Algunas empresas ponen trampas a los solicitantes de empleo. El modelo de "capacitar primero y luego ponerse a trabajar" se niega a proporcionar empleo directamente a los solicitantes de empleo por falta de experiencia, dándoles eufemísticamente una "oportunidad". ".
Además, la estafa de formarse primero y luego conseguir empleo suele implicar reclutar estudiantes universitarios sin experiencia laboral o personas desempleadas sin buenos trabajos a los que entrevistan primero y luego participan en una formación previa al empleo, para luego engañar. estudiantes en nombre de empleos bien remunerados y luego otorgar préstamos a todos. Si estás interesado en las tartas elaboradas por las instituciones de formación.
Sin embargo, las decenas de miles de yuanes en matrícula te dan vergüenza. No importa, la institución de formación utilizará el lema "Estudiar primero, pagar después", le pedirá que firme un contrato de préstamo con la institución prestamista y luego deducirá la matrícula de su salario mensual después de trabajar. Y cuando te encuentran un trabajo con un salario muy bajo, está lejos de poder cubrir las necesidades de amortización del préstamo.
¿Cómo identificar si el reclutamiento es una trampa del esquema piramidal?
1. Paga el dinero primero y luego ponte a trabajar.
Por favor, recuerda, no importa el nombre que uses para cobrar dinero, no importa cuánto pagues, no importa en qué etapa del trabajo te encuentres, cualquiera que te dé dinero antes de que recibas tu salario es un mentiroso ( Esta regla también se aplica a muchos aspectos). Irse con decisión es la única opción, no se arriesgue.
2. Al ingresar a la empresa, permita que los solicitantes de empleo compren sus productos primero.
Como todos sabemos, MLM es una variante de MLM, que se dice que se vende a nivel nacional. Se encuentra comúnmente en bienes virtuales y algunas necesidades diarias. La pandilla MLM será muy formal y aceptará entrevistas y capacitación (lavado de cerebro). Después de incorporarse oficialmente al trabajo, utilizarán todo tipo de retórica para engañar a los solicitantes de empleo para que compren ellos mismos los productos de la empresa. No esté tan ocupado que pierda la noción de dirección. Por favor, vete con decisión.
3. El correo electrónico notifica a los solicitantes de empleo que vayan a trabajar sin una entrevista.
No se puede decir que esta situación sea una estafa absoluta, pero la probabilidad es muy alta, al menos es una mala empresa con una organización caótica y mal desempeño. Incluso si no se trata de una empresa fraudulenta, quienes buscan empleo encuentran varias formas de ir a trabajar.