Las entrevistas de calificación docente generalmente se llevan a cabo en abril: el momento de inscripción para la primera entrevista de medio año para el certificado de calificación docente es en abril y la prueba de entrevista es en mayo.
Generalmente, el momento de inscripción para la entrevista del certificado de calificación docente en la primera mitad del año es en abril y el momento de inscripción para la prueba de entrevista es en mayo; , y la prueba de entrevista es en enero del año siguiente. Habrá diferencias en las diferentes regiones. Para obtener más detalles, consulte el último anuncio emitido por la agencia de certificación de calificaciones docentes.
En las zonas donde existe un examen nacional unificado para los certificados de cualificación docente, el número de solicitantes varía de una provincia a otra, pero el algoritmo es el mismo y una cierta proporción de candidatos aprueban el examen escrito y la entrevista. ! Sin embargo, ¡la tasa de aprobación específica no se ha anunciado oficialmente! Entonces, cualquier número de tasa de aprobación que escuche es inexacto. Pero lo que se puede decir con precisión es que desde que se cambió el certificado de calificación docente del examen provincial al examen unificado, la tasa de aprobación ha disminuido significativamente. Afortunadamente, la tasa de aprobación de las entrevistas es generalmente más alta que la de las pruebas escritas, por lo que para aquellos que aprueban la prueba escrita, la entrevista no es tan difícil.
Proceso de entrevista para el certificado de calificación docente:
(1) Esperando el examen: los candidatos deben tener el boleto de admisión a la entrevista y la tarjeta de identificación, llegar a tiempo al centro de exámenes e ingresar al sala de espera para esperar la prueba. Los candidatos pueden comprender la etiqueta de la entrevista de antemano y pensar en cómo presentarse durante la entrevista.
(2) Selección de preguntas: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas", la computadora selecciona un conjunto de preguntas de prueba del banco de preguntas, el candidato selecciona una de las preguntas del examen y el sistema imprime el documento de preparación y la lista de preguntas del examen.
(3) Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y listas de preguntas de la prueba, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
(4) Responda las preguntas prescritas: el personal guiará a los candidatos a la sala de entrevistas designada. El examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y el examinado tarda 5 minutos en responderlas.
(5) Conferencia de prueba (clase simulada): los candidatos realizarán una conferencia de prueba de acuerdo con el plan de lección (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
(6) Defensa: el examinador hará preguntas basadas en el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
(7) Puntuación: el equipo de examinadores calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de puntuación, completará el "Formulario de puntuación de la entrevista", lo firmará y confirmará con el líder del equipo y enviará la puntuación. a través del sistema de evaluación de entrevistas.