El área de la entrevista generalmente está compuesta por el examinador, el examinador, el anotador, el cronometrador, el supervisor y el verificador, con el examinador sentado en el medio. Los candidatos suelen sentarse frente al examinador para asegurarse de que ambas partes puedan mirarse. Los candidatos generalmente tienen una hoja de papel, que es una pregunta de la entrevista (puede que no haya preguntas de la entrevista, el entrevistador le preguntará al candidato en el momento), un bolígrafo y una hoja de papel blanco. Aquí, los expertos recuerdan a los candidatos que no dejen marcas en el papel, porque los candidatos posteriores utilizarán su papel. Puedes hacer un borrador en papel blanco. En algunos lugares no hay papel y las preguntas de la entrevista las formula el examinador. Para cada pregunta, los candidatos responden una pregunta.
Después de que el candidato se siente, el examinador le leerá las reglas de la entrevista y luego le pedirá que haga extractos de las preguntas de la entrevista. Por supuesto, hay casos en los que no es necesaria la extracción. A juzgar por la situación actual, los candidatos que solicitan el mismo puesto generalmente tienen las mismas preguntas en la entrevista.
La entrevista generalmente tiene 4 preguntas y el tiempo de entrevista generalmente es de 20 minutos. Los candidatos no pueden responder preguntas durante demasiado tiempo; de lo contrario, el examinador anunciará la hora. Los candidatos no pueden responder las preguntas en un tiempo demasiado corto, de lo contrario las respuestas no serán lo suficientemente completas.
Después de que el candidato haya respondido todas las preguntas, el examinador generalmente le preguntará si hay algo más que agregar, y el candidato puede agregar según el tiempo y sus propias respuestas.
Además, durante la entrevista, los candidatos no pueden presentar su nombre, unidad de trabajo y otra información relevante al examinador, y no se les permite revelar ninguna información que involucre circunstancias personales para garantizar la imparcialidad de la entrevista. entrevista, de lo contrario la calificación de la entrevista será descalificada.
Para obtener más información, consulte: Red de servicio civil de Yanwen.