Prosa, la inocencia infantil de los mayores

Saludos a nuestro feliz día del niño.

Hoy es "1 de junio", que es sinónimo de infancia y de libro de cuentos infantil grueso. Este libro cuenta muchas historias interesantes sobre la infancia y también es testigo de los días felices y sin preocupaciones de la infancia. Al mismo tiempo, este libro también contiene muchas lecciones de vida. El infantilismo alarga el tiempo y poco a poco te das cuenta a medida que creces.

¡Sí!

Cuántos "1 de junio", cuántas primaveras y otoños, cuántos sueños. Cuántos años fugaces, cuánto romance, cuánto dolor.

Ella es el prefacio escrito en la portada del libro de cuentos; ella es el inolvidable recuerdo permanente rojo de la protagonista flotando sobre su pecho en la historia.

Abre el libro de cuentos y verás "1 de junio" y la infancia dorada. En el sueño, está mi ciudad natal que a menudo extraño, hay caminos rurales que estaban llenos de barro, hay montañas infinitas que puedo observar fielmente y hay innumerables canciones infantiles.

Abre el libro de cuentos y verás "1 de junio" y la infancia dorada.

Están las palabras de oro enseñadas por mi padre; están las cosas viejas que mi madre regaña; están el sudor interminable derramado por mi madre; están las lágrimas encantadoras cuando actuaba como un bebé en mi; los brazos de la madre; están la inocencia de la pequeña águila recién salida del nido, la sonrisa inocente, el juego del escondite con los amigos y el carnaval en su propio mundo.

Al entrar en el "1 de junio", el bosque de duraznos sigue ahí. Hay un encanto veraniego después del calor de la primavera; después de que las flores florecen en primavera, los dulces y maduros frutos del otoño hacen reír a la tierra y a las montañas.

Ingrese "1 de junio", es una corriente sinuosa y nostálgica en mi ciudad natal, pura y tranquila. En la estación seca, siempre añoro la estación lluviosa, que nutre el corazón feliz del arroyo.

La historia es la infancia más hermosa, arrastrada por el largo río del tiempo. Al recordar cada momento del pasado "1 de junio", todos estamos llenos de amor afectuoso e inocencia infantil.

Cuando entré al "1 de junio", conté las persistentes historias de la infancia de Luo una y otra vez, recordando escenas de diversión infantil. Viendo el ida y vuelta en el ciclo de cuatro estaciones, borramos nuestra inocencia infantil el 1 de junio.

¡No suspires! ! !

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Todos tenemos el "1 de junio" de hoy. Aunque hemos cambiado con respecto al pasado y ya no somos jóvenes, nuestros sueños de infancia nunca han cambiado. Hoy espero en silencio, esperando que las semillas de esperanza para el Día del Niño en la nueva era broten, florezcan y den frutos en los corazones de los jóvenes de hoy.

¡Saludos!

¡Nuestro * * * “1 de Junio”!

¡Saludos!

¡Nuestra juventud perdida!

¡Disfrutemos del tiempo que nunca pasa de moda en un paraíso tranquilo y hermoso!

[Luna][Luna][Luna][Luna][Luna][Luna][Luna]

¡Feliz día del niño!

seguridad social; agencia; llevar a cabo revisiones administrativas y litigios administrativos relevantes; responsable de la organización e implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley; responsable de la divulgación y publicidad de la ley; (3) Departamento de Marketing de Recursos Humanos (Departamento de Orientación Laboral para Titulados Universitarios). Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y organizar su implementación; implementar el sistema de gestión de acceso al mercado para las agencias de servicios de recursos humanos; orientar y supervisar la gestión de las agencias intermediarias profesionales y llevar a cabo la selección y el despliegue de personal con necesidades especiales; Realizar el despliegue de personal con nuevas unidades afiliadas a los gobiernos central y provincial (excepto funcionarios públicos y personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos); aceptar a los graduados universitarios según sea necesario para formular los métodos de evaluación de la ciudad; para el personal que sale al exterior (overseas), y asumir la responsabilidad del personal regular directo. Trabajos de evaluación del personal estacionado en el país (frontera). (4) Oficina de Gestión de Personal Técnico y Profesional (Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales de la ciudad de Xinxiang). Implementar políticas relevantes sobre la construcción de talentos profesionales y técnicos y equipos profesionales y técnicos; emprender la planificación, capacitación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; emprender la recomendación y gestión de talentos destacados, como expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales; ser responsable de las estaciones móviles y empresas de investigación posdoctoral Recomendación y coordinación de la gestión de las estaciones de trabajo posdoctorales responsable de la aprobación de la ampliación de la edad de jubilación y la mejora de los beneficios de jubilación del personal profesional y técnico superior al nivel superior adjunto responsable de la educación continua del personal profesional y técnico; en la ciudad formular planes para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en nuevos lugares (regreso a China) Regulaciones pertinentes responsables de la gestión de la contratación de talentos profesionales y técnicos por parte de instituciones extranjeras (en el extranjero) en esta ciudad; de fondos de investigación científica para estudiantes extranjeros que regresan, responsable de la selección y gestión de líderes académicos y técnicos; Gestión integral de títulos profesionales; responsable de la revisión de la proporción de cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas; responsable del establecimiento y gestión del comité de evaluación de calificaciones para cargos profesionales y técnicos intermedios; responsable de la revisión y recomendación de calificaciones para altos cargos; puestos profesionales y técnicos y la aprobación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y junior Responsable de la gestión de diversas calificaciones profesionales y técnicas, exámenes de calificación vocacional y aprobación de certificados de calificación responsable de la gestión post-empleo del personal profesional y técnico; (5) Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas. Orientar la reforma del sistema de personal y el trabajo de gestión de personal de las instituciones públicas; implementar políticas de gestión de personal de las instituciones públicas, evaluación de habilidades y gestión laboral para el personal de las instituciones gubernamentales, y ser responsable de la aprobación o presentación de planes de establecimiento de puestos para instituciones públicas. Trabajo; formular políticas de contratación abiertas para instituciones públicas y organizar su implementación para implementar políticas de contratación de personal del extranjero (excluidos expertos) para instituciones públicas; (6) Oficina para el Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados (Oficina del Grupo Dirigente para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados de la ciudad de Xinxiang). Implementar la política de colocación y capacitación de cuadros militares desmovilizados; formular el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la ciudad y organizar su implementación; implementar políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados de algunas empresas centrales y provinciales; la educación y formación de cuadros militares desmovilizados en la ciudad Responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera; asume el trabajo específico del grupo dirigente para la colocación de cuadros militares desmovilizados y la reunión conjunta de cuadros militares desmovilizados; de empresas municipales. (7) Oficina de Servicio Civil.
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