2. El salario de los docentes se compone de salario base, asignaciones, salario del título profesional, etc. El salario del título profesional puede aumentar con el aumento del título profesional, y el salario de antigüedad también aumentará con el aumento de la antigüedad. El personal no funcionario tiene un salario fijo, pero existen pocas ventajas en términos de ascenso y antigüedad. Aunque se han llevado a cabo reformas, es innegable que la diferencia entre docentes no permanentes y docentes no permanentes es enorme.
En tercer lugar, los puestos de trabajo de los docentes establecidos son más seguros y estables. Puede transferirse y disfrutará de la correspondiente seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
Las diferencias específicas entre recopilación y no recopilación:
En primer lugar, se puede traspasar el establecimiento, se puede promocionar el salario del título profesional correspondiente y se puede disfrutar del correspondiente beneficio social. seguridad social y anualidad laboral después de la jubilación.
En segundo lugar, los profesores de escuelas no establecidas suelen ser empleados temporales y no pueden ser promovidos ni transferidos. Es decir, usted es sólo un empleado temporal de una determinada escuela (comúnmente conocido como profesor sustituto) y, a menudo, lo es. no tener título profesional ni siquiera salario profesional (Los docentes sin establecimiento no pueden ser contratados con título profesional). Después de la jubilación, los beneficios se manejarán de acuerdo con el contrato firmado con la unidad original. En las escuelas privadas, dado que la escuela debe ayudar a su personal a pagar la seguridad social de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, generalmente disfrutan de los beneficios de la seguridad social después de la jubilación. Debido a dificultades financieras y otras razones, los trabajadores temporales en las escuelas públicas generalmente no pagan seguridad social o solo pagan una parte de ella, como el seguro de accidentes laborales.
Las anteriores son todas las respuestas a las ventajas de convertirse en profesor después de la contratación.