Tome como ejemplo la Guía de Servicio Civil para Puestos Artísticos del Centro de Arte y Cultura del Ejército Popular de Liberación
En primer lugar, los candidatos
son graduados universitarios o Talentos sociales que cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento.
2. Condiciones básicas
1. Tener buenos conocimientos políticos y ética profesional, y cumplir con las condiciones estándar para la evaluación política del personal civil reclutado por el ejército.
2. Condición física. Cumplir con los requisitos estándar de examen físico para el reclutamiento militar de personal civil, y algunos puestos profesionales de arte deben cumplir con los estándares profesionales pertinentes.
3. Condiciones de edad. Quienes postulen para cargos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años (nacidos después de 1987 1); quienes postulen para cargos profesionales y técnicos intermedios no deben tener más de 45 años (nacidos después de 1977 1). Quienes postulen a puestos profesionales de interpretación de danza no deben tener más de 24 años (nacidos después de 1998).
4. Cualificaciones educativas. Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una universidad general. Algunos puestos importantes en arte pueden tener un título universitario o superior, según las condiciones de contratación de cada puesto. Los "graduados de facultades de arte profesionales clave" requeridos para algunos puestos se refieren a los graduados de facultades y universidades (y graduados de escuelas militares) cubiertos por la cuarta ronda de resultados de la evaluación nacional de materias "Arte". La fecha límite para la obtención de un título académico es el 31 de julio de 2023.
5. Cualificaciones. Los solicitantes deberán contar con los títulos técnicos profesionales y las calificaciones profesionales requeridas para los puestos de contratación correspondientes. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.
6. Otras condiciones. Consulte los requisitos para cada puesto de contratación para obtener más detalles.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Después de la entrevista, se realizará una prueba escrita y nuestra unidad organizará el registro, la revisión y la entrevista. Sólo aquellos que aprueben la entrevista pueden calificar para el examen militar unificado.
1.
El período de registro comienza a partir de la fecha en que Military Talent Network publica esta guía y finaliza a las 18:00 horas del día 6 (65438 6 de octubre de 2023). La inscripción se realiza por correo electrónico dentro del límite de tiempo de inscripción, el "Formulario de revisión de calificación del servicio civil" y otros materiales de revisión de calificación se enviarán a la dirección de correo electrónico designada para el puesto solicitado en el orden especificado. Nuestra unidad llevará a cabo una revisión de calificación preliminar basada en los materiales proporcionados por el solicitante. Sólo aquellos que aprueben el examen podrán realizar el examen preliminar.
2.Prueba inicial.
Se adopta el método en el que los candidatos envían correos electrónicos en línea y el equipo de evaluación preliminar revisa los materiales. Los candidatos deben proporcionar audio, video, documentos y otros materiales necesarios para postularse para el puesto y enviarlos junto con los materiales de solicitud a la dirección de correo electrónico designada para el puesto solicitante. El jurado evaluará los materiales del examen preliminar proporcionados por los candidatos, y sólo aquellos que aprueben el examen serán elegibles para participar en el reexamen. Nuestra unidad le notificará los resultados de las pruebas de calificación y entrevista preliminares mediante mensaje de texto, llamada telefónica o correo electrónico dentro de los 7 días posteriores al registro.
3.
Se adoptarán métodos de evaluación en línea o presenciales, y algunas especialidades realizarán dos rondas de reexamen. Los candidatos deben realizar una revisión de calificaciones y un reexamen dentro del período especificado de acuerdo con los requisitos del "Aviso de reexamen" del empleador. Se considerará que aquellos que no asistan después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Sólo aquellos que aprueben el reexamen son elegibles para participar en el examen militar unificado. El equipo de evaluación de reexamen determinará los candidatos calificados para la entrevista en función de la proporción de preselección que no sea menor que la especificada en el plan de puesto de reclutamiento, y notificará a los candidatos para confirmar.
4. Examen unificado para todo el ejército.
Los candidatos que aprueben la entrevista deben registrarse y pagar en la Red de Talento Militar (Examen Militar Unificado (Prueba escrita)) de acuerdo con el aviso de pago y el código de solicitud enviado por el empleador, imprimir el boleto de admisión ellos mismos, y presentar el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente a tiempo. Vaya al lugar designado para realizar el examen. De acuerdo con las políticas y regulaciones militares pertinentes, si la proporción entre el número de personas que se inscriben para el examen uniforme y el número de personas. El empleador planea reclutar es inferior a 3:1 y no se puede formar una competencia efectiva, el plan de reclutamiento para el puesto se reducirá o cancelará en consecuencia
5.
Determinar los candidatos preseleccionados en orden descendente según la proporción del número previsto de postulantes.
6. Evaluación política e inspección integral.
De conformidad con los reglamentos pertinentes del ejército, se organizarán exámenes físicos, evaluaciones políticas e inspecciones exhaustivas de los candidatos preseleccionados.
7. Determinar los candidatos a contratar.
Para los candidatos preseleccionados que hayan aprobado el examen físico, el examen político y el examen integral, la lista de personal a contratar se determinará con base en el ranking general de puntaje.