Los anuncios de reclutamiento deben estar en el formato oficial de los anuncios de reclutamiento del gobierno y cumplir con las normas pertinentes. leyes gubernamentales, requisitos de leyes y regulaciones.
La selección de docentes se refiere a la selección de docentes con amplios conocimientos, potencial, pensamiento claro y excelente educación moral entre muchos solicitantes de empleo después de una evaluación cuidadosa. Además del reclutamiento y selección abiertos de docentes de acuerdo con la normativa, el proceso de selección docente también incluye la organización de entrevistas, exámenes de selección, ferias públicas de empleo, evaluaciones y la firma de acuerdos tripartitos. Ejemplo de contenido del formato de anuncio de nombramiento y selección de docentes: Estimados damas y caballeros: Para satisfacer las necesidades del desarrollo de la educación escolar, la escuela ha decidido participar en actividades nacionales de selección y nombramiento de docentes. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera: 1. Puestos de contratación: 2 profesores. Requisitos de reclutamiento: (1) El personal de reclutamiento tiene estándares académicos sólidos y buena conducta; (2) Tiene una sólida teoría profesional y experiencia práctica (3) Tiene un pensamiento innovador flexible y conceptos educativos sólidos; (4) Excelentes habilidades de comunicación y coordinación y buen servicio; conciencia; (5) La capacidad de enseñar un determinado campo o materia. (6) Las habilidades profesionales de los reclutadores actuales para desempeñarse como supervisores, anfitriones, conferenciantes, etc. Es relativamente alto. 3. Método de solicitud: Cualquier docente que esté dispuesto a dedicarse a la educación, envíe un correo electrónico a xxxx con los materiales de solicitud antes del xx, con el asunto del correo electrónico que indique: Participar en la selección de docentes. Los materiales de solicitud deben incluir: copias del anverso y reverso de la cédula de identidad, copias de certificados académicos y certificados de títulos profesionales, y currículum vitae. 4. Criterios de admisión para los materiales de solicitud: (1) Requisitos académicos: Licenciatura o superior; (2) Requisitos de título profesional: Intermedio o superior; (3) El currículum debe estar respaldado por la práctica docente profesional, la investigación académica y las habilidades académicas (4; ) Los candidatos calificados después de la inspección pueden participar en entrevistas, conferencias de prueba, etc., y aquellos que pasen la entrevista pueden ser seleccionados para la admisión. 5. Otras tareas: (1) Con base en la situación real, establecer un comité de revisión de reclutamiento para realizar; revisión y selección;