A medida que la enfermería moderna tiene una nueva comprensión del concepto de "personas", los hospitales también se dan cuenta de la importancia de estar centrados en el paciente, y los estándares de calidad de la formación del personal de enfermería también han cambiado de un resultado de evaluación único a Una evaluación integral de sus conocimientos, habilidades, mentalidad y emociones. Se enfatiza que el cultivo de talentos de enfermería no solo debe adaptarse a las necesidades del desarrollo social actual, sino también contar con talentos integrales de calidad con cierto potencial. Cada enfermero tiene su propio pensamiento e introduce la filosofía en la enfermería. Basándose en los principios del pensamiento dialéctico en la enfermería, implementa métodos científicos modernos de enfermería y pensamiento teórico.
En los últimos años, con el rápido y eficiente desarrollo de los servicios médicos y sanitarios, sólo las enfermeras con pensamiento dialéctico pueden adaptarse a las necesidades actuales. La cualidad del pensamiento innovador de la enfermería moderna requiere un pensamiento innovador de pensamiento dialéctico, que es diferente del pensamiento innovador en el sentido general. En el trabajo clínico diario, la innovación en la investigación básica es limitada. Lo que es más importante es la capacidad integral de los gestores de enfermería y su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas. Formular planes de trabajo innovadores, promover la innovación laboral orientada a las personas, basada en estimular el entusiasmo de las personas, hacer bien el trabajo de las personas e implementar trabajos específicos.