Ganadores del premio nacional de ciencia y tecnología más importante de China.
Categoría 2.A2: Académicos de la Academia de Ciencias de China y de la Academia de Ingeniería; Estados Unidos, Japón, Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, Canadá, Suecia, Dinamarca, Noruega, Finlandia. , Bélgica, Suiza, Austria, Países Bajos, Australia, Miembros de la máxima autoridad académica de Nueva Zelanda, Rusia, Singapur, Corea del Sur, España, India, Ucrania e Israel (generalmente denominados "miembros" o "investigadores")
Categoría 3.A3: Aquellos que han hecho contribuciones destacadas al país: Medalla Joven Experto,
Premio Turing, Medalla Fields, Premio Wolf en Matemáticas, Premio Abel, Premio Lasker, Premio Crawford, Premio Internacional de Japón, Premio Kyoto, Ganadores del Premio Shaw, la Medalla Nacional de Ciencias, la Medalla Nacional de Tecnología e Innovación de Estados Unidos, la Medalla de Investigación Científica del Centro Nacional de Investigación de Francia y la Medalla de Oro Real. Talentos de primer nivel en el Proyecto Nacional de Talentos Principales, talentos de primer nivel en la provincia de Jiangsu, líder del equipo de talentos de primer nivel del "Plan de Talento Taihu" de la ciudad de Wuxi y talentos de alto nivel en las universidades de Wuxi.
Criterios de reconocimiento para talentos de Categoría B:
Aquellos que generalmente no tienen más de 55 años y cumplen una de las siguientes condiciones pueden ser reconocidos como talentos de Categoría B en Wuxi, incluyendo:
1. Categoría B1: candidatos a importantes proyectos de talentos y talentos empresariales a nivel nacional, candidatos a proyectos de millones de talentos a nivel nacional, beneficiarios de asignaciones especiales del Consejo de Estado, finalistas de proyectos del Fondo Nacional para Jóvenes Destacados; Objeto de formación de nivel “333 Proyecto de formación de talentos de alto nivel” de la provincia de Jiangsu.
2. Categoría B2: talentos nacionales importantes, talentos de ingeniería (no empresariales), talentos de "cuatro lotes" del sistema cultural y publicitario chino, maestros de artes y oficios chinos, ganadores del Premio de Habilidades Chinas en el pasado; 5 años Premio Nacional de Ciencias Naturales primer premio (2 primeros), segundo premio (primer premio), Premio Nacional de Invención Tecnológica, Premio Nacional al Progreso de la Ciencia y la Tecnología o Premio de Oro de Patentes de China (2 primeros, inventor y diseñador de patentes Provincia de Jiangsu “333); "El objetivo de formación de segundo nivel del plan de talentos, los talentos empresariales del "Plan de Emprendimiento Masivo" de la provincia de Jiangsu, líder del equipo de innovación y emprendimiento masivo; talentos líderes de alto nivel en las universidades de Xi.
3. Categoría B3: Talentos innovadores del “Doble Emprendimiento y Plan de Emprendimiento” de la Provincia de Jiangsu, ganadores del Premio a las Habilidades de la Provincia de Jiangsu, expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas en la Provincia de Jiangsu y de alto nivel. talentos fundamentales de las universidades de la provincia de Jiangsu.
Criterios para la identificación de talentos de Categoría C:
Aquellos que generalmente no tienen más de 50 años y cumplen una de las siguientes condiciones pueden ser reconocidos como talentos de Categoría C en Wuxi:
Categoría 1, C1: Talentos emprendedores líderes y líderes de equipos líderes a nivel municipal como el “Plan de Talento Taihu” de Wuxi.
2.C2 Categoría: Plan de talentos de Wuxi Taihu Talentos líderes en innovación, talentos de alta dirección empresarial, talentos contables de alto nivel y talentos líderes en habilidades de fabricación avanzadas.
3. Categoría C3: "Emprendedor Tecnológico" de la Provincia de Jiangsu, "Doctor en Emprendimiento de Masas y Emprendimiento" de la Provincia de Jiangsu.
Criterios de reconocimiento de talentos de Categoría D:
Aquellos que generalmente no tienen más de 45 años y cumplen una de las siguientes condiciones pueden ser reconocidos como talentos de Categoría D en Wuxi:
Categoría 1, D1: Objetos de entrenamiento de tercer nivel del Plan de Talentos “333” de la provincia de Jiangsu, celebridades de los “Tres Cinturones” de la Provincia de Jiangsu y expertos de los “Tres Cinturones”. Wuxi cuenta con destacados expertos.
2. Categoría D2: Trabajar en Wuxi durante cinco años después de obtener un doctorado, título profesional superior o técnico superior, trabajar durante ocho años después de obtener un título de maestría, título profesional intermedio o técnico, y trabajar; en Wuxi después de obtener una licenciatura. Si ha trabajado en Wuxi durante 10 años o más, deberá pagar la seguridad social o el impuesto sobre la renta personal.
Clase 3.D3: destacados estudiantes universitarios apoyados por el proyecto “Tin Diversion” de nuestra ciudad.
1. Los procedimientos de organización e implementación son los siguientes:
1. Los solicitantes presentan su solicitud en línea y cargan los materiales adjuntos pertinentes según sea necesario.
2. Recomendación online de la unidad del solicitante.
3. El centro integral de servicios de talentos de alto nivel del distrito de la ciudad (condado) realiza una revisión preliminar en línea.
4. Revisión en línea por parte de las autoridades municipales.
5. El centro de servicios integrales de la ciudad para talentos de alto nivel pasará la revisión preliminar y enviará un mensaje de texto para notificar al solicitante.
6. El solicitante exporta el "Formulario de solicitud de clasificación de talentos de alto nivel de la ciudad de Wuxi" en el sistema, lo sella con el sello oficial de la unidad y lo envía junto con los archivos adjuntos originales a la ciudad ( condado) Centro de servicio integral de talentos de alto nivel del distrito. La ventanilla de servicio del distrito de la ciudad (condado) es responsable de verificar la información relevante. Si los materiales están incompletos o los materiales adjuntos relevantes cargados no coinciden con los originales, las opiniones de revisión se firmarán en línea según corresponda.
7. El centro de servicios integrales de la ciudad para talentos de alto nivel completó la revisión en línea.
8. El centro de servicio integral para talentos de alto nivel en el distrito de la ciudad (condado) enviará los materiales en papel revisados periódicamente para talentos de alto nivel al centro de servicio unidireccional para talentos de alto nivel. talentos en la ciudad.
9. Quienes pretendan identificar talentos D1 serán examinados y aprobados directamente por la Ventanilla Única Municipal de Atención a Talentos de Alto Nivel de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social; Los talentos A, B y C serán aprobados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos, revisión con la Negociada del Seguro Social y presentado a la Oficina Municipal de Talentos para su aprobación. Los talentos especiales serán aprobados por la reunión conjunta del Grupo Rector del Trabajo de Talento Municipal.
2. Las notas son las siguientes:
1. Los solicitantes deben descargar el software móvil "Lingxi" y completar la autenticación de nombre real al solicitar la clasificación de talentos. Los talentos extranjeros utilizan un código de verificación por SMS para iniciar sesión.
2. La unidad del solicitante debe registrarse en el sistema de solicitud y hacer recomendaciones.
3. Los solicitantes deben prestar atención al progreso de manera oportuna después de presentar la solicitud en línea. Después de la verificación preliminar en línea en el Centro Municipal de Servicios Integrales para Talentos de Alto Nivel, lleve el formulario de solicitud impreso y los materiales originales relevantes a la ventanilla de servicio para completar la verificación en el sitio.
Base legal: Artículo 10 de la Ley del Trabajo de la República Popular China. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato laboral por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.