Resumen del trabajo anual de enfermería 1 En el último año de 20xx, bajo el liderazgo y cuidado del equipo de liderazgo gubernamental y del partido del hospital, el Departamento de Enfermería llevó a cabo activamente un trabajo basado en las prioridades de trabajo determinadas por el hospital y los planes de trabajo y objetivos del Departamento de Enfermería. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, fortalecer aún más la gestión y hacer cumplir estrictamente las reglas y regulaciones.
Sin reglas, no existiría Fangyuan. De acuerdo con los requisitos del hospital, el Departamento de Enfermería perfecciona aún más los estándares de evaluación de la calidad de la enfermería y las infecciones hospitalarias, y los implementa estrictamente de acuerdo con el sistema.
El segundo es tomar al paciente como centro, defender los servicios humanizados, mejorar el concepto de servicios humanizados, continuar promoviendo la marca de servicios de alta calidad del hospital, optimizar el equipo de enfermería, estandarizar los comportamientos médicos, fortalecer La comunicación enfermera-paciente y permitir que el comportamiento y la diligencia de las enfermeras desempeñen un buen papel en la promoción del desarrollo de la industria dental.
En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje de conocimientos profesionales y mejorar la calidad general de las enfermeras.
En el primer semestre del año, para implementar plenamente el concepto de servicio centrado en el paciente, fortalecer aún más la formación técnica profesional y el desarrollo de capacidades del personal de enfermería y mejorar la calidad de la atención clínica, los Tres Se llevó a cabo una formación básica y de los tres estrictos. Organizar a todo el personal de enfermería para que lleve a cabo capacitación operativa sobre técnicas asépticas, incluido el uso de fórceps estériles, tanques de almacenamiento esterilizados, cilindros de bolas de algodón esterilizados y gabinetes esterilizados, y realice inspecciones en cualquier momento. Se capacitará al personal médico de varios departamentos sobre cómo ponerse y quitarse las batas de aislamiento y técnicas de lavado de seis pasos. El funcionamiento y la teoría son paralelos, aprovechando la situación, guiando la enseñanza una a una, y el efecto es notable.
Reforzar la conciencia jurídica y prestar atención a la seguridad de enfermería en el segundo semestre del año. Organizar al personal de enfermería para llevar a cabo la capacitación en seguridad de enfermería. Mejorar la conciencia de las enfermeras sobre los riesgos laborales y la autoprotección, fortalecer la conciencia jurídica, cumplir con sus obligaciones de acuerdo con la ley, utilizar conceptos legales para estandarizar las conductas de atención médica, proteger los derechos e intereses de los pacientes y eliminar las disputas de enfermería.
4. Garantizar la gestión de la calidad y garantizar la calidad y seguridad médica.
1. Sobre la base de los estándares de evaluación de control de calidad de la Oficina Municipal de Enfermería y la situación real del hospital, el Departamento de Enfermería mejoró aún más los estándares de evaluación de la gestión objetivo del Departamento de Enfermería. Además de las inspecciones integrales mensuales, también se propone un estándar como contenido clave de inspección, y los problemas existentes se utilizan como contenido de referencia para el aprendizaje y la capacitación, compensando los eslabones débiles del trabajo clínico.
2. De acuerdo con los "Estándares de evaluación de infecciones nosocomiales" de la Oficina Municipal y la situación real del hospital, el Departamento de Enfermería mejoró aún más los "Estándares de evaluación y examen de infecciones nosocomiales del hospital". El Departamento de Enfermería inspecciona el departamento una vez al mes de acuerdo con los estándares de evaluación, controla estrictamente las infecciones hospitalarias, previene las infecciones cruzadas, previene la aparición de infecciones iatrogénicas, brinda protección personal e instalaciones de apoyo para el personal médico y realmente logra las tres protecciones para pacientes médicos.
3. Se requirió que el departamento rectificara los problemas descubiertos durante la inspección de manera oportuna. El Departamento de Enfermería realizó una inspección de retroalimentación y logró resultados ideales.
4. El departamento de enfermería cuenta con personal dedicado a gestionar la formación de enfermeras en todos los niveles, y realiza la formación teórica y operativa del personal de enfermería de forma planificada y organizada. Organicé a todas las enfermeras del hospital para que aprendieran negocios 12 veces y realizaran evaluaciones 2 veces. La tasa de formación alcanza el 99% y la tasa de aprobación de la evaluación alcanza el 100%.
5. Se deben realizar esfuerzos para gestionar las infecciones hospitalarias.
1. De acuerdo con el plan de trabajo sobre infecciones hospitalarias de este año, todo el personal médico será examinado para determinar las normas y reglamentos y la enfermedad de manos, pies y boca, y la tasa de aprobación es del 99%. Organizar y realizar investigaciones sobre infecciones cruzadas y su control en el diagnóstico y tratamiento bucal y en la gestión de residuos médicos. El Departamento de Enfermería también invitó al Director Zheng del Centro Municipal para el Control y la Prevención de Enfermedades a dar una conferencia especial sobre la prevención del SIDA y la protección ocupacional a todo el personal médico y los internos de nuestro hospital para mejorar aún más la concientización sobre la prevención.
2. La prevención y el tratamiento de las infecciones infecciosas hospitalarias es un vínculo que no se puede ignorar. El personal médico fue capacitado y evaluado sobre la enfermedad de manos, pies y boca, y la tasa de aprobación fue del 100%. De acuerdo con los requerimientos de los superiores, se instaló una estación de triaje de fiebre aftosa, equipada con termómetros, folletos, mascarillas y otros artículos de primera necesidad, y se instaló una clínica de fiebre, y se tomaron las medidas necesarias como protección personal y registro de pacientes; se establecieron; y se aclaró el proceso de traslado de pacientes infectados;
3. Estandarizar aún más el nombre del área y cambiar el área estéril del departamento por el área de almacenamiento de artículos estériles.
4. Reemplazar las bandejas cuadradas utilizadas para artículos estériles en cada departamento por contenedores sellados con tapa para reducir la posibilidad de infección cruzada.
5. Concéntrese en los estándares de revisión de documentos del Centro de suministros de desinfección de Jinan, realice un autoexamen basado en la situación real del Centro de suministros de desinfección de nuestro hospital y rectifique los enlaces que no cumplan con los estándares.
(1) Mejorar el sistema de gestión del centro de suministros.
(2) Wang Jing fue seleccionado para estudiar en el Instituto de Inspección de Calderas y Recipientes a Presión de Jinan y obtuvo un certificado de operación de recipientes a presión.
(3) Se aclaró aún más los nombres del área de descontaminación, área de inspección y empaque, área de esterilización y área de almacenamiento de artículos estériles.
(4) Reemplazar los gorros de enfermera del personal por gorros médicos desechables y proporcionar zapatos de trabajo. Se han añadido equipos de protección como máscaras y botas de lluvia al área de limpieza. Proporcionar cubrezapatos desechables a la entrada y salida de las áreas de almacenamiento estériles.
6. Fortalecer la formación en el trabajo y mejorar integralmente los estándares profesionales.
1. Para celebrar el 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermera y llevar adelante el espíritu Nightingale, nuestro hospital celebró con éxito una competencia de habilidades de seis pasos para lavarse las manos y ponerse batas de aislamiento. Esta competencia ha recibido la atención y el apoyo del Director Zhang de la Oficina de Salud, el Jefe de Sección Dong Ming y el Jefe de Sección Wang Yan del Departamento de Negocios. Después de la publicidad, la organización sofisticada y el duro entrenamiento de los jugadores, ésta es una competición en vivo muy intensa.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Capítulo 2 En 20xx, bajo el liderazgo del Departamento de Enfermería 2, de acuerdo con el plan de trabajo del Departamento de Enfermería, se completaron con éxito diversas tareas del Departamento de Medicina Interna a lo largo del año. El resumen es el siguiente:
1. Fortalecer la gestión de la seguridad de la enfermería
Supervisar la implementación de varios sistemas centrales de manera planificada, identificar problemas de manera oportuna y analizarlos y rectificarlos. .
(1) Inspección de la implementación del sistema: Se encontró que no se realizó el doble control luego de que se emitió la orden médica temporal, no se realizó la verificación activa de la infusión y el Las etiquetas no estaban estandarizadas. Se realizaron mejoras continuas a los problemas existentes en la inspección y se estandarizó el proceso de inspección de cada enlace. Los defectos en la inspección se redujeron significativamente que antes.
(2) Implementación del sistema de herencia
1. El informe de entrega está incompleto, no hay descripción o descripción específica de la admisión, no hay calificaciones, medidas de enfermería incompletas y no hay detalles. para el próximo turno. Observación continua y otros temas. Estandarice los informes de entrega a través de medidas de mejora continua como capacitación, evaluación, inspección continua y retroalimentación.
2. Hay algunos problemas en los traspasos junto a la cama, por ejemplo, el tema del traspaso no está claro, principalmente la inspección de la jefa de enfermería, la enfermera responsable no puede tomar la iniciativa de hacerse cargo del paciente, presentarse. comprender la condición y la entrega de la piel del paciente de cabecera no es grave. La enfermera del turno de noche no puede ordenar las unidades de cama para pacientes críticos antes de la entrega. Gracias a la formación, el examen y la orientación, los traspasos junto a la cama están más estandarizados que antes.
2. Implementar un sistema de atención graduada
(1) Implementar una atención graduada sin realizar inspecciones según el nivel de atención, especialmente para pacientes de quimioterapia, y no controlar cuidadosamente la entrada de líquidos. y la piel local durante la situación de cambio de turno, las patrullas no se pueden registrar cada hora, especialmente al mediodía y por la tarde. El contenido de la observación de la enfermedad no está claro. Al ejecutar las instrucciones de medicación oral, las enfermeras no pueden comprender el estado de la medicación del paciente y los pacientes no pueden comprender los efectos, los efectos secundarios y los métodos de medicación de la medicación, como la medición de la circunferencia abdominal para pacientes con ascitis y el cuidado bucal para pacientes en ayunas. , y el efecto de la educación sanitaria es deficiente. Al aclarar las responsabilidades de las enfermeras responsables y de los líderes de equipo responsables, la implementación del sistema jerárquico de enfermería está más estandarizada que antes.
(2) Mejorar los planes de emergencia, fortalecer los simulacros de planes de emergencia y los simulacros de rescate de posicionamiento, y mejorar las capacidades de manejo de emergencias de las enfermeras. El Departamento de Medicina Interna organizó simulacros de emergencia por hipoglucemia y simulacros de emergencia por shock anafiláctico, y cada sala organizó simulacros con el contenido correspondiente según las características de la región. Dos pacientes con shock anafiláctico en la Sala 3 fueron rescatados con éxito y un paciente en la Sala 1 se suicidó. Las enfermeras pueden realizar el rescate e informar de manera ordenada de acuerdo con el plan, y las enfermeras de cada sala pueden realizar el rescate de manera ordenada de acuerdo con el plan de rescate localizado, lo que mejora la tasa de éxito del rescate y es reconocido por el médico. .
(3) Organizar reuniones de seguridad con regularidad, analizar rápidamente los defectos encontrados durante las inspecciones y realizar rectificaciones serias.
3. Mejora continua de la calidad enfermera.
Todos los estándares de evaluación de la calidad enfermera.
(1) Calidad de la redacción de documentos de enfermería: nos hemos capacitado sobre los requisitos de formato de los documentos de enfermería, hemos formulado puntos de observación para enfermedades comunes en diversos temas, nos hemos capacitado en varios métodos y aplicaciones de puntuación y hemos formulado la redacción de registros de enfermería. para enfermedades comunes. Las plantillas mejoran la calidad de la escritura de las enfermeras jóvenes.
(2) Gestión de elementos de rescate y medicamentos: Cambiar los vehículos de rescate a gestión de almacenamiento y estandarizar los métodos de almacenamiento, entrega e inspección.
(3) Gestión de enfermeras jefe: las enfermeras jefes jóvenes recibieron capacitación en la redacción de varios libros de registro, estandarizaron el proceso de trabajo de la enfermera jefe, dirigieron inspecciones y orientación y mejoraron las capacidades de gestión.
(4) Fortalecer la evaluación, la alerta temprana y el examen de seguimiento de los pacientes con alto riesgo de úlceras por presión, y prestar atención a la observación dinámica de las puntuaciones de las úlceras por presión cuando la condición cambia. A excepción de las úlceras por presión, la tasa de incidencia de úlceras por presión en el hospital fue de 0.
(5) Calidad de la enfermería básica: al estandarizar la evaluación de admisión y la evaluación del traspaso de turno, se pueden descubrir problemas en la enfermería básica de manera oportuna. Por ejemplo, si las uñas están cortadas, si la cama está ordenada, si la posición acostada es adecuada y si la infusión está estandarizada. Cada grupo de enfermeras tiene una hoja de tratamiento y cuidados. El líder del equipo responsable y la enfermera jefe formulan instrucciones de enfermería de manera oportuna si se descubren problemas e informan a las enfermeras para que las escriban en la hoja de tratamiento y cuidados y las implementen de manera planificada. La inspección y supervisión oportunas pueden mejorar la calidad de la atención básica de enfermería.
(6) Calidad de los cuidados críticos: examinar y brindar orientación para cada caso crítico, enfocándose en cultivar la capacidad de las enfermeras para evaluar y observar la condición, identificar problemas de enfermería, implementar correctamente las medidas de enfermería y comunicarse con pacientes y sus familias. Enumerar los puntos de observación y atención de pacientes críticos, explicar los cambios en el estado de la enfermera que deben ser informados al médico y realizar capacitación anticipativa sobre posibles situaciones, para que las enfermeras jóvenes puedan implementarlas de manera controlada y mejorar la nivel de cuidados críticos.
(7) Calidad de la enfermería de medicina tradicional china: capacitación y organización de la implementación según los tipos de enfermedades del plan de enfermería de medicina tradicional china para cada sala formulado por el Departamento de Enfermería. Todas las enfermedades designadas deben tener medidas de enfermería de MTC y técnicas de tratamiento de MTC. Las enfermeras pueden dominar la diferenciación del síndrome y los métodos de tratamiento, y la tasa de utilización de técnicas de enfermería de MTC es más alta que antes.
4. Reforzar la formación y la evaluación para mejorar las capacidades de enfermería.
* * *Organizar 2 rondas de enfermería hospitalaria, 8 rondas de enfermería general y 10 formaciones de enfermería especializada. Celebramos 30 conferencias de capacitación y aprendizaje profesional para enfermeras de todos los niveles, evaluamos las operaciones de las enfermeras más de 180 veces y evaluamos las habilidades clínicas de enfermeras jóvenes más de 10 veces. Guió a enfermeras para participar en el Concurso de Operación Técnica de Primeros Auxilios de la ciudad de Yancheng y ganó el tercer premio del grupo.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. El ambiente académico no es suficiente y no hay tesis.
2. Las enfermeras junior tienen habilidades de comunicación insuficientes y es necesario mejorar la satisfacción del paciente.
Resumen del Trabajo Anual de Enfermería Capítulo 3 Pediatría incluye a los niños desde el feto hasta la adolescencia, y los fetos están más descritos en obstetricia y ginecología. Los recién nacidos, los bebés, los niños en edad preescolar y los niños en edad escolar se incluyen en la categoría de pediatría.
Empecemos por la nutrición de los recién nacidos y los seis beneficios de la lactancia materna. Por supuesto, lo más importante son los nutrientes de la leche materna. El bajo contenido de proteínas reduce la formación de coágulos de proteínas en el estómago de su bebé. Con un alto contenido en grasas, aporta más energía. La lactosa también es un ingrediente esencial. Las proteínas más importantes son el suero y la caseína, superiores a las de la leche. El alto contenido de proteínas de la leche dificulta la digestión de los bebés debido a su sistema digestivo poco desarrollado. Sustancias activas en la leche materna.
Después de hablar de nutrición, entraremos en el tema de las enfermedades pediátricas. Lo primero que debemos hablar es del raquitismo, que es causado por una deficiencia de vitamina D. Dividida en tres etapas, la etapa activa es la más obvia, como calaveras de ping-pong, calaveras cuadradas, pulseras de manos y pies, pechugas de cuentas, surcos esternocostales, pechugas de pollo, etc. Los síntomas son numerosos y anormales y, a menudo, tienen secuelas en las etapas posteriores. La TC mostró depósito óseo en el extremo epifisario y un borde evidente en forma de cepillo. La vitamina D regula la absorción, el metabolismo y la conversión del calcio. El calcio se puede utilizar en la etapa aguda y la vitamina D para tratar el resto.
La neumonía y el asma son enfermedades respiratorias frecuentes en los niños. El asma tiene una gran parte de factores genéticos, se manifiesta como hiperreactividad de las vías respiratorias y se caracteriza por una inflamación crónica de las vías respiratorias que se combina con hormonas y teofilina, que se puede diagnosticar mediante pruebas de relajación de las vías respiratorias. La neumonía es causada por Streptococcus pneumoniae y se trata con antibióticos.
El diagnóstico de tuberculosis en niños se basa principalmente en la prueba de la tuberculina, y los principios de tratamiento son los mismos que en los adultos, como quimioterapia temprana, suficiente, regular, completa y combinada.
Es necesario aclarar la causa de la diarrea en los niños, si es infecciosa o no infecciosa. Las enfermedades infecciosas requieren el uso de fármacos antibacterianos, antivirales o parasiticidas. Las enfermedades no infecciosas pueden ser causadas por una alimentación inadecuada, una deficiencia de lactasa o alergias y requieren un diagnóstico diferencial. La diarrea se divide en tipos leves y graves y se diagnostica según el color de las heces. Independientemente de si hay sangre en las heces, la diarrea grave a menudo implica un desequilibrio electrolítico y un desequilibrio ácido-base, lo que requiere hidratación y reposición de electrolitos. Antes de complementar, asegúrese de que sea hipotónico.
La parálisis cerebral infantil se manifiesta principalmente como un daño no progresivo al sistema central desde antes de la muerte hasta un mes después del nacimiento, manifestándose como trastornos del movimiento central y posturas anormales. Según la gravedad de la enfermedad, se puede dividir en parálisis total, cuadriplejía, hemiplejía y paraplejía.
Las enfermedades cardiovasculares más graves en los niños son la tetralogía de Fallot, la obstrucción del tracto de salida del ventrículo derecho, la hipertrofia del ventrículo derecho, el cruce de la aorta y la comunicación interventricular. El tratamiento también es quirúrgico para las cardiopatías congénitas graves.
Según la dirección del flujo sanguíneo en el corazón, las enfermedades cardíacas se clasifican en tipos de derivación de izquierda a derecha. Debido a que la sangre arterial fluye hacia la sangre venosa del ventrículo derecho, no hay cianosis. El tipo de derivación de derecha a izquierda, es decir, la cianosis en el lado derecho, es una manifestación de hipoxia circulatoria, y el tipo más leve es el tipo sin derivación.
Lo más importante de lo que hablar aquí es del diagnóstico de neumonía complicada por insuficiencia cardíaca. La respiración supera repentinamente los 60 latidos por minuto y los latidos del corazón superan repentinamente los 180 latidos por minuto. La situación es grave.
Inconscientemente he escrito mucho. Las enfermedades pediátricas tienen sus propias particularidades, que deben ser consideradas en términos de posología y medicación. Los niños se encuentran en el período de crecimiento y desarrollo y sus funciones fisiológicas aún no han alcanzado los niveles de los adultos. Es necesario observar sus cambios físicos y psicológicos para ayudarles a crecer sanamente.
Poco a poco fui creciendo y comencé a estudiar a los niños. ¡Jaja, espero que todos los niños del mundo prosperen y se conviertan en los pilares de la patria!
Capítulo 4 Resumen del trabajo anual de enfermería En el pasado 20xx, con la gran atención y el fuerte apoyo de los líderes del hospital, y la estrecha cooperación del director del departamento clínico, la jefa de enfermería y los departamentos funcionales relevantes, el Departamento de Enfermería Ha seguido estrictamente los planes formulados a principios de año. Plan de objetivos de trabajo, trabajo duro, mejora elemento por elemento y completa con éxito diversas tareas. El trabajo se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, promover plenamente las actividades de "servicios de enfermería de alta calidad" centradas en el paciente.
El Departamento de Enfermería implementa concienzudamente los requisitos generales del Ministerio de Salud y los acuerdos de trabajo de los líderes hospitalarios, y continúa avanzando en este trabajo en profundidad sobre la base de resumir la experiencia de los servicios de enfermería de alta calidad. .
1. El Departamento de Enfermería mejora continuamente la evaluación de los servicios de enfermería de alta calidad, realiza inspecciones en las salas de vez en cuando, lleva a cabo la implementación estándar, analiza y evalúa el desarrollo de los servicios de enfermería de alta calidad y supervisa el seguimiento y rectificación de los problemas existentes.
2. El Departamento de Enfermería celebró una reunión especial sobre el trabajo de enfermería excelente para implementar las disposiciones básicas de la enfermería excelente una por una.
3. Para profundizar el modelo de trabajo del sistema de responsabilidad del equipo de sala, el Departamento de Enfermería brinda orientación sobre cómo agrupar razonablemente a las enfermeras según sus capacidades y asigna a los pacientes críticos a enfermeras con antigüedad y capacidad. para garantizar la seguridad del paciente.
2. Implementar estrictamente las normas y reglamentos de enfermería para garantizar la calidad de la atención de enfermería.
El Departamento de Enfermería, como siempre, considera la calidad de la enfermería como la máxima prioridad del trabajo de enfermería y hace esfuerzos incansables para hacer sonar la alarma. Este año no hubo disputas por cuidados.
1. Este año, el Departamento de Enfermería revisó oportunamente varias reglas y regulaciones, rutinas de enfermería, responsabilidades, procedimientos, planes de emergencia, estándares de evaluación de habilidades operativas y varios puestos de enfermería en función de los requisitos de eficacia de fin de año. estándares y la situación real de nuestro hospital, para que se pueda seguir todo el trabajo de enfermería clínica.
2. Reforzar la prevención de riesgos para los pacientes. Al ingresar, las enfermeras a menudo educaron a los pacientes y sus familias sobre las precauciones de seguridad. Los pacientes y sus familias se volvieron más conscientes de las precauciones de seguridad y no ocurrieron eventos adversos.
3. Fortalecer el manejo de pacientes críticos, pacientes con úlceras por presión y eventos adversos de enfermería.
4. La calidad de la atención de enfermería ha mejorado constantemente. El Departamento de Enfermería lleva a cabo de manera regular e irregular una supervisión mensual de la calidad de la enfermería en todo el hospital según los estándares de evaluación, presenta sugerencias de rectificación específicas para los problemas existentes en cada departamento y realiza un seguimiento de la calidad.
5. Celebrar periódicamente reuniones de retroalimentación de la calidad de la enfermería para resumir y analizar los problemas existentes en la calidad de la enfermería del hospital, conocer las causas, proponer medidas correctivas y mejorar y ajustar continuamente los métodos de gestión de la calidad de la enfermería.
6. Fortalecer la conciencia de gestión de la jefa de enfermería, exigiendo que las jefas de enfermería de cada departamento celebren reuniones periódicas de enfermería todos los meses y organicen su implementación, con el fin de resaltar los puntos clave y proporcionar una fuerte supervisión, que mejora eficazmente la concienciación sobre la calidad y la seguridad de todas las enfermeras, garantizando así la calidad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer integralmente la gestión de la seguridad para garantizar la seguridad del paciente.
1. Supervisar e inspeccionar periódicamente la seguridad de las enfermeras, centrándose en las inspecciones de seguridad previas a las vacaciones, mejorar la conciencia de las enfermeras sobre la prevención, eliminar los peligros ocultos de accidentes, estandarizar la gestión de medicamentos en los vehículos de emergencia y lograr el " cuatro certezas”, entre ellos los traspasos de turnos y los registros. El equipo de rescate debería repararse y mantenerse oportunamente y debería garantizarse su estado funcional.
2. Implementar concienzudamente el "sistema no punitivo de notificación de eventos adversos de enfermería", alentar a los jefes de enfermería a informar de manera proactiva los eventos adversos de enfermería y organizar la discusión y el análisis. Por lo tanto, las jefas de enfermería deben brindar educación sobre advertencias de seguridad en las reuniones de enfermería del departamento para evitar que ocurran incidentes similares.
3. Implementar estrictamente el sistema de control, exigir firmas de enfermería clínica y tiempo para la distribución de medicamentos, establecer tarjetas de inspección de infusión, reducir las llamadas telefónicas a pie de cama, mejorar el sentido de responsabilidad de las enfermeras y garantizar la seguridad de los medicamentos.
En cuarto lugar, fortalecer la construcción cultural y potenciar la fuerza centrípeta y la cohesión del equipo de enfermería.
Si bien brindamos buenos servicios de enfermería, continuamos publicitando personas y eventos típicos en el trabajo de enfermería de nuestro hospital, demostrando plenamente las habilidades profesionales y la buena perspectiva mental del equipo de enfermería de nuestro hospital, y ampliando aún más la influencia de la enfermería. equipo.
Deficiencias existentes del verbo (abreviatura del verbo)
1. Es necesario fortalecer el control de calidad de la enfermería, la gestión de puestos de enfermería, la evaluación del desempeño y la capacitación del personal.
2. Algunos departamentos solo tienen una enfermera de guardia al mediodía, la noche y la madrugada, lo que plantea riesgos en la gestión de la seguridad.
3. Es necesario mejorar la conciencia de comunicación y de servicio de las enfermeras.
4. La atmósfera de aprendizaje activo no es fuerte y el aprendizaje no es lo suficientemente activo.
En resumen, aunque la enfermería ha conseguido algunos logros, aún existen muchas carencias. En el trabajo futuro, el Departamento de Enfermería continuará implementando el plan de trabajo a principios de año, compensará las deficiencias y defectos, desarrollará continuamente nuevas tecnologías y proyectos de enfermería, redactará activamente artículos de enfermería e instará a todo el personal de enfermería a seguir adelante. cambiar su estilo de trabajo, optimizar los procesos de servicio y mejorar el nivel de servicio, garantizar la seguridad de la enfermería y mejorar constantemente la calidad de la atención de enfermería.