Disposiciones de tiempo y lugar
El empleador planifica el tiempo de contratación y confirma la fecha de contratación después de verificarla con la Oficina de Empleo.
Divulgación y publicidad de información sobre ferias de empleo
Divulgación de información en línea: la Red de Empleo de la Universidad Politécnica y la Alianza de Empleo de la Universidad de China publican simultáneamente información sobre ferias de empleo especiales en línea; pago de tarifas Las unidades de reclutamiento tendrán prioridad en las dos pantallas LED de ciencia e ingeniería del campus para garantizar que la información de la unidad de reclutamiento se muestre el día de la feria de empleo y se colocarán carteles y pancartas en lugares fijos; .
Proporcionar servicios especializados en las primeras etapas para los empleadores
Comunicación telefónica adicional para confirmar si el alojamiento en hotel y los servicios de reserva de boletos deben reservarse con anticipación, y si los carteles promocionales deben realizarse en adelantar y colgar en la escuela. También existe la posibilidad de que se necesite una estación de recogida, si es necesario publicar un cartel promocional de la empresa en su nombre, etc.
Preparativos preliminares para la feria de empleo
Cada feria de empleo asignará una persona de enlace dedicada que será responsable de la coordinación y el comando en el sitio y el despliegue de mano de obra y materiales. En principio, el lugar de reclutamiento debe abrirse con una hora de anticipación y organizarse el personal pertinente para organizar el lugar. Los equipos de audio y proyección deben depurarse con media hora de anticipación; si es necesario recogerlos, una persona designada debe hacerlo; se organizará de manera oportuna y adecuada para recoger la estación de recogida; la confirmación telefónica debe realizarse con al menos medio día de anticipación si la unidad de reclutamiento puede llegar al lugar a tiempo, si hay algún cambio, deben conectarse en línea. tiempo y notificar en el sitio para garantizar que cada feria de empleo se pueda llevar a cabo según lo programado.
Servicios de asistencia en el lugar de la feria de empleo
Se requieren al menos 2 miembros del personal (deben usar etiquetas con su nombre) para brindar asistencia en el lugar, incluido el mantenimiento del orden, la distribución de materiales promocionales y brindar asistencia durante las sesiones interactivas para pasar micrófonos, recopilar currículums, publicar y notificar listas de entrevistas de prueba escritas y cumplir con los requisitos razonables propuestos por el empleador en la medida de lo posible.
Servicios para el proceso de examen escrito y entrevista
Los lugares del examen escrito y la entrevista deben estar claramente marcados y se debe asignar personal dedicado para guiar al empleador y a los estudiantes hacia el examen escrito específico. y lugares de entrevistas; ser responsable de mantener el orden en el sitio. Ayudar a la unidad de reclutamiento en la supervisión y las entrevistas.
Visita de regreso
Comuníquese en el sitio o por teléfono para consultar sobre los resultados de reclutamiento y los planes de reclutamiento a seguir.