La entrevista para el certificado de calificación de profesor de matemáticas de primaria se divide principalmente en tres partes: preguntas y respuestas estructuradas, conferencia de prueba y defensa. La pregunta estructurada y la respuesta son para responder preguntas prescritas; la conferencia de prueba consiste en seleccionar al azar conocimientos de libros de texto de matemáticas para los grados uno a sexto y realizar una prueba de simulación en el aula; la defensa significa que el examinador hace preguntas a los candidatos durante la conferencia de prueba y la conferencia de prueba; Los candidatos responden.
Procedimientos de la prueba de entrevista de calificación de maestro de escuela primaria:
(1) Esperando la prueba: los candidatos llegan al centro de pruebas a tiempo con su boleto de admisión a la entrevista y su tarjeta de identificación, e ingresan al sala de espera para esperar la prueba.
(2) Selección de tema: de acuerdo con la disposición del sitio de prueba, inicie sesión en el "Sistema de software de evaluación de entrevistas", la computadora extrae un conjunto de preguntas de prueba del banco de preguntas, el candidato selecciona una de los grupos y el sistema imprime el examen de preparación y la lista de preguntas del examen.
(3) Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección con documentos de preparación de la lección y exámenes, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
(4) Responda las preguntas prescritas: el examinador selecciona al azar 2 preguntas prescritas del banco de preguntas y el examinado tarda 5 minutos en responder.
(5) Conferencia de prueba (clase de simulación): los candidatos realizarán una conferencia de prueba de acuerdo con el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
(6) Defensa: el examinador hará preguntas sobre el contenido de la conferencia de prueba y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
(7) Puntuación: el equipo examinador calificará exhaustivamente el desempeño del candidato en la entrevista de acuerdo con los estándares de puntuación, completará la hoja de puntuación de la entrevista y enviará la puntuación a través del sistema de evaluación de la entrevista después de la firma y confirmación por parte del jefe de equipo.
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