Cuatro dimensiones de la formación de equipos docentes

1. Prestar atención a cultivar los hábitos de trabajo y el estilo de los consejeros que son diligentes en el pensamiento y buenos en el aprendizaje.

2. Se deben hacer esfuerzos para cultivar las cualidades espirituales de los consejeros que son estrictos consigo mismos y dispuestos; contribuir;

3. Los consejeros deben fortalecerse para captar con precisión el pulso de los tiempos y ser buenos para condensar su visión de los tiempos.

4. Preste atención a cultivar el concepto de educación amigable de los consejeros.

5. En los últimos dos años, la Sección de Educación de la ciudad de Xinmin ha tenido como objetivo "alivio de la pobreza a través de la educación y la revitalización del personal docente", cultivando talentos y buscando el desarrollo en torno a las "cuatro dimensiones". enfocado a promover la construcción de docentes en las organizaciones partidistas de base. El servicio a profesores y estudiantes es cálido.

6. Atender a profesores y estudiantes con calidez. La primera es seleccionar el mejor y más completo team building. La Subdivisión de Educación General se esfuerza por formar un equipo escolar con alta conciencia ideológica, buena calidad profesional, buen profesionalismo y voluntad de contribuir; el segundo es fortalecer la función solidaria del comité;