1. Ensayo de muestra sobre el resumen del trabajo de evaluación de la conducta política
En 20XX, el condado llevó a cabo la evaluación democrática del trabajo de evaluación de la conducta política de nuestro condado. comité del partido, gobierno del condado, Bajo el liderazgo correcto del grupo líder del condado para la evaluación democrática de la conducta política, de acuerdo con el despliegue general del trabajo de evaluación del estado, combinado con la situación real, y centrándose de cerca en el tema de optimizar el desarrollo Medio ambiente y construcción de una sociedad armoniosa, nos adherimos al principio de "tratar tanto los síntomas como las causas fundamentales, corregir los principios de" desarrollo simultáneo de la construcción y la construcción "y" gestionar la industria debe gestionar el estilo de trabajo ", implementar concienzudamente el cuarto sesión plenaria de la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria, videoconferencia provincial y telefónica sobre corrección de estilo de trabajo, cuarta sesión plenaria de la Comisión Estatal de Inspección Disciplinaria y segunda conferencia sobre trabajo limpio del gobierno estatal En el espíritu del Partido Comité Central, debemos concentrarnos en resolver los problemas pendientes reportados por las masas, hacer cosas prácticas y buenas para las masas como requisitos básicos, tomar la satisfacción del pueblo como criterio fundamental y concentrarnos en la prevención y el control en la fuente, y llevar a cabo una evaluación en profundidad de la conducta y la conducta política. A través de la revisión democrática, el trabajo de corregir prácticas insalubres que dañan los intereses de las masas puede realmente incorporarse a la gestión departamental y de la industria, y puede promoverse la construcción de una ética política.
1. Situación básica
En 20XX, la evaluación democrática de la ética política de nuestro condado llevó a cabo evaluaciones clave de los departamentos de asuntos civiles de acuerdo con los requisitos de la oficina de rectificación del gobierno estatal en. Al mismo tiempo, las unidades de evaluación en 20XX fueron Los sistemas de trabajo y seguridad social, sistema de tierras y recursos, educación, salud, seguridad pública y sistemas de construcción urbana realizaron revisitas y reexámenes. Todo el trabajo de evaluación bancaria duró cuatro meses y pasó por cinco etapas: "preparación de movilización", "autoexamen y autoevaluación", "evaluación democrática", "retroalimentación" y "rectificación, mejora y resumen". Se realizó una nueva visita para revisar el estado de rectificación de las 50 unidades y departamentos en los seis sistemas que fueron evaluados en 20XX. Durante este período, se contrataron 119 representantes de evaluación en todo el condado, se colgaron 17 pancartas promocionales y se emitieron 5 sesiones informativas. Se emitieron 426 opiniones y sugerencias de 50 unidades en los seis sistemas revisados fueron revisadas y revisadas cuidadosamente. La revisión mostró que 405 opiniones han sido rectificadas, 5 opiniones aún no han sido rectificadas debido a condiciones inmaduras y aún quedan 405 opiniones. que no han sido rectificados debido a condiciones inmaduras. La propuesta está siendo coordinada por múltiples partes. El grupo líder de evaluación de bancos del condado se adhiere a la idea de trabajo de "destacar puntos clave, resaltar innovaciones, resaltar características y resaltar resultados reales", hacer arreglos generales, clasificar y organizar cuidadosamente, asegurando la implementación integral de las tareas de evaluación de bancos en cada etapa. Durante el proceso de evaluación, siempre nos adherimos al criterio de satisfacción de las personas, encontramos problemas en torno a las prácticas comerciales, investigamos las causas de los problemas y asumimos responsabilidades en torno a las causas. No solo corregimos y solucionamos una serie de cuestiones candentes y difíciles que las masas tienen fuertemente. expresó, pero también promovió y promovió efectivamente la construcción del concepto de gobierno y el estilo de administración de la industria de acuerdo con la ley en las unidades evaluadas, lo que mejoró significativamente la conciencia de los cuadros y empleados sobre la optimización del entorno de desarrollo económico, mejoró significativamente la calidad del servicio, Cambió significativamente el estilo de trabajo, mejoró significativamente la imagen del departamento y mejoró significativamente la satisfacción social. Durante el proceso de evaluación se realizaron 2 simposios de diversa índole, con 47 participantes, 30 visitas no anunciadas, se distribuyeron 60 cuestionarios sociales y se recuperaron 60, se distribuyeron 9 cuestionarios a empleados y se recuperaron 9, se solicitaron 13 opiniones y sugerencias. y se resolvieron 3 problemas reportados por las masas.
2. Principales medidas
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional basado en objetivos de responsabilidad. El comité distrital del partido y el gobierno distrital siempre han considerado el trabajo de revisión democrática de la conducta política como una medida importante para optimizar el desarrollo económico de nuestro distrito, lo han estudiado y aplicado junto con el trabajo económico y social, y han establecido un estilo de trabajo. revisión con el magistrado del condado Cai Wu como líder del equipo. El grupo líder tiene una oficina bajo su responsabilidad, que es específicamente responsable de la organización e implementación del trabajo de evaluación bancaria del condado. Al mismo tiempo, adoptó una capa por capa. método de revisión y recomendación y contrató a 19 representantes de evaluación bancaria en todo el condado para participar directamente en el trabajo de evaluación bancaria de este año. Después de la reunión de movilización para la revisión democrática de la conducta y la conducta política del condado, la unidad evaluada celebró rápidamente una reunión especial para estudiar el espíritu del documento, unificar el entendimiento ideológico, establecer una organización de trabajo, implementar un liderazgo responsable y personal dedicado para la revisión de la política. realizar y combinar el trabajo. De hecho, formularemos planes y estableceremos un sistema de responsabilidad para el trabajo de evaluación, e implementaremos al "máximo líder" para que asuma la responsabilidad general, formando un patrón de trabajo en el que los líderes principales se hagan cargo personalmente, los líderes a cargo. de tareas específicas, el personal desempeña sus funciones y todos los cuadros y empleados participan.
(2) Tomar la publicidad y la educación como guía para profundizar la comprensión ideológica.
Cada unidad evaluada siempre ha insistido en integrar la movilización y la educación ideológica a lo largo de la evaluación de la conducta y la conducta política, y ha mejorado continuamente la conciencia de los cuadros y empleados para participar en la evaluación de la conducta. El primero es resaltar la movilización ideológica y crear conciencia. Después de que se llevó a cabo la reunión de movilización de evaluación ejecutiva en todo el condado, la ** Oficina de Asuntos Civiles del Condado y cada unidad de revisión y visita de regreso celebraron reuniones de equipo, reuniones de cuadros de nivel medio y reuniones de todos los cuadros y trabajadores para estudiar documentos, comprender el espíritu y conectarse. con la realidad, y llevar a cabo debates, para que la mayoría de los cuadros y trabajadores comprendan profundamente la importancia de realizar una evaluación democrática de las tendencias políticas. El segundo es resaltar la orientación educativa y educar a través de la evaluación. En combinación con el estudio y la práctica en profundidad de las actividades de Perspectiva Científica del Desarrollo, llevamos a cabo educación sobre el propósito del partido, educación sobre integridad y diligencia, educación sobre ética profesional y educación sobre el propósito y la importancia de la evaluación de la conducta política. actividades en diversas formas para fortalecer el concepto de integridad, diligencia y servicio al pueblo. En cada etapa de la evaluación ejecutiva, la Oficina de Asuntos Civiles del Condado puede combinar la situación real de la unidad y determinar un tema de manera específica. Centrándose en la evaluación ejecutiva, hablando sobre comprensión, experiencia y experiencia en escritura, puede educar. la evaluación ejecutiva, para que cada paso del trabajo de evaluación ejecutiva pueda llevarse a cabo. Yendo un paso más allá, la educación ideológica sigue de cerca. El tercero es resaltar una amplia publicidad y crear una atmósfera. Cada unidad evaluada hace pleno uso de diversos medios publicitarios para revelar al público sus funciones de trabajo, responsabilidades y alcance de servicio, anuncia líneas directas de denuncia y revela al público que la unidad, el departamento y la industria están comprometidos a desarrollar prácticas éticas y corregir Prácticas insalubres que perjudican los intereses de las masas. Actitud y determinación. Crea un buen ambiente y proporciona una fuerte motivación para el trabajo de realización de evaluación política, promoviendo así el desarrollo profundo de la evaluación democrática de las tendencias políticas.
(3) Utilizar ideas innovadoras como medio para mejorar los métodos de evaluación. Para mejorar la eficacia del trabajo de rectificación, mejorar la calidad de la evaluación y hacer de la evaluación democrática de la conducta política un verdadero "proyecto de satisfacción del pueblo", el trabajo de evaluación de nuestro país siempre se ha adherido al principio de profundizar en la consolidación y mejorar en la innovación. y procedimientos y mecanismos de trabajo constantemente mejorados. Durante la investigación y solicitud de opiniones, los representantes de la evaluación bancaria profundizaron en las bases y entre las masas para realizar una investigación exhaustiva de la construcción política y conductual de todas las unidades evaluadas. Luego de regresar, resumieron y clasificaron las unidades. Esto no solo fortaleció la investigación y solicitud de opiniones, sino que también fortaleció la investigación y solicitud de opiniones. La amplitud y autenticidad de la evaluación también mejoraron el sentido de responsabilidad de los representantes de evaluación de la industria. En el resumen de las preguntas de la encuesta, adoptamos el método de resumen separado, informe grupal e informe ciudad por municipio para evitar la filtración de preguntas de la encuesta. En términos de supervisión de rectificación, se adoptó el método de trabajo de cuatro pasos de "primer registro, segunda supervisión, tercera aceptación y cuatro revisitas" para supervisar activamente las unidades evaluadas y rectificar los problemas dentro de un límite de tiempo.
(4) Centrarse en resolver los problemas pendientes y garantizar la eficacia de la evaluación. Durante el proceso de rectificación, cada unidad evaluada insistió en tomar como foco de rectificación las opiniones de las masas, las más insatisfechas y las cosas que las masas necesitan urgentemente resolver y pueden resolver actualmente, e hicieron correcciones inmediatamente después de escucharlas, ganando el confianza de las masas y ganar reconocimiento social. La primera es centrarse en los temas candentes de interés público y rectificarlos rápidamente. El segundo es poner a las personas en primer lugar y centrarse en la rectificación. En tercer lugar, no importa cuán grande o pequeño sea el problema, nunca seremos descuidados y meticulosos, y rectificaremos concienzudamente. El cuarto es promover la mejora de los niveles de servicio a través de la rectificación. El segundo es implementar seriamente la rectificación y la reforma, y utilizar la rectificación y la reforma como un punto de partida eficaz para optimizar el entorno de desarrollo económico y social del condado, establecer una buena imagen del departamento y la industria, y comunicarse con las personas y los objetos de servicio.
(5) Establecer un mecanismo a largo plazo y sentar una base sólida para la innovación. Este año, el trabajo de evaluación ejecutiva de nuestro condado insiste en implementar "esfuerzos simultáneos en corrección y construcción", combinando cuestiones de rectificación con el establecimiento y mejora de sistemas, estandarizando el estilo político con los sistemas, dando pleno juego al papel del sistema en la administración de acuerdo con la ley, servicio diligente a la gente, estilo de construcción y gobierno limpio papel fundamental en la construcción y otros aspectos. De acuerdo con los requisitos de construcción del estilo de trabajo de "fortalecer la calidad internamente y construir la imagen externa", las unidades evaluadas se esfuerzan por crear un equipo de cuadros y trabajadores con mentes emancipadas, alta calidad, espíritu emprendedor y servicio diligente al pueblo. Al mismo tiempo, se formuló e introdujo un mecanismo a largo plazo para mejorar la conducta de los cuadros y empleados basado en la situación real. Se realizaron las mejoras y revisiones necesarias a las normas y reglamentos originales, lo que aumentó la practicidad y la fuerza vinculante del acuerdo. y sentó las bases para la construcción de un mecanismo a largo plazo.
3. Principales logros
La revisión democrática de las tendencias políticas de este año se adhiere al tema de “escuchar las voces del pueblo, prestar atención a los sentimientos del pueblo, resolver las preocupaciones del pueblo, y reflejar la opinión pública” y se basa en la realidad, luchar por resultados prácticos, no alardear, no caer en el formalismo y haber logrado resultados visibles y tangibles.
1) Profundizar continuamente en la comprensión ideológica.
A través de una amplia publicidad y estudios y educación en profundidad, los cuadros y trabajadores de las unidades evaluadas han mejorado su comprensión de la importancia y necesidad de llevar a cabo actividades de evaluación de la conducta política, y han profundizado su comprensión de los requisitos básicos para la evaluación de la conducta política en el país. nueva era. Durante el estudio y discusión, todos coincidieron en que la realización de una revisión democrática de las actividades de conducta política no sólo es una buena oportunidad para mejorar las capacidades administrativas de conformidad con la ley y mejorar la calidad del servicio, sino también una evaluación y prueba de la construcción de la conducta política. Es el "poder para el pueblo". La demostración e implementación del concepto gobernante de "los intereses del pueblo están relacionados con los intereses del pueblo y los intereses del pueblo son los intereses del pueblo". A través de una verdadera evaluación y reformas prácticas, se ha mejorado significativamente la conciencia de gobernar para el pueblo y, en general, han aumentado la motivación interna y el entusiasmo por el servicio para participar activamente en la práctica.
2) El estilo de la agencia ha cambiado significativamente. De acuerdo con los requisitos de "servir al pueblo, ser pragmáticos y honestos", todas las unidades se esfuerzan por fortalecer la construcción de la ética política y crear un buen ambiente para mantener la reforma, el desarrollo y la estabilidad generales del condado. Se abandonó gradualmente el pensamiento de grupos pequeños, se abandonaron los intereses departamentales, se fortaleció la conciencia general y la conciencia de desarrollo, se actualizaron conceptos, se cambiaron estilos, se posicionaron las funciones del departamento para brindar servicios de alta calidad a empresas, inversionistas y objetos de servicio, y se promovió el desarrollo de la causa. se implementa para hacer cosas prácticas para la gente y buscar beneficios para la gente.
3) Se ha mejorado significativamente la tarifa del servicio. Las unidades evaluadas han mejorado aún más el sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y han hecho públicos los procedimientos de servicio, las disciplinas laborales, las bases de cobro y otros asuntos uno por uno para facilitar que el público maneje los asuntos y acepte la supervisión pública. Implementar de manera integral el "sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de liquidación y el sistema de servicio", llevar adelante y defender el estilo de servicio de "servicio inmediato, servicio proactivo, servicio puerta a puerta y servicio transparente", simplificar aún más los procedimientos de servicio, mejorar eficiencia en el trabajo y brindar servicios mejores y más rápidos. Servir a la gente.
4) Buscar la verdad y la verdad en el trabajo de evaluación. Los representantes de evaluación ejecutiva del condado, junto con las unidades evaluadas, adoptaron rectificación, divulgación, seguimiento y supervisión integrales y una supervisión periódica para corregir los problemas identificados. Las medidas de rectificación estaban en vigor y las actividades de evaluación democrática y conducta política de este año se lograron. los objetivos esperados. La rectificación sólida y eficaz se ha ganado la confianza de las masas y ha obtenido elogios unánimes de todos los ámbitos de la vida.
5) La visita de regreso y el trabajo de revisión han logrado resultados efectivos En vista de la situación de rectificación de las unidades relevantes en la evaluación democrática de la construcción del estilo político en el año 20XX, el grupo líder de evaluación de este año revisó por separado el trabajo y el trabajo. El sistema de seguridad social, el sistema de tierras y recursos, el sistema educativo, el sistema de salud, el sistema de seguridad pública y el sistema de construcción urbana realizaron nuevas visitas y reexámenes.
4. Hay deficiencias
En 20XX, aunque la revisión democrática de la conducta política y el estilo de trabajo de nuestro condado logró resultados significativos, aún no cumplió con los requisitos del comité del partido del condado. El gobierno del condado y la oficina estatal de rectificación y el trabajo del pueblo todavía hay una gran brecha entre las expectativas de las masas y todavía hay algunas deficiencias en el trabajo.
En primer lugar, el autoexamen no es profundo ni minucioso. El problema no está suficientemente expuesto.
En segundo lugar, el mecanismo de supervisión no es perfecto, hay comportamientos coyunturales en las revisiones bancarias y los problemas de rectificación son muy repetitivos.
En tercer lugar, el alcance de la publicidad y la educación no es lo suficientemente amplio, la tasa de participación general no es alta y existen “puntos muertos”.
La nueva situación y tareas han dado nuevos contenidos y planteado mayores requisitos para la construcción de una evaluación democrática de las tendencias políticas. La construcción del estilo empresarial no tiene fin. Por lo tanto, debemos estar a la altura de la política y de la situación general, mejorar aún más nuestra comprensión, adherirnos a la guía del importante pensamiento de "xxxx", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, mantenernos al día, seguir adelante, resumir constantemente experiencias, explorar nuevas ideas y buscar nuevas medidas elevarán la construcción de la ética política a un nuevo nivel y promoverán el desarrollo económico y social integral con un buen estilo industrial.
2. Ejemplo de resumen de la evaluación de la conducta política y el estilo de trabajo
De acuerdo con los acuerdos unificados de los comités y gobiernos municipales, locales y del partido, Shangqiao Industrial y La Oficina Comercial realizó de manera activa y profunda una evaluación democrática de la conducta política y el estilo de trabajo. A continuación se presenta un resumen del progreso del trabajo para mejorar la conducta política y el estilo de trabajo en la Oficina Industrial y Comercial de Shangqiao:
1. Crear conciencia, fortalecer el liderazgo y garantizar que el trabajo sobre la conducta política y el estilo de trabajo. se lleva a cabo efectivamente.
Para hacer un buen trabajo en la construcción de conducta y conducta política, la Oficina Industrial y Comercial de Shangqiao, de acuerdo con los requisitos espirituales de sus superiores, primero estableció un grupo líder para la construcción de conducta política. y conducta, con el director Zhao Xueyin como líder del equipo, organizando nuestra oficina. El segundo es combinar las realidades específicas de nuestra oficina para formular el "Plan de implementación para el trabajo de evaluación del estilo político", que aclara la ideología rectora, las tareas de trabajo y los requisitos específicos. el tercero es fortalecer la construcción del estilo y la conducta políticos. Es de gran importancia, y se han realizado arreglos y despliegues detallados para la organización e implementación específicas, aclarando los requisitos generales para el trabajo de construcción del estilo político de este año, para que todo el personal. del instituto puede unificar aún más su pensamiento, mejorar su comprensión y prepararse para el trabajo político de este año. El trabajo de evaluación de Fengxingfeng ha sentado una base ideológica sólida.
2. Formular medidas, centrándose en la implementación, para asegurar el avance ordenado de la conducta y la conducta política.
Para implementar eficazmente el trabajo de construcción de la ética política de la Oficina Industrial y Comercial de Shangqiao y lograr resultados, de acuerdo con los requisitos relevantes de los superiores y en conjunto con actividades en profundidad para aprender y practicar el Perspectiva Científica del Desarrollo, hemos formulado principalmente las siguientes Medidas:
Primero, mejorar el estilo de trabajo y crear un ambiente óptimo. Implementamos concienzudamente el sistema de responsabilidad de primera consulta, el sistema de liquidación, el sistema de responsabilidad por fallas, etc., mejoramos el sistema de evaluación y el sistema de aprendizaje, e implementamos la implementación de listas de personal, aclarando así las responsabilidades laborales y mejorando la eficiencia del trabajo.
El segundo es promover el desarrollo. Visitamos y nos comunicamos con los representantes de las asambleas populares municipales y distritales, miembros de la CCPPCh y comerciantes corporativos dentro de nuestra jurisdicción, solicitamos sus opiniones y sugerencias sobre nuestra unidad y les informamos de nuestro trabajo para obtener su comprensión y apoyo.
El tercero es aumentar la publicidad, mostrar las características de trabajo de nuestro equipo industrial y comercial y conseguir el apoyo de las masas a través de una buena imagen.
El cuarto es en términos de team building. Tomando el fortalecimiento del aprendizaje como el punto de avance y el objetivo de lograr la construcción de la conducta y la ética políticas, debemos fortalecer la calidad del equipo y fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. Fortalecer la implementación de sistemas de gestión interna proporciona una fuerte garantía organizacional y disciplinaria para el desarrollo de las diversas tareas y el logro de las metas laborales anuales.
3. Innovar temas, resaltar características y llevar a cabo concienzudamente actividades integrales del sistema de servicios.
En el trabajo de construcción de estilo político de este año, nuestra oficina siguió los requisitos de los superiores, innovó el tema y llevó a cabo seriamente actividades con el tema de mejorar el estilo de trabajo y optimizar los servicios. resultados obtenidos. Los principales son:
Primero, llevar a cabo la campaña "Diez Mil Millones de Préstamos" para ayudar a los comerciantes corporativos a coordinar sus actuales dificultades operativas provocadas por la falta de fondos.
El segundo es unir a las empresas para luchar contra la falsificación y proteger los derechos e intereses legítimos de las empresas.
El tercero es llevar a cabo servicios de inspección anual puerta a puerta y ayudar de manera proactiva a los comerciantes corporativos a explicar la información de la inspección anual.
El cuarto es fortalecer la construcción de plataformas de servicios. Se han llevado a cabo diversas formas de actividades de capacitación en conocimientos corporativos sobre marcas comerciales, contratos, etc. para mejorar la calidad general de la empresa, proporcionar información sobre políticas a las empresas de manera oportuna y construir una plataforma para la comunicación con las empresas.
En resumen, este año desde entonces, el trabajo de nuestra oficina en la construcción de la ética política inicialmente ha logrado ciertos resultados, pero aún necesitamos explorar de manera activa y efectiva, especialmente en la economía de servicios, y el mecanismo de gestión a largo plazo debe ser mejorado aún más. Como siempre, prestaremos mucha atención a la implementación, nos centraremos en los resultados reales y realizaremos rectificaciones activamente. Perseveraremos y perseveraremos en la construcción de estándares políticos y morales en el futuro, y nos esforzaremos por construir una zona urbana encantadora, eficiente y armoniosa.
3. Ejemplo de resumen del trabajo de evaluación de la conducta política
Desde el lanzamiento del trabajo de evaluación de la conducta política, nuestro XXX ha seguido estrictamente el despliegue unificado y los arreglos de la oficina municipal y las sucursales. , adheridos a la teoría de Deng Xiaoping y guiados por el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", centrándonos en cambiar el estilo de trabajo, estrechar relaciones entre los cuadros y las masas, transformar y mejorar los servicios y garantizar el desarrollo científico, fortaleceremos eficazmente la formación de equipos. y supervisión y gestión en respuesta a los problemas que preocupan al pueblo, e implementar concienzudamente una serie de rectificaciones. Las medidas han promovido el avance constante de la construcción del estilo de trabajo y promovido el buen desarrollo de todo nuestro trabajo. El resumen del trabajo de evaluación de estilo de trabajo realizado por nuestro * es el siguiente:
1. Fortalecer el liderazgo y formular planes para captar el estilo empresarial.
La revisión del estilo de trabajo es una forma eficaz de fortalecer el contacto con la gente. También es una medida importante para que los departamentos industriales y comerciales cambien su estilo de trabajo, mejoren la eficiencia del trabajo y promuevan asuntos gubernamentales abiertos. En vista de esto, yo, XXX, he hecho todo lo posible para realizar este trabajo con un alto sentido de responsabilidad, suficiente energía de liderazgo, actitud ideológica correcta y buen estado mental desde el principio. El primero es establecer un grupo de liderazgo. Para garantizar que el trabajo de revisión del estilo de trabajo se lleve a cabo de manera profunda y ordenada, nuestro * estableció un grupo de revisión del estilo de trabajo con el Jefe XXX como líder del equipo, tres líderes adjuntos como líderes adjuntos del equipo y todos los cuadros y Los empleados, como miembros, para realizar el trabajo en cada etapa. La orientación e implementación específicas proporcionan una sólida garantía organizacional para la finalización exitosa del trabajo de revisión del estilo de trabajo. El segundo es formular un plan de trabajo. De acuerdo con los arreglos y requisitos relevantes de la oficina municipal y las sucursales sobre la realización de la evaluación del estilo de trabajo, combinados con el trabajo real, nuestro XX ha formulado sucesivamente el "Plan de trabajo de evaluación del estilo de trabajo XX de Industria y Comercio XX" y el "**Industrial". y Comercial* Revisión Democrática de la Revisión de Aceptación del Estilo de Trabajo Político" "Plan de Trabajo de Fase" aclara los pasos del método, implementa responsabilidades laborales y cuantifica los indicadores de evaluación.
2. Fortalecer la educación y construir una base sólida para construir un gobierno limpio y honesto.
Fortalecer el aprendizaje y crear conciencia son requisitos previos importantes para hacer un buen trabajo en la evaluación de la industria. En las actividades de construcción de estilo de trabajo, nuestro partido siempre considera el aprendizaje y la mejora como una tarea importante. * Estudié el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", el informe xx, las leyes y reglamentos sobre administración industrial y comercial, la "Ley de Licencias Administrativas", la "Constitución del Partido Comunista de China", el "Esquema de implementación", el contenido de las "Seis Prohibiciones", etc., organizar a todos los cuadros y trabajadores para estudiar intensamente y mejorar efectivamente el nivel teórico y la alfabetización profesional del personal. Al mismo tiempo, nuestro *** se combinó con la actividad de "dos años" para instar activamente a los cuadros y empleados a escribir artículos sobre gobernanza limpia y aprender de sus experiencias, para que los agentes del orden puedan realmente aprender profundamente la teoría política y las habilidades comerciales. y profundamente.
3. Solicitar ampliamente opiniones y aceptar humildemente la supervisión social.
Para identificar eficazmente los problemas pendientes de estilo de trabajo, nuestro XX adopta el método de salir e invitar a entrar, escuchar las voces y demandas de las masas a través de múltiples canales, solicitar opiniones ampliamente y aceptar humildemente. la supervisión de la sociedad. El primero es emitir cuestionarios de evaluación de ética empresarial; el segundo es visitar empresas y realizar simposios para comprender las condiciones económicas actuales del mercado y las dificultades en las operaciones, y escuchar con humildad sus opiniones y sugerencias a los departamentos industriales y comerciales; abrir canales de entrevistas. Se instaló un buzón de sugerencias para la construcción de estilos de trabajo en nuestra sala de solicitud de certificados XX y se anunció al mundo exterior el número de teléfono de supervisión para escuchar las opiniones de las masas de manera oportuna y aceptar supervisión o informes de las masas. . Durante el período de evaluación, nuestro XXXX distribuyó 170 cuestionarios y recuperó 170 copias; visitó 45 empresas y 4 departamentos y unidades relevantes con 16 personas y celebró 1 simposio; Al clasificar y clasificar las opiniones y sugerencias recibidas, nuestra* investigación y clasificación de opiniones y sugerencias en tres aspectos: primero, debemos fortalecer aún más la construcción del sistema de divulgación de asuntos gubernamentales y aceptar conscientemente la supervisión social; segundo, debemos mejorar aún más; el proyecto de imagen de las unidades "ventana", mejorar la eficiencia del trabajo, simplificar los procedimientos de solicitud de certificados, acortar el tiempo de solicitud de certificados, etc., en tercer lugar, prestar atención a los medios de vida de las personas y resolver los problemas de las operaciones sin licencia y las quejas de los consumidores;
4. Fortalecer la rectificación y promover la construcción de estilos de trabajo.
La evaluación del estilo empresarial se centra en la rectificación. En respuesta a los problemas encontrados, * tomé medidas para rectificarlos seriamente. El primero es fortalecer la construcción del sistema de divulgación de asuntos gubernamentales, hacer públicas la composición de la organización y las funciones laborales, los conocimientos empresariales relevantes, la retroalimentación de opiniones y sugerencias y aceptar conscientemente la supervisión social. Al mismo tiempo, nuestro *** invita a cuatro supervisores voluntarios sociales a escuchar y recopilar opiniones y sugerencias de las empresas y del público sobre nuestra* actitud de servicio, estilo de trabajo y eficiencia, y a supervisar nuestro* estilo de trabajo en los trabajos de construcción. El segundo es asumir el servicio como nuestro deber y mejorar integralmente las habilidades de servicio. Nuestro *** estandariza los procedimientos de trabajo, establece y mejora los sistemas de trabajo de base y promueve activamente el sistema de responsabilidad administrativa de aplicación de la ley. El tercero es prestar atención a los medios de vida de las personas, aumentar la investigación y rectificación de operaciones sin licencia, hacer un buen trabajo activo en la presentación de quejas de los consumidores y centrarse en resolver los problemas candentes informados por las masas.
5. Mejorar el estilo de trabajo y crear nuevas tendencias con servicios de alta calidad.
Con el fin de consolidar los resultados de la rectificación y profundizar aún más el trabajo de construcción de la ética laboral, nuestra empresa ha innovado medidas de servicio para brindar servicios de alta calidad a las masas y fortalecer aún más la relación con las masas. Primero, promover activamente seis tonos de servicios humanizados en la ventana.
Cuando llegue, será recibido de manera proactiva y entusiasta; cuando haga preguntas, será recibido con entusiasmo, eliminando la evasión cuando hable, se reirá y será entusiasta, flexible y considerado; será recibido con saludos, para que los trabajadores regresen satisfechos cuando esté libre, guardará silencio y manejará los asuntos del día con seriedad; si hay respuesta de la entrevista, se implementará un servicio de seguimiento; El segundo es aprovechar plenamente el papel de la estación de trabajo de gestión integral. XX Industria y Comercio XX es una unidad piloto de la estación de trabajo de gestión integral I* doy pleno juego al papel puente de la estación de trabajo y coloco varios formularios de registro y guías de servicio en la estación de trabajo para que los dueños de negocios puedan conocerlo con anticipación cuando. registrarse y evitar huir decisión equivocada. Al mismo tiempo, aprovecho la oportunidad que tiene el supervisor de sección de venir regularmente a la estación de trabajo todos los miércoles para realizar consultas comerciales cercanas, responder preguntas de los operadores y aceptar solicitudes de registro. Después de que los propietarios de empresas soliciten el registro, también pueden obtener una licencia comercial en la estación de trabajo más cercana, eliminando la molestia de tener que viajar de ida y vuelta.
En el trabajo de evaluación del estilo de trabajo, aunque* he trabajado mucho y logrado algunos resultados, también debemos ser muy conscientes de que todavía existen deficiencias en nuestro trabajo de construcción del estilo de trabajo, y debemos no comunicarnos con nuestros superiores. Todavía existe una cierta brecha entre las exigencias de la dirección y las esperanzas del pueblo. Estamos decididos a encontrar aún más brechas en el trabajo futuro, mejorar nuestro estilo de trabajo, hacer cumplir estrictamente la ley, brindar servicios de alta calidad, promover continuamente la construcción de nuestro estilo de trabajo, fortalecer verdaderamente nuestra calidad internamente y dar forma a nuestra imagen externamente, y esforzarnos. construir un equipo con ideas sólidas, negocios competentes y un equipo de cuadros industriales y comerciales con una perspectiva espiritual completamente nueva.