Ejemplo de autoevaluación personal de una enfermera:
Llevo un año trabajando en el Hospital Popular XXX. Con la orientación y capacitación de los líderes del hospital y el cuidado y ayuda de mis colegas, he logrado ciertos resultados en mi pensamiento, trabajo y estudio, y mi calidad general ha mejorado enormemente. Ahora haré un breve resumen de mi trabajo.
En primer lugar, ideológicamente, continuar fortaleciendo el estudio de la teoría política y esforzarse por mejorar la calidad política e ideológica. Bajo las disposiciones de las organizaciones del partido en todos los niveles en el hospital, estudié el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de las tres representaciones por etapas, y estudié y practiqué a fondo la perspectiva científica sobre el desarrollo. Mi calidad ideológica ha aumentado. Ha mejorado mucho y he establecido firmemente el espíritu de dedicación, dedicación y dedicación. La idea de servir a los pacientes de todo corazón.
2. En términos de negocio, debemos esforzarnos por consolidar el conocimiento profesional médico, fortalecer los "tres conceptos básicos" y esforzarnos por completar mejor nuestro trabajo. Como estudiante universitario recién graduado, aunque he estudiado medicina durante cinco años, todavía carezco de la capacidad para manejar dialécticamente problemas clínicos prácticos. En el último año de trabajo, profundicé en la sala, estudié mucho, me preocupé por los pacientes y fortalecié la comunicación médico-paciente, lo que mejoró aún más mi capacidad para trabajar de forma independiente y pude orientarme hacia las personas y luchar por la excelencia. al manejar diversos asuntos médicos.
Mirando hacia atrás, este año fue un año de aprendizaje y enriquecimiento continuo, un año de exploración activa y crecimiento gradual. Los conocimientos médicos cambian cada día y soy muy consciente de mis propias deficiencias en mi negocio, pero estoy seguro de que en mi trabajo futuro reuniré todas mis fuerzas para superar mis deficiencias, seguir mi propio camino y perseguir perseverancia. y hacer lo mejor que pueda para cumplir con las responsabilidades de un médico. ¡La sagrada misión de “salvar vidas y curar a los heridos”!
Autoevaluación personal de la enfermera Fan Wen'er:
En agosto, tuve la suerte de venir al Hospital XX para estudiar cuidados intensivos neonatales. Debido a que esta oportunidad de aprendizaje es tan rara, al hospital le tomó más de medio año obtenerla. Entonces, antes de venir aquí, pensé que debía estudiar detenidamente sus conceptos y técnicas avanzadas de enfermería para que este viaje valiera la pena. Pero después de llegar a Hong Kong, descubrí que además de estudiar, lo más importante es experimentar las diferencias culturales entre Hong Kong y el continente. En solo un mes sentí profundamente XX.
1. La gestión humanizada comienza con un buen trabajo en equipo y un escalón diverso del personal de enfermería. El equipo de enfermería de cada sala está compuesto por directoras de sala, jefas de enfermería, enfermeras especialistas y enfermeras clínicas. Todos cooperan entre sí mientras completan su propio trabajo para garantizar la calidad de la atención en la sala. Además, cuentan con un jefe de sección orgánica que se encarga del manejo diario, depuración, mantenimiento y reparación de los instrumentos, así como de la compra de repuestos. El asistente del servicio de salud es responsable del reemplazo, reposición y almacenamiento de los suministros de enfermería; el asistente de sala es responsable de la eliminación terminal y las tareas de salida; el secretario médico es responsable de la recepción, el enlace interno y externo, las estadísticas, la clasificación y el almacenamiento de los suministros médicos; documentos; el higienista es responsable de la higiene de la sala (debe estar impecable).
A través de la cuidadosa disposición del personal, todos cumplen con sus deberes, de modo que los pacientes tengan una sensación de seguridad después de ser admitidos en el hospital y todo esté bajo el cuidado del personal médico. En segundo lugar, XX Hospital debe impartir capacitación sobre seguridad y salud en el trabajo y control de infecciones para cada nuevo empleado. En todos los pasillos de la sala se publican diversos ejercicios sobre cómo levantar objetos pesados y aliviar la fatiga, instruyendo a los empleados sobre cómo protegerse en el trabajo para prevenir accidentes. Use guantes cuando entre en contacto con sangre y fluidos corporales, manipule agujas e instrumentos punzantes con cuidado y lávese las manos con frecuencia para evitar infecciones cruzadas.
Durante el estudio, aprendimos que XX Hospital también brinda capacitación de calidad a sus empleados. A principios de año, las enfermeras establecen sus propios objetivos. La jefa de enfermería brindará las oportunidades de aprendizaje correspondientes en función de los objetivos establecidos por las enfermeras. La administración del hospital organiza varios tipos de clases de estudio cada mes para mejorar la calidad de los empleados. Respecto a la revisión clínica del personal de enfermería, lo más clásico que dijo el gerente Cai es que cuando las enfermeras cometen errores, no es un problema humano sino un problema del sistema. Modificarán y mejorarán el sistema basándose en este incidente en lugar de castigar a las enfermeras. Sólo de esta manera los errores se informarán oportunamente en lugar de ocultarse, lo que ayudará a mejorar la calidad de la atención y reducir la ocurrencia de accidentes. El trabajo en el hospital es tenso y arduo.
Para reducir la presión laboral de los empleados, el hospital ha puesto en marcha una serie de charlas, como asesoramiento psicológico, cómo reducir el estrés, etc. Además, organiza ejercicio físico para los empleados y les proporciona acceso a Internet, fitness e incluso clubes con karaoke.
El segundo es el equipo avanzado, el nivel técnico y los servicios de alta calidad.
La configuración de equipos científicos y efectivos son las características obvias de XX Hospital.
Con la cama del hospital como centro, se instalan dispositivos integrados como succión de presión negativa, oxígeno, aire comprimido y suministro de energía en la pared de 1 m de altura al lado de la cama. Varios equipos de monitoreo, equipos de succión central y equipos de suministro central de oxígeno se pueden mover a voluntad. Los instrumentos médicos y los tubos de reanimación se colocan en posiciones fijas en el estante de instrumentos de manera estandarizada, lo que los hace fáciles de usar. Cada cama de hospital está equipada con un dispositivo de monitoreo central montado en la pared conectado al sistema de monitoreo central en la estación de enfermería. Puede monitorear el ECG, la presión venosa central, la presión arterial invasiva y no invasiva, la presión arterial y la saturación de oxígeno en sangre en cualquier momento, y cambiar los elementos de monitoreo que se pueden cambiar mediante cualquier complemento.
Se añaden otros según el estado del paciente, como monitores del sistema nervioso, jeringas analgésicas PCA, ecografía B, equipos de infusión de nutrición gastrointestinal, sistemas de catéteres arteriovenosos, etc. Todos los sujetos podrán necesitar equipamiento relacionado con la enfermedad y mantenerlo en buen estado en todo momento. Además, la unidad de cuidados intensivos neonatales cuenta con médicos y enfermeras experimentados con niveles médicos avanzados, como la aplicación de gursu, monitorización de la presión arterial, canulación de arteria y vena umbilical, picc, etc. Salvaron con éxito a un bebé que pesaba sólo 430 gramos. Realizan acordonamiento para bebés prematuros menores de 32 semanas, realizan exámenes de audición para cada bebé, verifican si el bebé tiene ceguera y sordera congénitas lo antes posible y lo tratan lo antes posible.
El hospital concede gran importancia a los servicios humanizados. Por ejemplo, cuando se usa CPAP, se cortará una almohadilla entre la nariz y la congestión nasal para evitar daños en la piel y nariz de cerdo. Cuando sea necesario aplicar cinta adhesiva en la cara, se aplicará una película protectora y cada incubadora tendrá una funda. Todos los tratamientos se centrarán en reducir la luz y diversos estímulos externos, lo que resulta beneficioso para el crecimiento y desarrollo del niño. Para los bebés con problemas especiales, existen fisioterapeutas profesionales y ocupaciones para atenderlos. Para los bebés que continúan recuperándose después de ser dados de alta del hospital, serán remitidos a otros hospitales para recibir tratamiento. Todo el hospital ha implementado un modelo de atención centrado en la familia.
La amplia zona de juegos de la sala general ofrece a los niños un ambiente sin sensación de extrañeza; la llegada cada día de embajadores del juego alegra a los niños; los profesores de tiempo completo de la Cruz Roja alivian a los niños en edad escolar; se preocupa por sus estudios; los padres participan activamente en el cuidado de sus hijos bajo la dirección del personal de enfermería. En la nicu, las enfermeras alientan a los padres a visitar a sus bebés y hacen todo lo posible para reducir la ansiedad de los padres por no poder ver a sus bebés, promover la intimidad entre los recién nacidos y los padres y reflejar una fuerte atmósfera familiar.
Antes de que los bebés prematuros sean dados de alta del hospital, los padres recibirán clases de preparación para bebés prematuros. Enfermeras especiales explicarán y guiarán a los padres, permitiéndoles bañarse, cambiarse de ropa y cambiar pañales a los bebés prematuros hasta que sean competentes. Sólo entonces podrá entregarse con confianza el bebé prematuro a sus padres. Una vez que los niños sean dados de alta del hospital, serán objeto de seguimiento en clínicas ambulatorias durante dos años y serán examinados periódicamente por especialistas. Expresar atención y simpatía a los padres de niños a través de métodos de servicio estandarizados y apropiados, que reflejen el nivel de servicio del hospital. Integre los estándares de servicio de forma natural en la conciencia del servicio y aplíquelos a la práctica médica. El pabellón ha habilitado una línea directa para pacientes dados de alta, que se encarga de brindar diversos servicios de consulta las 24 horas del día, para que los pacientes puedan mantenerse en contacto con el hospital a través de la línea directa y recibir orientación profesional sobre los servicios médicos de cada departamento en cualquier momento; Tiene folletos de conocimientos médicos sobre diversas enfermedades profesionales. Gratis para que la gente los lea.
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