Primero, mejorar el mecanismo de formación
1. Establecer un grupo de liderazgo de gestión de la formación docente, con el director como primer responsable y el vice. director como persona directamente responsable Desarrollar un sistema de gestión sólido, ajustar y mejorar la estructura organizacional y aclarar la división del trabajo.
2. Crear un completo sistema de formación y reglas de evaluación.
3. Aclare el contenido de la capacitación y luego realice capacitación sobre nuevos conceptos curriculares, capacitación en práctica de materias, capacitación para mejorar el autoestudio y capacitación en tecnología de la información.
2. Capacitación en gestión de personal
1. Los altos directivos de la escuela deben tener temas de capacitación especiales, generalmente con propósito y contenido, así como materiales de capacitación.
2. Los profesores clave tienen objetivos de ayuda especiales y hay clases de demostración para ayudar a los profesores.
3. Los profesores tienen la obligación y el derecho de participar en las diversas formaciones y no podrán negarse bajo ningún motivo.
4. Cada maestro debe participar en la capacitación y luego recibir las recompensas y castigos correspondientes en función de la asistencia.
3. Gestión del proceso de formación
1. Formular un plan de formación y aclarar los objetivos de los docentes clave.
2. Explorar un modelo de formación completo, como la observación a través de medios modernos o la orientación a través de la enseñanza a distancia.
Cuarto, gestión de los resultados de la capacitación
1. Desarrollar estándares de evaluación de la capacitación, realizar evaluaciones integrales de los resultados de la capacitación de manera regular y resumir los resultados de la evaluación al final del período.
2. Mejorar y enriquecer el expediente profesional de los docentes y utilizar los resultados de las evaluaciones como referencia para la promoción y el salario de los docentes.
Los anteriores son los contenidos específicos del sistema de formación docente. Todos los profesores deben participar en diversas capacitaciones en estricta conformidad con las regulaciones pertinentes y mejorar continuamente sus habilidades comerciales personales.