Los profesores pueden tomar baja laboral si tienen cáncer.
Los profesores que no puedan trabajar normalmente debido a una enfermedad pueden solicitar una licencia. El período de licencia se determina en función de la situación real. Quienes soliciten continuamente baja por enfermedad durante más de 5 días y dentro de 1 mes (incluido 1 mes) deberán aportar certificado de diagnóstico hospitalario.
Quienes continuamente soliciten baja por enfermedad durante más de 1 mes deberán adjuntar hospital; registros médicos, exámenes y pruebas Hoja de informe, etc. Excepto en el caso de lesiones accidentales, los hospitales del nivel del condado o superior deben proporcionar certificados de diagnóstico, registros médicos, informes de inspección, etc. (los hospitales populares a nivel de condado se limitan a los condados).
Si un docente toma una baja continua por enfermedad de menos de 1 mes (incluido 1 mes), el salario de incentivo por desempeño se pagará con referencia al promedio de la unidad. Excepto aquellos con licencia por enfermedad de larga duración que padezcan cáncer, enfermedades mentales u otras enfermedades graves y hayan sido aprobadas por la Oficina de Educación, cualquier otra licencia por enfermedad no grave que exceda un mes tendrá un pago de incentivo por desempeño durante el licencia retenida.
Si un maestro toma una licencia por enfermedad dentro de los 5 días (incluidos 5 días), deberá ser aprobado por el director de la escuela secundaria del municipio (Zhuzikou, Xingfu, escuela primaria central de Chengguan) o la escuela del condado;
Licencia por enfermedad durante más de 5 días y dentro de 1 mes (incluido 1 mes), la junta escolar de la escuela secundaria del municipio (Zhuzikou, Xingfu, escuela primaria central de Chengguan) o la escuela del condado deberán estudiar y aprobar colectivamente it;
Licencia por enfermedad 1 Si el período de solicitud tiene una duración de más de tres meses a un semestre (incluido un semestre), además de ser revisado y aprobado por el consejo escolar, también se debe informar al Departamento de Recursos Humanos de la oficina para su aprobación. Los pacientes críticamente enfermos pueden solicitar la licencia en el plazo de una semana.
Si los pacientes con cáncer, enfermedad mental u otra enfermedad grave necesitan una licencia de larga duración (más de un semestre), ellos o sus familiares deben emitir un informe escrito y proporcionar registros médicos detallados, materiales de diagnóstico y enfermedades. certificados, etc., y el comité escolar colectivamente Para su revisión y aprobación, la solicitud debe estar firmada por la persona a cargo de la escuela secundaria del municipio (Zhuzikou, Xingfu, Chengguan Central Primary School) o la escuela a nivel del condado y sellada con el sello oficial, y luego reportado al Departamento de Recursos Humanos de la oficina para su aprobación.
Información ampliada:
Sobre las bajas por estudios y formación. Las siguientes situaciones serán revisadas y aprobadas por el director de la escuela secundaria del municipio (Zhuzikou, Xingfu, escuela primaria central de Chengguan) o la escuela a nivel del condado:
Los maestros participan en programas prescritos de corto plazo (dentro de un mes) estudios para mejorar sus calificaciones académicas Solicitar licencia; varias conferencias, capacitación relacionada con la educación y la enseñanza, actividades de enseñanza e investigación, etc. que se llevan a cabo o se acuerda participar con el consentimiento de la Oficina de Educación del Condado (dentro de 1 mes); otras solicitudes de licencia dentro de la ciudad o condado y una única licencia continua dentro de los 5 días hábiles de actividades oficiales.
Los días festivos anteriores incluyen los días festivos y los días festivos legales. Se considerarán ausentismo los docentes que tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Dejar el cargo sin permiso o sin autorización del Departamento de Recursos Humanos del Negociado;
(2) El período de licencia ha expirado y la licencia no se renueva o la extensión de la licencia no se aprueba y la licencia está vencida.
(3) No participar en el estudio o actividades especificadas por la unidad sin la aprobación del responsable principal de la unidad, así como suspender clases, cambiar de clases sin autorización o pedir a otros que lo hagan. asumir las funciones por cuenta propia.
(4) No llegar a tiempo al trabajo debido a cambios de trabajo o no pasar por los procedimientos de transferencia, y trabajar en otras unidades sin permiso.
(5) Los docentes realizan otras actividades que no tienen nada que ver con el motivo de la baja durante la licencia.
(6) Utilizar licencias por enfermedad, permisos personales, etc. para salir a hacer negocios o trabajar en otras unidades, y cometer fraude en estudios, reuniones, certificados médicos, etc.
Si un maestro está ausente del trabajo durante 15 días hábiles consecutivos (excluidos 15 días) o la ausencia acumulada del trabajo dentro de 1 año no excede los 30 días hábiles (excluidos 30 días), o no regresa después la licencia está vencida, la escuela secundaria del municipio (tenga en cuenta Zikou, Xingfu, escuela primaria central de Chengguan) o la escuela a nivel del condado deben instarme por escrito a regresar al trabajo de manera oportuna. El aviso debe incluir un límite de tiempo para regresar al trabajo. trabajo y que si no vuelvo a trabajar para entonces, me despedirán o dimitirán automáticamente.
El aviso deberá entregarse a la persona o un familiar para que firme su recepción. Si la persona o familiar se niega a firmar, deberá ser firmado por los dos miembros del personal responsables de la entrega, y la hora de entrega. Se hará constar el destinatario y las circunstancias de la denegación.
Si un docente se ausenta del trabajo por más de 1 día hábil (incluido 1 día), además de deducir el salario por desempeño correspondiente, la unidad también deberá imponer las sanciones disciplinarias correspondientes dependiendo de la gravedad del caso. si el maestro está ausente del trabajo por más de 15 días hábiles o acumulativamente dentro de 1 año Si el empleado está ausente del trabajo por más de 30 días hábiles, la unidad lo despedirá de inmediato o lo tratará como si renunciara voluntariamente, e informará al Departamento de Recursos Humanos de la oficina y recursos humanos y seguridad social del condado, establecimiento y otros departamentos para los procedimientos pertinentes de conformidad con los procedimientos pertinentes.
Referencia: Oficina de Educación y Deportes del Condado de Huarong: Procedimiento de aprobación y licencia para maestros