¡El tiempo pasa muy rápido! Completé mi formación adicional en el Departamento de Neonatología del Segundo Hospital Afiliado de la Universidad de Jilin. Estoy muy agradecido con los líderes del hospital por brindarme esta rara oportunidad. En solo tres meses, bajo la cuidadosa guía de la jefa de enfermería y los profesores docentes del departamento de neonatología, aprendí valiosos conocimientos y operaciones clínicas que nunca había encontrado en mi trabajo diario. Permítanme presentarles mi experiencia de aprendizaje. El primer día de trabajo, la impresión más inmediata es que la sala neonatal está muy ocupada. Las enfermeras van de una incubadora a otra sin parar. En mi opinión, los líquidos intravenosos y la alimentación del bebé prematuro son las partes más ocupadas. Cada sala para recién nacidos cuenta con una enfermera y un asistente, y los dos trabajan juntos para completar el trabajo de esta clase. Todos en cada turno deben hacer el trabajo, entregar el turno de forma clara y sencilla y abandonar el trabajo con facilidad. Durante el cambio de turno, cada recién nacido es entregado a su cama uno por uno. Esto no es de ninguna manera una formalidad, sino una solemnidad. En cada turno se debe comprobar el estado de la piel, el color, la erupción, el eritema de todo el cuerpo, si hay úlceras en la piel y si se necesita tratamiento. Antes de la infusión diaria, la enfermera debe comprobar si la aguja permanente está intacta, si hay retorno de sangre, si hay fugas y si hay enrojecimiento o hinchazón en la piel local.
La sala de neonatología cuenta con buenas medidas de desinfección y aislamiento. El personal debe cambiarse de ropa y zapatos antes de ingresar a la unidad neonatal. Personal especializado limpia y desinfecta las incubadoras utilizadas por los niños todos los días, y la desinfección terminal se realiza una vez que los niños salen de las incubadoras. Cada sala tiene un lavabo y desinfectante para manos, y cada incubadora está equipada con desinfectante para manos. Todos los días, cuando el médico viene a visitarnos, lo primero que hace es lavarse las manos. Cuando vean a un niño tocando a otro niño, definitivamente se lavarán las manos primero y luego se limpiarán las manos con una toalla de papel especial. No hace falta decir que las enfermeras se lavan las manos antes de cada procedimiento. Aunque estén muy ocupados en el trabajo, no se saltarán este paso. Lavarse las manos se ha convertido en un hábito para todos, porque todos hemos comprendido profundamente que lavarse las manos es la medida más barata para prevenir infecciones hospitalarias, pero también la más eficaz.
En el trabajo, aprendí sobre la extracción de sangre arterial de bebés prematuros, la sonda gástrica permanente neonatal, el lavado gástrico neonatal, la terapia con luz azul y la alimentación científica de nutrición intravenosa para bebés prematuros. Por ejemplo, para los bebés prematuros, se deben seleccionar primero los vasos sanguíneos. Para los recién nacidos, la arteria radial y la arteria braquial son las más importantes, y rara vez se selecciona la arteria femoral. Debido a que la arteria femoral es gruesa, pero su posición es difícil de arreglar y el trauma es grande, sienta el pulso con las manos para determinar la ubicación del vaso sanguíneo y determine el ángulo de inserción de la aguja según el peso y el peso del niño. Los movimientos deben ser constantes, precisos y rápidos. Todos estos son puntos de trabajo que deben practicarse y reflexionar en su trabajo. Aunque la terapia con luz azul es sencilla, el cuidado también es importante. Los recién nacidos son propensos a llorar y sudar cuando entran en contacto por primera vez con el entorno desconocido de la caja de fototerapia. Seque el sudor de su bebé a tiempo para mantener la piel limpia y seca y evitar que se resfríe. Dele a su bebé agua tibia durante la exposición. Después de la fototerapia, las heces del recién nacido son en su mayoría blandas y de color verde oscuro. Preste atención a limpiar sus nalgas para evitar que se enrojezcan. Después de la fototerapia, manténgase abrigado.
Al mismo tiempo, durante estos tres meses, sentí profundamente que el personal médico aquí no solo tiene buenos conocimientos y tecnología, sino que también tiene una gestión humanizada, buen trabajo en equipo, equipamiento avanzado y nivel técnico. ya que los servicios de alta calidad del departamento también forman parte de mi contenido de estudio. No sólo hablan de servicios humanizados, sino que realmente lo hacen, realizando verdaderamente el cuidado humanizado de los niños. Si usa CAPA, usará gasas en ambos lados de la cabeza para evitar apretar. Cuando te quites la cinta de la cara, lubrícala con aceite de parafina antes de arrancarla con mucho cuidado. A los niños aquí se les insertan tubos gástricos a través de la boca en lugar de a través de la cavidad nasal porque no quieren perder una cavidad nasal debido al tubo gástrico y dificultar la respiración. Para los bebés prematuros, el ambiente debe ser relativamente tranquilo y los sonidos y las operaciones deben ser lo más ligeros posible para reducir la estimulación sonora. Además, la incubadora tiene una cubierta y todos los tratamientos se centran en reducir la luz y la estimulación externa.
En términos de documentos de enfermería, sus diversos registros de enfermería deben registrarse con precisión de acuerdo con el tiempo y los requisitos, y cada registro debe estar firmado en su totalidad. Cada vez que un recién nacido orina o defeca, se debe pesar y registrar con precisión. Algunos recién nacidos gravemente enfermos suelen estar en estado de agonía, como frecuencia cardíaca anormal, saturación de oxígeno en sangre y apnea. Es necesario mantener buenos registros, incluida la observación clínica, el seguimiento continuo de la información vital y los cambios de condición por parte de varios monitores, y registrar una gran cantidad de datos recopilados en el registro de atención del recién nacido de manera oportuna, para comprender los cambios dinámicos de la condición y notificar al médico de manera oportuna si se encuentran anomalías.
Debido a que la mayoría de ellos son bebés prematuros, sus condiciones cambian muy rápidamente. Recuerdo una vez, mi maestra y yo estábamos insertando una aguja intravenosa permanente en un recién nacido que acababa de ser ingresado en el hospital. Hubo un bebé prematuro que estuvo hospitalizado durante muchos días y su condición era relativamente estable. De repente, el oxígeno en su sangre cayó bruscamente y su cara y labios se pusieron azules. Inmediatamente identificamos la causa y aumentamos el flujo de oxígeno. Resultó que la flema bloqueaba las vías respiratorias y no podía respirar. Aspiramos el esputo inmediatamente y limpiamos las secreciones respiratorias a tiempo, y la cara del niño se puso sonrosada. Por eso, en el departamento de neonatología no debemos tomarlo a la ligera en ningún momento. Debemos observar los cambios en el estado del niño en cualquier momento y atenderlos de manera oportuna. En resumen, al estudiar en la segunda universidad, mis habilidades e ideas mejoraron significativamente. Como enfermera neonatal, no solo debe tener altas habilidades, sino también conceptos avanzados de enfermería y mejorar la calidad del personal. No solo debemos ser responsables, sino también tener amor y conciencia, hacer bien cada trabajo, cumplir estrictamente con el sistema de operación aséptica y aislamiento de desinfección, evitar infecciones cruzadas, mejorar la calidad de la atención y ser el ángel protector de cada niño.
Creo que si todos pueden disfrutar del trabajo como vida, entonces la motivación, el entusiasmo y la sinceridad por el trabajo estarán ahí. El entorno real requiere que trabajemos con un entusiasmo incomparable. Finalmente, me gustaría agradecer nuevamente a los líderes del hospital por brindarme esta valiosa oportunidad de aprendizaje, que me brindó mucha experiencia y conocimientos. Tengo más pensamientos sobre la vida y el trabajo y espero que puedan penetrar en mis pensamientos y traer nuevas ideas a mi vida. Continuaré absorbiendo nuevas ideas y tecnologías y siempre avanzaré.
Autoevaluación de la formación en enfermería 2 Completé una formación de un año en el Departamento XX del Hospital XX. Durante el período de formación, debe cumplir con las normas y reglamentos del hospital y del departamento, respetar a sus profesores, unir a sus compañeros y exigirse estrictamente para no llegar tarde, salir temprano, ausentarse del trabajo sin permiso o abandonar el trabajo sin autorización. Soy afable y tengo buena actitud hacia mis pacientes. Hago todo lo posible para aplicar mis conocimientos teóricos y habilidades básicas en la práctica. En este proceso, resumo constantemente mis métodos de aprendizaje y experiencia clínica, me esfuerzo por mejorar mi capacidad para pensar de forma independiente, resolver problemas de forma independiente y trabajar de forma independiente, y cultivo constantemente mis elevadas ideas y mi buena ética profesional de servir a la gente de todo corazón. A través de este estudio, mejoré mi capacidad para escribir literatura médica relevante. Fortaleció la capacidad de diagnosticar y tratar enfermedades comunes y frecuentes en medicina interna. Dominó aún más los métodos de tratamiento para pacientes críticos, graves y de emergencia. Durante este período, participé activamente en estudios de negocios organizados por la unidad de estudios y varios departamentos, lo que hizo que mi vida de estudio fuera más plena y significativa. Los maestros conceden gran importancia a la formación de los jóvenes. Durante las visitas a las salas, los médicos de primera línea o superiores informan primero el historial médico; los médicos superiores investigan cuidadosamente el historial médico, analizan las posibles causas, realizan exámenes pertinentes adicionales, hacen un diagnóstico y determinar un plan de tratamiento. Esto permite a los pacientes recibir un tratamiento razonable de forma sistemática y sistemática y, al mismo tiempo, permite a los médicos jóvenes aprender más. Con el cuidado y ayuda del director de medicina interna y los docentes de segunda línea de cada departamento, se completó exitosamente la rotación de cada grupo. A través del estudio, he podido dominar el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades comunes de la medicina interna y puedo completar de forma independiente operaciones de rutina de medicina interna, como drenaje torácico cerrado, biopsia pleural, etc.
Un año de vida de estudios es fugaz. En este breve año, el Primer Hospital de la Universidad Xi'an Jiaotong me dejó una profunda impresión y también obtuve muchos sentimientos y logros. Si bien amplió mis horizontes y enriqueció mis conocimientos profesionales, también me hizo apreciar más profundamente el encanto de la carrera médica. Siento profundamente el concepto de "orientación a las personas" y defiendo la atención humanista.
La gestión médica y los procesos de trabajo estandarizados, así como las normas y reglamentos estrictos, son la base para prevenir accidentes médicos. La actitud de buen servicio del personal médico hace que la relación médico-paciente sea armoniosa. Sobre la base de la mejora de varias reglas y regulaciones, el hospital realmente brinda un servicio con una sonrisa y un servicio atento. En la sala, el personal médico tiene más contacto con los pacientes, comprende su dolor y sus pensamientos y hace todo lo posible para ayudarlos a resolver sus problemas. Se fue implementando y mejorando gradualmente el sistema de rondas de sala, discusión de casos difíciles y cirugías mayores. Mi vida de estudio es satisfactoria y placentera, y he adquirido muchas experiencias y logros nuevos, que han añadido un rico contenido a mi vida de estudio.
Durante mis estudios posteriores, mis conocimientos profesionales se han consolidado y crecido, y he aprendido muchas tecnologías y métodos avanzados. Si bien estoy contento con mis esfuerzos y logros, estoy decidido a traer el conocimiento y los conceptos que he aprendido a mi trabajo. Espero aplicar las nuevas tecnologías y conocimientos que he aprendido a la práctica clínica, como el drenaje torácico cerrado y pleural. biopsia en el departamento respiratorio esperar.
Para pacientes con grandes cantidades de derrame pleural o derrame pleural repetido, se pueden usar tubos de drenaje más delgados, como catéteres venosos centrales, para el drenaje torácico cerrado durante la hospitalización. Esto no solo puede reducir el dolor causado por la toracocentesis diaria, sino que también ahorra tiempo a los médicos. tiempo y energía para servir mejor a otros pacientes. Otro ejemplo es la biopsia pleural, que proporciona una base patológica sólida para el diagnóstico de tuberculosis pulmonar, tuberculosis pleural y metástasis torácica del cáncer de pulmón, y proporciona una buena guía para el siguiente tratamiento.
Autoevaluación de estudios adicionales de enfermería Capítulo 3 En un abrir y cerrar de ojos, el estudio adicional de dos meses en el Departamento de Neonatología del Hospital de Obstetricia y Ginecología de la Universidad de Zhejiang concluyó con éxito el estudio de revisión. Se puede decir que es a la vez agradable y beneficioso.
Cuando llegué por primera vez a Hangzhou, todo parecía extraño. No estaba familiarizado con el entorno del hospital y del departamento, y la diferencia en el tiempo de trabajo y descanso interrumpió el reloj biológico que añoraba. La primera vez y extrañé a mis hijos. Siento que la primera mitad del período de estudio es muy larga todos los días. Pero la jefa de enfermería, el director y los profesores aquí me familiarizaron rápidamente con el entorno y el flujo de trabajo de la sala, y me adaptaron a la vida y el trabajo aquí. Después de eso, establecí una relación armoniosa con ellos y los días transcurrieron rápida y satisfactoriamente. Aquí aprendí conceptos y técnicas avanzadas de enfermería y sentí su gran entusiasmo por el trabajo, su estilo de trabajo riguroso y su espíritu de equipo colaborativo, lo que realmente hizo que mi viaje valiera la pena.
Primero, aprender sistemáticamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y sistemas de gestión
A través de un aprendizaje intenso y extenso, me di cuenta de que había muchos malentendidos en el trabajo clínico en el pasado, como la toma de arterias. sangre Selección arterial, aspiración por asfixia neonatal, cuidado umbilical, etc. Después de dos meses de práctica clínica, me familiaricé con el modelo de trabajo de la enfermería especializada, dominé el uso de las máquinas CPAP y el tratamiento del neumotórax, la observación y atención de la enterocolitis necrotizante en bebés prematuros y la lectura de radiografías. y hemorragia pulmonar en bebés prematuros Procesamiento y lectura de películas, atención de pacientes con hipertensión pulmonar, atención y registro de pacientes con ventilador, observación y atención de infecciones neonatales y prematuras, mantenimiento de PICC y otros nuevos conocimientos y tecnologías. Después del trabajo, el departamento suele organizar algunos estudios empresariales para mejorar continuamente su propia calidad.
A través de la comunicación con la jefa de enfermería, obtuvimos el manual del sistema de gestión interna, incluido el manual de capacitación del personal de enfermería, la reanimación neonatal escrita por el Director Wu, el sistema de capacitación para el personal relevante en la sala neonatal y varios asuntos relacionados en la sala neonatal, responsabilidades del personal de limpieza, medidas de desinfección de diversos instrumentos, habilidades de comunicación entre salas no acompañadas y familiares, etc. , sentando una buena base para el siguiente paso de abrir una sala neonatal.
En segundo lugar, sentir el trabajo en equipo armonioso y la actitud profesional.
El primero es un buen trabajo en equipo. El departamento tiene tres distritos, que son relativamente independientes y unificados. Cada camarada coopera entre sí mientras completa su propio trabajo para garantizar la calidad de la atención en el pabellón.
El director aquí y el Dr. Jiang enseñaron con paciencia y meticulosidad, y se tomaron la molestia de responder preguntas. Su profesionalismo me conmovió mucho. Respondieron rápidamente a mis preguntas, comentarios y sugerencias. Me das sermones cuando estás libre y te tomas la molestia hasta que lo entiendo.
Lo que más me impresionó fue el lavado de manos del personal médico. Todos los días, cuando el médico viene de visita, lo primero que hace es lavarse las manos. Si ve a un paciente tocando a otro paciente, definitivamente se lavará las manos primero. Hay lavabos y desinfectante para manos en cada sala, y desinfectante para manos al lado de la cama de cada niño. Después de lavarse las manos, se las limpian con una toalla especial. Sin mencionar que las enfermeras se lavan o dejan las manos sin lavar antes de cada procedimiento. Aunque están ocupados en el trabajo, nunca se olvidan de lavarse las manos. Lavarse las manos se ha convertido en un hábito para todos, porque todos hemos comprendido profundamente que lavarse las manos es la medida más barata para prevenir infecciones hospitalarias, pero también la más eficaz.
En tercer lugar, experimentar servicios humanizados cálidos y meticulosos.
Cuando llegué por primera vez al hospital, mi primera impresión fue que estaba ordenado, limpio y cálido. Lo que más me impresionó fue que no sólo hablaban de labios para afuera sobre el servicio humano, sino que realmente se preocupaban por los niños. Los grifos de la sala de tratamiento y de la sala de limpieza son todos interruptores de sensor, equipados con desinfectante para manos de mango largo y toallas de papel, que no solo pueden evitar infecciones cruzadas, sino también ahorrar energía y proteger la salud y seguridad de los empleados. Así se refleja en cada detalle el refinado modelo de gestión. Si usa CPAP, se colocará una película protectora artificial entre la nariz y la congestión nasal para evitar que se apriete al arrancar la cinta en la cara, lubríquela con loción para bebés Johnson & Johnson antes de arrancarla todos los días, y los bebés; El segundo día de vida utilizará Johnson's Baby Lotion que limpia todas las arrugas de la piel de todo el cuerpo, con mucha suavidad. A los niños aquí se les insertan tubos gástricos a través de la boca en lugar de a través de la cavidad nasal porque no quieren perder una cavidad nasal debido al tubo gástrico y dificultar la respiración.
Para los bebés prematuros, se requiere que el ambiente sea relativamente tranquilo, con sonidos y operaciones lo más ligeros posible para reducir la estimulación sonora. Todo el procesamiento está centralizado y todas las incubadoras tendrán una cubierta de dibujos animados, principalmente para reducir la luz y la estimulación externa. Los recién nacidos que viven en incubadoras usan bolsas delgadas de dibujos animados para hacer nidos de pájaros, lo que hace que cada niño se sienta cómodo, refleja su amor y cuidado en todas partes y trata a cada niño como si fuera suyo.
El período de estudio coincide con la Fiesta de la Primavera, y la puerta del departamento tiene publicada la palabra "福", incluida la cafetería. Durante el Festival de los Faroles, la cafetería les dio a todos una bola de masa caliente gratis al mediodía, lo que me hizo apreciar plenamente su gestión humana.
En cuarto lugar, aprenda capacitación y servicios estandarizados
“El hardware es la base, el software es el alma”. Hay muchas marcas de instrumentos en el departamento de neonatología, incluidos varios ventiladores neonatales de alta calidad. -máquinas de oscilación de frecuencia, Ventiladores, incubadoras infantiles importadas y nacionales, mesas de radiación, CPAP, monitores centrales, bombas de infusión, bombas peristálticas de infusión, etc. Cada enfermero está familiarizado con el funcionamiento de cada instrumento, gracias a su formación estandarizada. Mensualmente se organizan rondas y conferencias de enfermería, se hacen preguntas a los estudiantes en forma de diapositivas y junto a la cama, y mensualmente se realizan pruebas de muestreo de operaciones de enfermería. Para las nuevas enfermeras, también organizamos conferencias específicas. La capacitación que se organiza cada semana comienza con el sistema del departamento y cada proceso operativo básico, para que puedan familiarizarse con él y dominarlo más rápidamente.
El Departamento de Neonatología también organiza actividades semanales de clases para padres impartidas por enfermeras senior. Si un bebé prematuro es dado de alta del hospital, se contactará a los padres del niño que está listo para ser dado de alta para que aprendan conocimientos de enfermería en la sala de recepción del departamento, como bañarse, alimentarse, cambiar pañales y otras tareas diarias. La enfermera hará una demostración en el lugar hasta que sus padres lo comprendan completamente antes de poder entregarles el bebé de manera segura. Esto naturalmente extiende el trabajo de cuidados a la familia.
Estudiar es agotador porque hay mucho que aprender, debes hacerlo tú mismo para dominarlo, debes pensar mucho para adaptarte al cambio de rol y debes cultivar tu propia cautela e independencia. espíritu. Este es un proceso, sigue adelante y tendrás un salto perfecto.
Esta valiosa oportunidad de aprendizaje me brindó mucha experiencia y sentimientos. Tal vez este tipo de oportunidad de aprendizaje no genere cambios trascendentales en mi trabajo, pero he pensado más en mi vida y mi trabajo, y espero aportar nuevas ideas a mi vida futura.
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, al Departamento de Enfermería y a la jefa de enfermería por brindarme esta oportunidad de estudiar en el Hospital Provincial de Medicina Tradicional China de Jiangxi. A través de esta formación adicional, obtuve una comprensión más profunda de cómo convertirme en un personal de enfermería cualificado y excelente y gané mucho. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. A los ojos de los demás, las enfermeras sólo ponen inyecciones y dispensan medicamentos. Sí, la enfermería es un puesto muy común. Aunque no puede hacer nada grande, es un trabajo muy importante e indispensable.
Durante los tres meses de estudio en el Hospital Provincial de Medicina Tradicional China, no solo aprendí conocimientos profesionales como acupuntura auricular, fumigación de medicina tradicional china, compresión con bolsa caliente, moxibustión con barra de moxa, etc., sino que También comprendió sistemáticamente el hospital del Hospital Provincial de Medicina Tradicional China, la cultura, la historia del desarrollo, las normas y reglamentos de gestión. A lo largo de estos tres meses de estudio, siento profundamente que vale la pena aprender el modelo avanzado de gestión hospitalaria y la cuidadosa protección de la seguridad ocupacional del Hospital Provincial de Medicina Tradicional China.
En primer lugar, una buena relación médico-paciente
Establecer una buena relación médico-paciente depende principalmente de la actitud de servicio. Durante mis estudios en cirugía torácica y otorrinolaringología, su actitud de servicio tuvo el mayor impacto en mí. La imagen de la enfermera es la impresión que el hospital deja en el público y representa la imagen general del hospital. El servicio sonriente de la enfermera no sólo es cortés, sino también una forma importante para que la enfermera se gane la confianza de los pacientes con una actitud sincera. Una sonrisa no tiene precio y vale más que mil palabras. No cuesta nada, pero puede traer miles de brisas primaverales a los pacientes.
En segundo lugar, la relación de cooperación entre médicos y enfermeras
No importa qué preguntas e inquietudes tenga el paciente sobre el médico tratante, como enfermero, él puede comunicarse y consolar perfectamente. Por ejemplo, cuando la familia de un paciente está preocupada por su condición o por su lenta recuperación, se les debe proteger.
Los estudiosos dirán: El trauma en sí se recupera lentamente y es una enfermedad costosa. Pero no te preocupes, tu médico de cabecera es muy bueno, muy responsable y una persona cautelosa. Una simple frase disipó las dudas de la familia. Ese tipo de declaración molesta es como la encomienda de un conocido, en lugar de una demostración de "Wang Po vende melones y se jacta de sí misma". Si el médico puede pronunciar las palabras correctas frente al paciente, puede eliminar la desconfianza del paciente hacia el hospital y reducir la tasa de transferencia.
Tercer estilo médico estricto
Después de la transfusión de sangre, la enfermera empujaba el carro de tratamiento para reponer el líquido de cada paciente. Las enfermeras no se reunieron para charlar ni hablar en voz alta.
Trata a todos con cortesía y cortesía. Vale la pena aprender esa cualidad. Las enfermeras se reúnen todos los días a las ocho de la mañana para cambiar de turno y luego estudiar el negocio. Las enfermeras del turno de noche estarán junto a la cama de cada paciente durante su turno. Incluso si no entregamos a las nueve en punto, nunca nos iremos. Cuando cada paciente sale del monitor de ECG, succión de esputo, cama de aire y otros equipos, la enfermera de turno tomará la iniciativa de limpiar y ordenar el equipo. No hay supervisión ni multas, especialmente para la monitorización del ECG, donde una vez que se retira a la enfermera hay un esfuerzo consciente para limpiar los instrumentos y cables con un trapo. Utilice un manguito de presión arterial para unir todos los cables y mantenerlos limpios y listos para la próxima vez. Cada detalle del trabajo refleja la actitud de ser conscientes, responsables, positivos y no perezosos ni quejosos. Si todos tenemos esta cualidad, creo que tanto la eficiencia como el ambiente laboral mejorarán enormemente.
4. Se cuenta con una gestión de seguridad de enfermería.
En primer lugar, desde la perspectiva de la seguridad de la enfermería, el departamento cuenta con señales de seguridad completas. Preste atención a la seguridad y tenga cuidado al deslizarse. Después de retirar la aguja, presione en la dirección del vaso sanguíneo durante 5. minutos para prevenir las úlceras por presión. En segundo lugar, las enfermeras siempre recordarán a los pacientes y sus familias las precauciones pertinentes para evitar disputas. Los carteles en las paredes les dicen a los pacientes a qué prestar atención cuando salen para evitar lagunas en la educación.
Aunque se comunica a menudo con los pacientes, tiene un fuerte sentido de autoprotección. Mejorar la calidad del servicio y evitar disputas médicas.
En los tres meses de estudio en el Departamento de Cirugía Torácica y Departamento de Otorrinolaringología del Hospital Provincial de Medicina Tradicional China, aunque fue apresurado, también gané mucho. Aplicaré lo que aprenda a mi práctica quirúrgica. ¡Esperamos que todos nuestros departamentos se unan, cooperen amistosamente y logren un gran éxito!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital, al departamento de enfermería, a los directores de departamento y a las jefas de enfermería por brindarme esta oportunidad de ir al Departamento de Obstetricia del Hospital Popular Provincial de Guizhou para recibir capacitación adicional. En solo tres meses, obtuve una comprensión sistemática de la cultura, la historia de desarrollo y las reglas y regulaciones de gestión del hospital. A través de este estudio, tengo una comprensión más profunda de cómo convertirme en un personal de enfermería excelente y calificado, y he ganado mucho.
Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. A los ojos de los demás, las enfermeras sólo ponen inyecciones y dispensan medicamentos. Sí, la enfermería es un puesto muy común. Aunque no puede hacer nada grande, es un trabajo muy importante e indispensable. Mi departamento de estudios adicionales es obstetricia. El ritmo de trabajo en la sala de partos es rápido, muchos pacientes son rescatados y el espíritu está muy concentrado. El proceso de partería es a la vez un trabajo físico de alta intensidad y un trabajo mental de alta energía. El proceso de parto requiere paciencia. Observe las contracciones uterinas, la dilatación cervical, la presentación descendente y los cambios en la frecuencia cardíaca fetal. Persuadir y explicar pacientemente a las madres que no cooperan.
El trabajo en la sala de parto requiere un gran amor, y el proceso del parto es el momento más inolvidable en la vida de una mujer. En este momento, la preocupación es la confianza y la motivación de la madre para un parto sin problemas. Incluso si es un trago de agua, un bocado de arroz o un par de manos de apoyo. Es extremadamente importante observar de cerca y detectar anomalías con cuidado. Tener un alto sentido de responsabilidad y hacer bien su trabajo en cada clase. Debes saber que por muy buena que sea tu actitud de servicio, no funcionará sin excelentes habilidades; sólo a través de la práctica continua podrás mejorar y enriquecerte. El trabajo de cada día es muy gratificante y ajetreado. Después de una clase, sentía que no había tiempo para sentarme y descansar, y que no había médicos ni enfermeras tomando té y charlando. Solo tengo tiempo para sentarme cuando escribo registros médicos, hojas de registro y entradas en la computadora.
Hay más de 200 recién nacidos nacidos en octubre y más de 300 recién nacidos en noviembre, por lo que la carga de trabajo es muy pesada; solo hay tres enfermeras y un obstetra en cada clase para cooperar entre sí. En el trabajo, llevamos adelante el espíritu de propiedad, nos fortalecemos internamente, trabajamos con seriedad, regulamos nuestras palabras y acciones en todas partes, hacemos todo lo posible para hacer todo bien y luego hacemos las cosas bien. Verifique y complete los vacíos en cada clase, brinde servicios con anticipación y cultive su propia visión, pensamiento y conciencia con visión de futuro. Además de tomar la iniciativa de trabajar en la sala de partos, si haces muchas cosas, tendrás un sentido del tacto, la inspiración y la experiencia deben resumirse, reflejarse y aclararse constantemente, lo cual tiene un significado práctico importante; para practicar.
Como dice el refrán, una sola vela no puede cruzar el océano; si trabajamos juntos, podremos surcar el viento y las olas. Ahora es la era de la cooperación beneficiosa para todos. Quien tenga un equipo eficiente tendrá competitividad y eficacia de combate en la era de la economía del conocimiento. Un departamento necesita una especie de "pensamiento" para guiar e integrar a personas con diferentes experiencias, experiencias, educación y conocimientos. Este tipo de "pensamiento", es decir, el concepto de equipo, puede maximizar la fuerza del equipo y crear un hogar de equipo que sea positivo, unido y colaborativo, trabaje duro colectivamente y alcance metas * * *.
Por lo tanto, para convertirse en una enfermera partera excelente y calificada en un trabajo futuro, debe hacer lo siguiente:
1. Trabajar con tranquilidad, tener la mente correcta, cumplir con las reglas y regulaciones del hospital. y amor En mi trabajo y carrera, me da vergüenza hacer preguntas, pensar siempre en los pacientes, hacer todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, pensar en lo que piensan, preocuparme por sus necesidades urgentes y ponerme en el lugar correcto. posición.
2. En los puestos ordinarios no sólo debemos apegarnos a la creencia de servir a los pacientes, sino también exigirnos estrictamente en el aprendizaje, actualizar constantemente conocimientos, mejorar los niveles técnicos, compaginar con la práctica clínica y enriquecernos constantemente. en el trabajo y mejorarte.
3. Debemos fortalecer continuamente el cultivo ideológico y político, aprovechar plenamente el papel dirigente de los miembros del partido y mejorar la calidad ideológica general.
4. En la tensa relación actual entre médicos y pacientes, no solo es necesario cumplir estrictamente las especificaciones técnicas, sino también promover el aprendizaje, fortalecer los conceptos legales, fortalecer la conciencia jurídica, mejorar la calidad del servicio, mejorar. Calidad humanista y evitar disputas médicas.
5. ¡Con espíritu de equipo, la unión hace la fuerza! Pasaron rápidamente tres meses. Gracias por brindarme esta valiosa oportunidad para seguir estudiando. "No quiero hacerlo todo, pero quiero ser el mejor". Como personal de enfermería de base, sólo haciendo un trabajo sólido en su trabajo podrán servir mejor a los pacientes, reflejar plenamente su autoestima y estar a la altura de la confianza y las expectativas de los líderes del hospital y del departamento.
Autoevaluación de Educación Continua en Enfermería Artículo 6 La educación continua de seis meses acaba de terminar y he regresado a mi puesto familiar. En primer lugar quisiera agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta valiosa oportunidad de aprender y ejercitarme, y también agradecer a todos mis compañeros que gracias a su esfuerzo y apoyo puedo completar mis estudios con tranquilidad.
En primer lugar, presentaré la unidad que estoy estudiando y los objetivos de aprendizaje.
La unidad en la que estudio es el Departamento de Pediatría del Hospital Popular de Junxian. Se dice que es el hospital con más pacientes pediátricos en la ciudad de Hebi. Los profesores allí son muy dedicados y muy capaces, incluido el director del departamento de pacientes hospitalizados y 7 médicos. Hubo entre 60 y 200 pacientes hospitalizados durante el período. Las enfermedades comunes incluyen: resfriado común, herpangina, amigdalitis, linfadenitis, estomatitis ulcerosa, traqueítis, bronquitis, bronconeumonía, neumonía por micoplasma, neumonía lobular, miocarditis viral, enteritis bacteriana o viral, gastritis aguda, linfadenitis mesentérica, glomerulonefritis aguda, púrpura de Henoch-Schonlein, encefalitis, fiebre aftosa, anemia, raquitismo, etc. Es un honor para mí recibir la confianza y la atención del líder y valoro especialmente esta oportunidad de aprendizaje, por lo que debo ser estricto conmigo mismo. Durante el período de formación, debemos cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital y del departamento, desempeñar concienzudamente las funciones de un médico, respetar a los profesores, unir a los compañeros, trabajar duro y manejar correctamente la relación médico-paciente. Al mismo tiempo, me esfuerzo por aplicar mis conocimientos teóricos y habilidades básicas en la práctica.
Resumir continuamente los métodos de aprendizaje y la experiencia clínica, esforzarse por mejorar la capacidad de pensar de forma independiente, resolver problemas de forma independiente y trabajar de forma independiente, y cultivar constantemente las ideas elevadas y la buena ética profesional de servir a los pacientes de todo corazón.
En segundo lugar, mis logros y experiencias.
1. Básicamente, dominar las habilidades y estándares de redacción de documentos médicos, como registros de evolución de enfermedades, registros de consultas y registros de alta.
2. Diagnóstico y tratamiento de enfermedades pediátricas frecuentes
3. Dominar los valores normales y la importancia clínica de las pruebas y exámenes de uso común
4. pacientes comunes peligrosos, graves y de emergencia;
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La pediatría es un departamento único que se ocupa de pequeñas vidas frágiles. Esto me hizo darme cuenta de que los médicos no sólo deben ser altamente capacitados, sino también saber cómo comunicarse con ellos. Sea amable con sus hijos y tenga buena actitud. Aunque a veces nos encontramos con muchos familiares ansiosos que no dicen nada, lo único que nuestro personal médico puede hacer es ser tolerante. Entendemos cómo se sienten. Cuando un niño está enfermo, todo el mundo experimenta una ansiedad extrema. Es comprensible decir cosas hirientes. Lo único que podemos hacer es ponernos en su lugar, pensar más en los pacientes y esforzarnos por dar lo mejor de nosotros. Entro en contacto con muchos niños y sus familiares todos los días y entiendo que la mayor riqueza de la vida no es el dinero, sino la vida. A través del contacto con los niños, poco a poco me fui aficionando más a esta profesión.
En tercer lugar, la dirección y los planes para esfuerzos futuros.
En el futuro, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, continuaré adoptando el estilo de "entusiasmo, búsqueda de la verdad y diligencia debida", una actitud de aprendizaje activo y la Concepto de aprendizaje continuo, innovación y búsqueda de la trascendencia. Llevar a cabo activamente el trabajo pediátrico de nuestro hospital y esforzarnos por crear más logros para nuestro hospital.
Para realizar mejor el trabajo pediátrico, se resumen los siguientes puntos:
1. Corregir la actitud laboral y estandarizar el contenido del trabajo
2. "derechos, opciones y privacidad", pensar desde la perspectiva del paciente, pensar en los pensamientos del paciente y preocuparse por las preocupaciones del paciente;
3. Fortalecer la comunicación médico-paciente y "sonreír más, cuidar más y explicar más” a los pacientes ";
4. Implementar estrictamente el principio de pacientes informados, fortalecer la comunicación médico-paciente y reducir las disputas médico-paciente;
5. Persista en el aprendizaje planificado todos los días, continúe absorbiendo nutrientes y esfuércese por mejorar el nivel profesional de la tecnología y enriquecer su experiencia clínica;
6. de los médicos superiores y no cambiar las órdenes médicas en privado. Cuando se encuentre con casos difíciles, busque rápidamente instrucciones de los médicos superiores. Informe las circunstancias especiales al decano y a los líderes del hospital de manera oportuna;
7. ser prudente y tener el valor de pedir consejo a médicos superiores si tiene preguntas que no comprende;
8. Completar los casos de hospitalización concienzudamente y en el momento oportuno.
9. Observar de cerca los cambios en la condición del paciente y no aflojar;
10 Implementar estrictamente el Nuevo Sistema Médico Cooperativo Rural y el sistema de seguro médico urbano, comprender las indicaciones de los medicamentos y evitar el desperdicio de recursos médicos. tratamiento innecesario para los gastos de los pacientes, reducir el costo per cápita de los pacientes pediátricos hospitalizados;
11 Exigirse estrictamente, respetar el liderazgo, unir a los colegas, cooperar activamente con los líderes del hospital y los directores de departamento, trabajar juntos en unidad y esforzarse. para crear un mejor trabajo para nuestra puntuación hospitalaria.
Lo anterior es mi autoevaluación de mis estudios posteriores. Pido sinceramente a mis líderes y colegas que me brinden orientación positiva.