Al igual que antes de una cita a ciegas, el presentador te contará los rasgos de personalidad y aficiones de la cita a ciegas para que puedas estar mentalmente preparado con antelación.
La calidad del curso "Cultura Corporativa" sólo se puede describir con dos palabras: comprensión.
El efecto formativo del curso "Cultura Corporativa" tiene tres niveles: El primer nivel - comprensión: si no se enseña bien, sólo se conoce el carácter de la empresa, pero no se sabe por qué.
Sólo porque lo sepa no significa que vaya a cumplir, porque todavía tiene muchas preguntas y acertijos.
El tercer nivel: aceptación: nunca pensé que la formación en "cultura corporativa" tendría un cambio tan grande y un impacto tan grande en los nuevos empleados.
En primer lugar, ni siquiera la propia empresa puede lograr la unidad de conocimiento y acción. En segundo lugar, la comprensión de la cultura corporativa por parte de los empleados no significa que estén dispuestos a aceptar este código de valores.
Él pensará que es apropiado que la empresa haga esto, pero a él no le conviene.