Base jurídica: Derecho Laboral de la República Popular China.
Artículo 36: El Estado implementa un sistema de jornada laboral mediante el cual los trabajadores no trabajan más de ocho horas diarias y el promedio de trabajo no excede las 44 horas semanales.
Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá disponer las vacaciones de los empleados de conformidad con la ley:
(1) Día de Año Nuevo
(2); ) Fiesta de la Primavera
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(3) Día Internacional del Trabajo
(4) Día Nacional
(5) Otros días festivos estipulados por; leyes y reglamentos.