1. En circunstancias normales, los salarios de los docentes aumentarán cada dos años. Actualmente, también hay nuevos ajustes en los salarios de los docentes, con un aumento de alrededor de 300 yuanes per cápita. Y muchas personas lo han recibido, pero debido a los diferentes títulos de docentes, la cantidad recibida también es diferente. El número de docentes es demasiado grande y es imposible que todos los docentes disfruten de los mismos estándares y trato en el aumento salarial. El aumento específico debe cumplir con las condiciones correspondientes.
2. Una de las razones de la diferencia en los aumentos salariales es el título profesional de los docentes. La brecha entre los diferentes títulos profesionales es obvia. Por ejemplo, el aumento mensual para los títulos profesionales senior es de aproximadamente 475 yuanes, mientras que el aumento mensual para los títulos profesionales junior es de solo 200 yuanes. Esta brecha no es pequeña. También está el desarrollo económico local, que también afectará los salarios pagados.
El salario de los docentes se ajusta cada pocos años