¿Cuáles son los pasos para implementar actividades 5S (11 PASOS)?
Paso 1: Establecer una organización de implementación. Se recomienda que los principales líderes de la empresa actúen como directores del comité de implementación de la actividad 5S para mostrar su apoyo a esta actividad. Para arreglos específicos, el subdirector puede ser responsable de la implementación general de las actividades. ?
Paso 2: Desarrollar objetivos de implementación. La formulación de políticas debe basarse en las circunstancias específicas de la empresa y debe tener atractivo. Una vez formulada la política, debe darse amplia publicidad. La formulación de objetivos también debe combinarse con las circunstancias específicas de la empresa. ?
Paso 3: Desarrollar un plan de trabajo. Se deben planificar trabajos grandes para que todos tengan una comprensión general de todo el proceso. La persona responsable del proyecto sabe cuál es su trabajo y el de otras personas responsables y cuándo estará terminado, y su cooperación crea un espíritu de lucha en equipo. ?
Paso 4: Educación. La educación es muy importante. Deje que los empleados comprendan que las actividades de las 5S pueden aportar beneficios a su trabajo y a ellos mismos, para que puedan tomar la iniciativa de realizarlas. El efecto es completamente diferente al de ser obligados a hacerlo por otros. Las formas de educación deben diversificarse y, según la situación, se pueden utilizar métodos como conferencias, videos, observación de otros casos de fábrica o áreas modelo y manuales de aprendizaje e implementación. ?
Paso 5: Publicidad e impulso antes del evento. Las actividades 5S requieren la atención y participación de todos los empleados para lograr buenos resultados.
Paso 6: Implementación.
Paso 7: Determinar el método de evaluación de la actividad.
Paso 8: Verificar.
Paso 9: Evaluación y premios y castigos.
Paso 10: Revisar y corregir.
Paso 11: Incorporar actividades periódicas de gestión.