El examen de preparación docente es un tipo de examen de selección de docentes. La oficina de educación local publica un anuncio de examen unificado. Luego de ser admitidos al cargo de establecimiento docente, pertenecen al personal de instituciones públicas. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el período de firma del contrato es generalmente de cinco años (en la operación real, el contrato generalmente solo se firma una vez) y usted disfrutará de los beneficios salariales de las instituciones públicas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Ventajas del establecimiento docente: 1. El establecimiento docente pertenece al establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas y disfruta de los beneficios de trabajar en instituciones públicas. Sin embargo, en la práctica real, debido a los diferentes niveles económicos de las distintas regiones, algunos sistemas educativos locales sólo pagan una parte de la seguridad social y no pagan seguro de maternidad ni seguro de pensión.
2. El salario docente se compone de salario base, subsidios y salario del título profesional. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumenta con el aumento de la antigüedad. El salario del personal no funcionario es fijo y, en general, no existe garantía de ascenso en el título profesional ni de antigüedad. Aunque la reforma está en curso, todavía existe una gran brecha entre la operación real y el director.
En tercer lugar, los puestos de trabajo de los docentes en la institución son más seguros y estables. Puede ser transferido y disfrutar de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
La principal diferencia es si hay preparación o no: 1. Si hay un establecimiento, puedes trasladarte a otro puesto, puedes ascender si tienes el título profesional y salario correspondiente, y puedes disfrutar de la seguridad social y renta laboral correspondiente después de la jubilación.
2. Los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos, es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto), y muchas veces. no tienen un título profesional ni siquiera un salario profesional (aquellos sin títulos profesionales a menudo no pueden aceptar el trabajo). Después de la jubilación, se manejará de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original.
En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.
Entonces, la prueba de preparación docente es relativamente fácil y muchas personas la toman, pero esto también varía de persona a persona, y el grado de dificultad también es relativo. No se puede negar o afirmar ciegamente si lo es. una buena prueba o una mala prueba.