¿Cuál es la importancia de cultivar la calidad profesional de los empleados en el equipo de etiqueta del servicio turístico?

Según el profesor Li Huifang, un conocido experto en formación en gestión empresarial.

La etiqueta de servicio es una cualidad esencial y una condición básica para el personal de diversas industrias de servicios. Por respeto y amistad hacia los huéspedes, debemos prestar atención a las normas de apariencia, apariencia, comportamiento, lenguaje y operación durante el servicio, un servicio entusiasta requiere que el camarero brinde un servicio proactivo y atento a los huéspedes desde el corazón, mostrando así el entusiasmo. Buen comportamiento y alfabetización del camarero. Requisitos psicológicos de calidad del personal de servicios turísticos

Los servicios turísticos son servicios más cara a cara entre el personal de servicio y los consumidores. Las empresas turísticas asumen que "todo es por el bien de los turistas" y "los huéspedes siempre tienen la razón". como sus fines de servicio turístico. Por tanto, las ocupaciones especiales tienen requisitos especiales para las características psicológicas del personal de servicio. Las cualidades psicológicas básicas de un excelente profesional del turismo deben cultivarse a partir de los siguientes aspectos.

(1) Malestar psicológico causado por el conflicto entre la personalidad y las características psicológicas del personal de servicio y los requisitos profesionales.

(B) El sesgo cognitivo social y la falta de respeto por parte de los huéspedes conducen a que los empleados ' Comportamiento problemático.

(3) Las tensiones en las relaciones interpersonales y la falta de armonía en el ambiente corporativo generan reacciones adversas entre los empleados.

(D) La gestión "no muy humana" hiere los sentimientos de los empleados y crea frustración psicológica.