El personal civil no es personal militar en activo. El personal civil del Ejército Popular de Liberación de China se refiere al personal no activo que participa en trabajos de gestión y trabajos profesionales y técnicos en puestos del establecimiento militar que son comunes tanto para militares como para civiles, no están directamente involucrados en el combate y no son adecuados. para las garantías de seguridad social. Son parte integral del personal militar.
La mayor diferencia entre el personal civil y los cuadros civiles es que el personal civil no tiene estatus militar, mientras que los cuadros civiles tienen estatus militar formal. Además, el personal civil y los cuadros civiles disfrutan de igualdad de trato en la gestión del trabajo diario y los derechos de vida.
1. El personal civil no tiene estatus militar y no es personal militar en activo; los cuadros civiles tienen estatus militar y no son personal militar en activo.
2. El personal civil no tiene estatus de cuadro y son talentos móviles sociales. Los cuadros civiles tienen estatus de cuadro nacional.
3. En comparación con los cuadros civiles, los salarios y beneficios sociales del personal civil son ligeramente inferiores. Para decirlo sin rodeos, el personal civil es empleado del ejército. El personal civil es personal no activo que es contratado para trabajar en el ejército de acuerdo con el establecimiento prescrito y desempeñar las funciones correspondientes de puestos similares a los de oficiales en servicio activo (cuadros civiles).
Base jurídica: Artículo 2 del "Reglamento sobre el personal civil del Ejército Popular de Liberación de China". El término "personal civil", tal como se menciona en este reglamento, se refiere a puestos directivos en el establecimiento militar que son comunes al mismo. tanto militares como civiles, no participan directamente en el combate y no son aptos para la seguridad social. El personal no activo que se dedica a trabajos profesionales y técnicos es parte integrante del personal militar. El personal civil disfruta de los derechos correspondientes de los funcionarios estatales y cumple las obligaciones correspondientes de conformidad con la ley en la vida militar y social. El artículo 14 del "Reglamento sobre el personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" establece que los puestos civiles se dividen en dos categorías: puestos directivos y puestos profesionales y técnicos. Los puestos directivos se refieren a puestos que asumen responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. Los puestos profesionales y técnicos se refieren a trabajos que se dedican a la tecnología profesional y al trabajo de habilidades profesionales y tienen la correspondiente tecnología profesional, nivel de habilidades profesionales y requisitos de capacidad.
El personal civil es personal no activo que es contratado para trabajar en el ejército de acuerdo con el establecimiento prescrito y realizar las funciones correspondientes de puestos similares a los oficiales en servicio activo (cuadros civiles). Su significado básico incluye: primero, el personal civil no tiene estatus militar y son talentos sociales utilizados por los militares; segundo, se implementa la gestión del sistema de empleo, se aclaran los derechos y obligaciones de ambas partes y se limita el comportamiento de cada uno; mediante la firma de un contrato, el establecimiento unificado de todo el ejército. El trabajo es una parte importante de la fuerza militar. Cuarto, las responsabilidades laborales son básicamente las mismas que las de los cuadros activos en puestos similares en el ejército, y desempeñan las correspondientes; funciones de soporte al servicio. El ejército tiene un establecimiento civil. Es un sistema de empleo. En el sistema civil militar, el sistema de empleo se aplica al personal civil reclutado en la sociedad. El personal civil reclutado entre el público debe aprobar un examen militar unificado antes de ser contratado. Quienes aprueben el examen, el empleador militar firmará un contrato de trabajo con ellos. El formato del texto de los contratos de trabajo del personal civil será formulado por el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar y será revisado oportunamente según sea necesario.
Base jurídica:
Un contrato establecido de conformidad con el artículo 465 de la "República Popular China y el Código Civil" estará protegido por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.