Procedimientos de entrevista y examen
(1) Esperando el examen: los candidatos deben llegar al centro de exámenes a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, y entrar a la sala de espera para espera la prueba.
(2) Selección de tema: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas", la computadora extrae un conjunto de preguntas de prueba del banco de preguntas, el candidato selecciona una de los grupos y el sistema imprime el examen de preparación y la lista de preguntas del examen.
(3) Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y exámenes, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
(4) Responda las preguntas prescritas: el examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y el examinado tarda 5 minutos en responder.
(5) Conferencia de prueba (clase de simulación): los candidatos realizan una conferencia de prueba de acuerdo con el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado, que dura 10 minutos.
(6) Defensa: el examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
(7) Puntuación: el equipo examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de puntuación, completará la hoja de puntuación de la entrevista y enviará la puntuación a través del sistema de evaluación de la entrevista después de que el líder del equipo firme y lo confirma.
El contenido principal de evaluación de la entrevista
La ética profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal, la calidad del pensamiento y otras cualidades básicas del docente del solicitante, así como el diseño de la enseñanza, la implementación de la enseñanza y Se evalúan principalmente la evaluación docente y otras competencias docentes básicas.
Métodos de entrevista
Se utilizan entrevistas estructuradas, simulaciones de escenarios y otros métodos para obtener una vista previa, probar y defender el curso. Utilice el sistema de evaluación de entrevistas desarrollado por el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación.
¿La entrevista se basa en el registro del sujeto?
No hay materias para la entrevista de examen del certificado de calificación de maestro de jardín de infantes, y hay dos tipos de materias para la entrevista de examen del certificado de calificación de maestro de escuela primaria. La escuela primaria A incluye todas las materias de educación física no artísticas, mientras que la escuela primaria B incluye música, educación física y arte. Los temas de la entrevista del Examen de Calificación de Maestros de Escuela Intermedia son consistentes con el tema tres del examen escrito, "Conocimiento de la materia y capacidad de enseñanza".
¿Cuánto dura la entrevista?
20 minutos para la preparación de la lección (o diseño de la actividad), 20 minutos para la conferencia de prueba (presentación) y la defensa. Los candidatos deben llegar a la sala de espera del centro de entrevistas antes del examen a la hora especificada en el boleto de admisión.
¿Cómo determinar las preguntas del examen para los candidatos a la entrevista?
Las preguntas de la entrevista se dividen en preguntas de preparación de la lección (o diseño de actividades) y responden a las preguntas según los requisitos.
Determinación de las preguntas del examen para la preparación de la lección (o diseño de actividades): los candidatos inician sesión en el sistema de evaluación de la entrevista antes de prepararse para las lecciones. La computadora selecciona aleatoriamente un conjunto de preguntas del examen del banco de preguntas del examen. El candidato selecciona uno de ellos y lo confirma.
Determinación de las respuestas requeridas: antes de que el candidato intente una conferencia (o demostración), el examinador selecciona aleatoriamente del banco de preguntas en la sala de entrevistas.