1. Luyou Education: Luyou Education es Beijing Global Luyou Education Technology Co., Ltd., establecida en 2005. Después de más de diez años de desarrollo, ha establecido 238 sucursales que cubren 30 regiones administrativas a nivel provincial, 32 bases de enseñanza e investigación científica y una red de servicios a nivel nacional.
2. Educación Xuetian: Educación Xuetian se estableció en 2010 y tiene su sede en Hangzhou. Su negocio cubre más de 30 subproyectos en cinco sectores principales, incluidos ingeniería de la construcción, seguridad contra incendios, medicina y salud, contabilidad y economía, y formación profesional. Es una empresa de educación en línea de gran escala en el país.
3. Educación Juchuang: como miembro de la unidad vicepresidenta de la Asociación de Educación y Capacitación de Xiamen, el grupo lleva a cabo principalmente negocios de capacitación centrándose en la educación continua y el empleo de estudiantes universitarios y trabajadores sociales. Es un grupo de servicios educativos integrales que integra capacitación educativa, servicios educativos, investigación y desarrollo de productos educativos y publicación de libros.
4. Century Chiyu: La empresa siempre se ha adherido a la filosofía corporativa de centrarse en la credibilidad, prestar atención a los detalles, servir a la sociedad y exportar talentos, y está comprometida con el modelo de formación y educación del talento. en el contexto de la integración económica global, cultivando talentos profesionales altamente calificados y de alta calidad con alto nivel y competitividad en el mercado.
5. Guocai Education: el ámbito comercial de Guocai Education and Training (Shenzhen) Co., Ltd. incluye proyectos comerciales generales: consultoría de información educativa; consultoría de gestión de marcas; consultoría de inversiones; consultoría financiera; asesoramiento jurídico, etc.
6. Chalk Education: Chalk se estableció en 2015. Como destacado proveedor de servicios de educación y formación vocacional no académica en China, estamos comprometidos a brindar servicios de educación y capacitación vocacional no académica de alta calidad a través de la innovación tecnológica.
7. Educación Chunhua: Fundada el 1 de julio de 2005. Durante 20 años, la gente de Chunhua se ha adherido a la filosofía escolar de "hacer del aprendizaje un placer, permitir a los estudiantes realizar sus sueños y dejar que Chunhua cree". el futuro de la formación". , opere con corazón, hable con calidad y construya la marca Chunhua con un servicio sincero.
8. Dirigido a las amplias masas de personas basadas en el conocimiento, el negocio principal de Zhonggong Education abarca tres sectores principales: contratación laboral en el servicio público, capacitación para exámenes, mejora de las calificaciones académicas, calificaciones profesionales y capacitación de habilidades profesionales. , que atiende principalmente a estudiantes universitarios de 65, 438 + 08-45 años, graduados universitarios y diversos profesionales y otros grupos de empleo basados en el conocimiento.
9. Suntech Institution: Suntech Institution es una institución de educación vocacional en China. Fundada en marzo de 2003, se compromete a mejorar la competitividad de los estudiantes en el lugar de trabajo. Los cursos y servicios de capacitación de Suntech abarcan desde certificación de calificaciones vocacionales, capacitación de habilidades hasta servicios de empleo relacionados con la carrera, cubriendo muchas ciudades de todo el país y atendiendo a estudiantes de todo el país.
10. Tu Hua Education: Tu Hua Education es un establecimiento de estándares de la industria de capacitación de servicios públicos reconocido a nivel nacional y una empresa de referencia en educación y capacitación. También es el centro de capacitación de cuadros de logística de la Administración de Asuntos de Agencias del Consejo de Estado. Academia China de Ciencias Sociales y las unidades de cooperación en ciencias de la educación de editoriales y otros departamentos.
¿Cómo elegir una institución de enseñanza y formación?
1. Comprender los antecedentes y la fortaleza de la institución de formación.
Para garantizar que la institución de formación que elija tenga buenos estándares de enseñanza y gestión y pueda proporcionar servicios de formación profesionales e integrales, debe comprender los antecedentes y las fortalezas de la institución de formación, como la historia de la institución, el profesorado y la calidad de la enseñanza, el efecto de la enseñanza, la retroalimentación de los estudiantes, etc.
2.Comprender la situación docente de las instituciones de formación.
Tales como temario, plan de estudios, métodos de enseñanza, recursos didácticos, etc. y si la institución de capacitación brinda servicios como análisis de pruebas, pruebas simuladas y orientación sobre preguntas y respuestas.
3. Comprender los estándares de cobro de las instituciones de formación.
Antes de elegir una institución de formación docente, los candidatos deben comprender las tarifas de la institución de formación, incluidas las tarifas de formación, tarifas diversas, políticas de reembolso, etc. Cabe señalar que el precio no es necesariamente el único criterio para seleccionar una institución de formación. Las instituciones de formación de alta calidad pueden cobrar tarifas más altas, pero pueden ofrecer una mejor calidad de enseñanza y servicio.
4. Comprender la reputación y evaluación de las instituciones de formación.
Antes de elegir una institución de formación docente, los candidatos deben comprender la reputación y la evaluación de la institución de formación, incluidas las evaluaciones de los estudiantes, los informes de los medios, la reputación social, etc.
Al comprender la reputación y la evaluación de las instituciones de formación, se puede comprender mejor la situación real y la calidad de la enseñanza de las instituciones de formación, para tomar decisiones más científicas y precisas.