ideológica más alta que los demás. De esta manera, las palabras y los hechos pueden ser convincentes y se puede establecer gradualmente el prestigio. 2. Debe tener alta calidad de conocimientos culturales. El conocimiento cultural y la calidad intelectual de un secretario de sección del partido son la base para la formación de su inteligencia y talento. Por lo tanto, como secretario de sección del partido de base, debe tener ciertos conocimientos culturales. Este es también el requisito básico de nuestro partido para la vida. Intelectualización de los cuadros dirigentes.

La calidad del conocimiento cultural incluye principalmente: puntos de vista marxistas básicos, conocimiento del partido, asuntos del partido y conocimiento del trabajo ideológico y político, políticas, leyes, regulaciones, tecnología de producción, gestión y conocimiento económico relevantes. Aunque los conocimientos a dominar son muy amplios, aún debes elegir el dominio parcial según tus necesidades reales. 3. Tener fuertes habilidades y cualidades. Las personas y cosas con las que entran en contacto los secretarios de las ramas del partido de base son las más reales, objetivas y prácticas. Para resolver y manejar bien estos problemas básicos, debes tener ciertas habilidades y cualidades. Es necesario tener la capacidad de organización y gestión para unir los corazones de las personas y movilizar el entusiasmo de los miembros y empleados del Partido; analizar y juzgar integralmente la capacidad de captar con precisión la esencia de las cosas y los problemas para ser buenos en la combinación de "sentimientos superiores"; con "sentimientos inferiores", combinando la teoría con la práctica y el trabajo pionero La capacidad de innovar situaciones entre las partes, enderezar las relaciones y promover esfuerzos conjuntos, y aprovechar al máximo las ventajas generales de la capacidad de coordinación y ciertos escritos; y habilidades de expresión oral. Estas habilidades no son innatas y deben mejorarse en el trabajo real. Es necesario adquirir buenas experiencias en trabajos prácticos complejos, ser bueno resumiendo buenas prácticas e ideas de trabajo y formar un estilo e ideas que sean adecuados a la situación laboral de la unidad y convenientes para realizar el trabajo. 4. Comprender algunos conocimientos profesionales y técnicos y tener cierta experiencia laboral. La naturaleza de la empresa determina los objetivos de nuestro trabajo y plantea nuevos requisitos de calidad para que los secretarios de las secciones del Partido puedan desempeñar mejor su trabajo. El entorno de trabajo de los secretarios de las ramas del partido de base se desarrolla principalmente en unidades de producción y tienen cierto contenido de trabajo técnico y de gestión. Si no domina la producción de su propia unidad y no comprende los conocimientos técnicos, será difícil participar en el trabajo real. Si no puede comprender la situación real y experimentar los sentimientos reales durante el proceso de producción, será fácil. perder el contacto con la realidad y las masas. Por lo tanto, es necesario que los secretarios de las ramas del partido de base dominen algunos conocimientos y habilidades profesionales y técnicos relacionados con la producción y operación de su unidad, a fin de formar su propia experiencia laboral, de modo que puedan ser útiles en el trabajo, convencer a los empleados, y acercar más fácilmente el trabajo de la rama del partido a la producción, integrarlo en la producción y operación, y lograr buenos resultados. 5. Tener buena calidad psicológica. El secretario de la rama del partido de base es un puesto especial. Es necesario no sólo hacer un buen trabajo en la construcción de las filiales del partido y aprovechar plenamente su papel, sino también unir los corazones de la gente y trabajar en torno a la producción. Los asuntos son complejos y los conflictos y malentendidos con otros líderes y trabajadores son inevitables. Como cuadro dirigente de una unidad, usted debe tener una mente amplia que pueda tolerar a las personas y las cosas, mirar los problemas encontrados desde una perspectiva más elevada, tomar en consideración la situación general y resolverlos activamente. Además, debes tener el espíritu de no tener miedo a las dificultades y de progresar constantemente. Es inevitable encontrar dificultades en el trabajo, la clave está en cómo afrontarlas. Las dificultades deben considerarse una parte normal del trabajo. Debemos darnos cuenta de que el proceso de superación de las dificultades es un proceso de progreso y no debemos dejarnos intimidar por las dificultades laborales temporales. Debemos ejercitar nuestra voluntad de trabajar y cultivar una mejor calidad psicológica en nuestro trabajo diario. tres. Cómo llevar a cabo el trabajo de los secretarios de las ramas del partido en la nueva situación, cómo aprovechar plenamente el papel de los secretarios de las ramas del partido de base, mejorar aún más la construcción de las ramas del partido y guiar a los miembros del partido y sus empleados para lograr un buen desempeño en la producción y la operación. Es una cuestión de teoría y práctica que necesita ser discutida en profundidad. 1. Hacer un buen trabajo en la construcción de ramas partidistas de base mientras se hereda y se innova. Hacer un buen trabajo en la construcción de las ramas del partido es una responsabilidad importante de los secretarios de las ramas del partido de base. Hemos acumulado muchas buenas experiencias y prácticas en nuestros muchos años de práctica laboral en las secciones del Partido, que desempeñarán un importante papel rector en nuestro trabajo ahora y en el futuro. Pero ante nuevas situaciones, nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevos requisitos, debemos utilizar nuevas ideas y nuevos métodos para resolverlos a fin de lograr mejores resultados. Los secretarios de las ramas del partido de base deben, de conformidad con las disposiciones de los Estatutos del Partido, educar y gestionar concienzudamente a los miembros del partido, llevar a cabo una vida organizativa normal, organizar el estudio ideológico de los miembros y empleados del partido, y desarrollar a los miembros del partido y otros trabajos básicos. Hacer bien estas tareas enfrentará algunas situaciones nuevas, tales como: es difícil para las unidades de producción lograr un aprendizaje concentrado cuando organizan el aprendizaje; algunos miembros del partido tienen una fuerte conciencia económica pero una débil conciencia del espíritu del partido; a menudo hay conflictos entre el trabajo de asuntos del partido y el administrativo; trabajo, los miembros del partido tienen mucha movilidad y dificultad de gestión, etc. Estas nuevas situaciones y nuevos problemas requieren que los secretarios de las ramas del partido exploren nuevas formas y nuevos métodos para trabajar en los asuntos del partido bajo la nueva situación para adaptarse a las necesidades laborales. 2. Reflejar el valor de la rama del partido al integrarse y participar en la producción y las operaciones. Las ramas del partido son el núcleo político de las unidades de base. En la nueva situación, el papel central de la rama del partido en la unidad es más amplio y el trabajo de la rama del partido está más estrechamente integrado con la producción y la operación. Se puede decir que en una unidad de producción no existe ningún trabajo parcial que esté divorciado de la producción real. Por lo tanto, penetrar el trabajo de la rama del partido en todos los aspectos de la producción y operación y reflejar los resultados y el valor de existencia de la organización del partido en trabajos específicos son las claves para fortalecer la construcción del partido en la nueva situación y dar pleno juego a los "dos roles". ". (1) El secretario de la rama del partido debe tener una comprensión correcta y comprender la verdad.
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