Por lo tanto, el maestro debe compensar a la escuela por su inversión en él y las pérdidas causadas a la escuela por su partida en los últimos años. Según la solicitud de arbitraje presentada por la Universidad Normal de Xinzhou al Tribunal de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal de Xinzhou, podemos ver que la Universidad Normal de Xinzhou le pidió al Profesor Jia que compensara cada gasto específico, pero el Profesor Jia solo admitió la matrícula, los gastos de alojamiento y el salario y El subsidio de subsistencia es de 6,5438+03 millones de yuanes. También muestra que, aparte de los 6,5438+03 millones de yuanes, el resto es la multa que le impuso la escuela.
Esta multa también se debe a un acuerdo firmado entre el profesor Jia y la escuela. El acuerdo establece que si el profesor Jia dimite en un plazo de cinco años, deberá compensar a la escuela con 50.000 yuanes cada año. Cao Ruidong, director del Departamento de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Xinzhou, dijo que la solicitud de compensación de la escuela es legal y conforme, y también apoyan el proceso de arbitraje legal. Sin embargo, el Sr. Jia cree que el monto de su compensación no es razonable y una vez más utilizará la ley para proteger sus derechos e intereses. Si el tribunal le concede una indemnización, pagará todo lo que pueda.
Creo que el profesor Jia sigue siendo responsable de esto, porque firmó un acuerdo con la escuela y el acuerdo establecía claramente la duración del mandato y las consecuencias del incumplimiento del contrato. Todo el mundo debería ser muy consciente de esto, por lo que al firmar un contrato, asegúrese de leer atentamente su contenido. Si estás de acuerdo, debes firmar. Si crees que no puedes hacerlo, no firmes.