2. Prepare un anuncio de contratación: en función de los requisitos del puesto, prepare un anuncio de contratación detallado, que incluya el título del puesto, las responsabilidades y los requisitos de calificación, y también indique el proceso de contratación y la información de contacto.
3. Publicar anuncios de reclutamiento: publique los anuncios de reclutamiento preparados en el sitio web de reclutamiento, las redes sociales, las plataformas de reclutamiento y otros canales del hospital, o publique carteles o distribuya folletos de reclutamiento dentro del hospital.
4. Entrevista de selección: En base a los currículums de los candidatos recibidos, se seleccionan para las entrevistas los candidatos que cumplen con los requisitos del puesto.
5. Firmar un contrato: Después de identificar al personal de enfermería adecuado, firmar un contrato de trabajo e informarles de las condiciones laborales específicas, el contenido del trabajo, los salarios, etc.