En resumen, el conocimiento perceptivo disperso y superficial se puede actualizar a conocimiento racional sistemático y profundo, a fin de extraer conclusiones científicas para llevar adelante logros, superar deficiencias, aprender lecciones y hacer que el trabajo futuro sea menos desviado. y obtener más resultados. Permítanme llevarlos a ver 5 ejemplos del informe resumido del trabajo de fin de año del equipo de rescate. ¡Espero que pueda ayudar a todos!
Informe resumido del equipo de rescate 1
¡En los últimos tres meses! Según el acuerdo de trabajo de la brigada, participé en la capacitación de los nuevos miembros del equipo, realicé mis tareas con seriedad, trabajé duro y transmití los conocimientos y habilidades que dominaba a los nuevos miembros del equipo. Posteriormente, por necesidades de trabajo, me dediqué al entrenamiento de la tercera competencia de rescate minero. Durante el proceso de capacitación, entrené duro y aproveché la experiencia acumulada en competencias anteriores para ayudar a los nuevos compañeros, para mejorar el desempeño de los participantes. Los equipos continuaron mejorando. Ahora resumo mi trabajo en los últimos meses de la siguiente manera:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Como nuevo miembro del partido, sé que un miembro calificado del partido debe mantener un alto grado de coherencia con la organización del partido en términos de ideología, política y acciones, cumplir concienzudamente las obligaciones y derechos de los miembros del partido, pagar las cuotas del partido a tiempo y centrarse en contactar a las masas, unir y cuidar a los camaradas, centrándose en los intereses del partido. colectivo en todo, y centrándonos en salvaguardar la imagen colectiva. Durante este período, profundicé mi comprensión de la historia del partido, entendí plenamente que una vida feliz se gana con esfuerzo, la aprecio más, fortalecí mis ideales y creencias, incrementé mis conocimientos y habilidades, templé mi carácter y mi voluntad, y decidí Trabaja duro en el amplio escenario de la vida. Aprovecha al máximo tu inteligencia y tus talentos, demuestra plenamente el valor de la vida y deja que tu juventud brille brillantemente haciendo contribuciones al Partido y al pueblo.
2. Aprendizaje
En los últimos tres meses, he completado más de 27.000 palabras de notas de estudio aprendiendo conocimientos empresariales al mismo tiempo que participo en el proceso de formación. nuevos miembros del equipo, estudié negocios e instrumentos con nuevos miembros del equipo, por lo que mi nivel teórico ha mejorado continuamente y mi calidad general ha mejorado de manera integral. Al mismo tiempo, me esfuerzo por comenzar desde mi propio trabajo, continuar. Fortalecer mis estudios, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y trabajar con diligencia y responsabilidad. Completar todas las tareas. Insista en "lograr nuevos avances en el estudio serio, alcanzar un nuevo nivel en ser una persona recta y lograr nuevos resultados en hacer las cosas con los pies en la tierra". Teniendo en cuenta la situación general frente al trabajo y la carrera, sin luchar por la fama y la fortuna, y sin preocuparse por las ganancias y pérdidas personales, todo esto está estrechamente relacionado con la búsqueda de ideales elevados y el mantenimiento de buenos sentimientos morales. Al mismo tiempo, en el pasado, también usaba mi tiempo libre por la noche para estudiar libros como "Ventilación y seguridad en minas", "Procedimientos de rescate en minas", "Teoría y tecnología de prevención de desastres en minas", "Aplicaciones informáticas" y y así sucesivamente, por lo que el nivel de habilidades comerciales ha mejorado enormemente. También sentó una buena base para completar mejor las diversas tareas del equipo de rescate.
3. Trabajo
Desde que los nuevos miembros del equipo se unieron al equipo el 27 de mayo, les he explicado cuidadosamente varios sistemas de gestión y conocimientos de limpieza a los nuevos miembros del equipo, para que el nuevo equipo Los miembros pueden observar la disciplina organizacional, el mantenimiento del hogar y otros aspectos han mejorado enormemente, especialmente en términos de disciplina organizacional, capaces de cumplir con los diversos sistemas y requisitos de clases de capacitación de la brigada, y llevar a cabo activamente el aprendizaje y la capacitación. En términos de asuntos internos, podemos seguir los requisitos estándar de los grandes y escuadrones, nunca asistir a reuniones y mejorar gradualmente de las reuniones a los estándares. Al mismo tiempo, en términos de aptitud física, movilicé plenamente el entusiasmo de los miembros del equipo por el entrenamiento, utilicé a los buenos para liderar a los pobres y ayudé uno por uno, de modo que la calidad física de los miembros del equipo mejoró constantemente. Especialmente en términos de capacidad laboral, sé muy bien cómo reflejar la actitud laboral y el profesionalismo de una persona. Desde que me convertí en el capitán del primer equipo de los nuevos integrantes, siempre he mantenido un buen estado mental y estoy decidido a convertir la gran confianza depositada en mí por los líderes y las altas expectativas de los cuadros y trabajadores en la motivación para trabajo, y dedicarme con entusiasmo al trabajo ocupado. Es diligente y concienzudo en el trabajo, diligente y emprendedor, predica con el ejemplo, nunca se especializa y organiza activamente el aprendizaje y la formación de los nuevos miembros del equipo, recibiendo así una buena evaluación entre los nuevos miembros del equipo.
Desde que tuve el honor de unirme al equipo en julio, soy muy consciente de la gran responsabilidad que tengo y nunca me he atrevido a holgazanear, trabajando duro y entrenando duro.
(1) Aspecto empresarial: utilice el tiempo de autoestudio de la tarde para estudiar conocimientos teóricos empresariales exhaustivos, utilice métodos científicos para memorizar y discutir con todos algunas preguntas difíciles de recordar y de entender. . Analizar consejos para lograr mejor el objetivo de progreso común.
(2) Aspectos prácticos: En el entrenamiento diario, estudio cuidadosamente las reglas, descubro los problemas que existen en cada proceso de entrenamiento, resumo cuidadosamente, aprendo lecciones y evito errores en el campo de competencia real.
(3) En términos de asientos: puedo entrenar seriamente y duro todos los días en el entrenamiento de asiento, y puedo ayudar activamente a mis compañeros de equipo, promocionar juntos y progresar juntos.
(4) Aptitud física continua: La aptitud física continua es un estándar rígido para las competiciones. Depende completamente de la acumulación de entrenamiento duro diario y entrenamiento físico continuo, no importa el calor que haga, puedo luchar. Duro con mis compañeros en primer lugar. Estamos en la línea, sin miedo a las dificultades, sin miedo a sudar, solo por un objetivo, que es luchar por el primer lugar.
4. Deficiencias
Aunque he logrado ciertos resultados en mi trabajo en los últimos tres meses, todavía hay muchos problemas que no se pueden ignorar:
1 El método para guiar a los nuevos miembros del equipo a aprender y capacitarse no es lo suficientemente flexible.
2. Apoyarse, ayudarse y cooperar entre sí en el trabajo. Sin embargo, la comunicación regular con los compañeros no es suficiente.
3. Aún es necesario fortalecer el aprendizaje y la mejora en términos de estilo de trabajo y capacidades comerciales y técnicas.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos tres meses. Me exigiré estrictamente en el trabajo futuro, siempre daré el ejemplo, tomaré la iniciativa en dar el ejemplo y siempre me centraré en los intereses de. la unidad, nunca preocuparse por las ganancias y pérdidas personales, obedecer a los líderes, organizar, unir a los camaradas, resumir la experiencia del trabajo, identificar las brechas y allanar el camino para el trabajo futuro. Aunque todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, estoy decidido y confiado, con el cuidado, el apoyo y la ayuda de los líderes de brigada y de todo el personal, estudiaré mucho, trabajaré duro y haré mi mayor contribución al desarrollo constante de la unidad. equipo de rescate.
Informe resumido del equipo de rescate 2
Han pasado 20____ y recordamos el trabajo de este año. Bajo el cuidado y orientación de la empresa y los líderes de la mina, el equipo de rescate siempre se adhiere a la política de "seguridad primero, prevención primero, gestión integral". Centrándonos de cerca en los principios del trabajo de rescate de "fortalecer la preparación para el combate, entrenamiento estricto, prevención proactiva y rescate activo", debemos estudiar concienzudamente las disposiciones de los "Procedimientos de rescate en minas de carbón" y la "Estandarización de la calidad del rescate en minas", fortalecer el conocimiento profesional. aprendizaje de los comandantes de rescate y combatientes, y hacer un buen trabajo activo en prevención Trabajos de inspección de seguridad sexual en temporada de lluvias y cuatro trabajos de prevención en invierno, etc. El trabajo específico es el siguiente:
1. Establecer y mejorar las reglas y regulaciones del escuadrón
La implementación estricta de varias reglas y regulaciones es la clave para el rescate. El núcleo de la gestión del equipo, y el cumplimiento estricto de las reglas y regulaciones es el foco del trabajo del equipo de rescate. La mejora de diversas normas y reglamentos es una medida importante para el trabajo del equipo de rescate. Las normas, reglamentos y métodos de gestión se han establecido desde que se creó el equipo de rescate y se han mejorado continuamente. Mediante la implementación de reglas, reglamentos y medidas de gestión, todos los oficiales y soldados del escuadrón tienen una comprensión más profunda y han realizado cambios significativos en las normas de comportamiento. Se ha fortalecido la conciencia de obedecer reglas y disciplinas, pero todavía no es ideal. Todavía hay una cierta distancia con respecto a la gestión militarizada y el sistema de gestión no es lo suficientemente perfecto. Por tanto, el escuadrón seguirá mejorando en función de su propia realidad en el futuro. Mejorar e innovar continuamente la labor de gestión de la escuadra.
Dos: Fortalecer la educación ideológica de los empleados
Debido a que el equipo de rescate es un equipo profesional especial que trabaja en minas de carbón, se brinda educación ideológica y aprendizaje político a los miembros del equipo en el manejo de diversos accidentes. Los gerentes se comunican con los miembros del equipo de vez en cuando para comprender sus cambios de pensamiento y adoptar diferentes métodos para resolver diferentes situaciones. A través de la educación ideológica y el aprendizaje político, la actitud laboral de los miembros del equipo ha cambiado significativamente.
Tres: Fortalecer el aprendizaje técnico y profesional
Fortalecer el aprendizaje de conocimientos teóricos es el trabajo principal de todo comandante de rescate. Aprender nuevas tecnologías y actualizar nuevos conceptos son medios importantes para mejorar el profesional. nivel de comandantes y combatientes. Ayuda a familiarizarse con el conocimiento de las minas de carbón, lo que contribuye mejor a la producción segura de las minas de carbón. El trabajo específico del escuadrón es:
1. El escuadrón organizó no menos de 2 horas de aprendizaje de conocimientos comerciales todos los días. El contenido de aprendizaje incluyó "Reglamentos de seguridad en minas de carbón", "Reglamentos de rescate en minas de carbón". "Estandarización de la calidad del rescate minero", estudio de "500 preguntas sobre conocimientos de rescate", "Conocimientos que necesita saber" y conocimientos mineros. Además, todos los meses se llevaron a cabo exámenes de conocimientos profesionales. Gracias a estos exámenes, se mejoró enormemente el conocimiento profesional de todos los comandantes y combatientes.
2. Cada vez que baje a la mina, el comandante del escuadrón debe explicar el conocimiento de la mina de carbón a los miembros del equipo y actualizar constantemente el conocimiento subterráneo de los miembros del equipo.
3. Se debe realizar un resumen de posguerra durante y después del proceso de gestión del accidente, señalando la experiencia adquirida y las deficiencias existentes en la gestión del accidente.
Cuarto: Entrenamiento estricto y mejora continua de la condición física
Para garantizar suficiente fuerza física al enfrentar accidentes, el escuadrón insiste en que un comandante dirija el equipo para hacer ejercicio todos los días. correr 3.000 metros todos los días, escalar 4,5 metros con cuerda, hacer dominadas ____ veces, tirar del dinamómetro ____ 0 veces, levantar mancuernas 20 veces, ponerse en cuclillas con pesas 15 veces, levantar la barra ____ veces seguidas y realizar una carrera de 10.000 metros. sesión de entrenamiento cada trimestre Durante la caminata, el escuadrón organiza semanalmente el mantenimiento y conservación de equipos y equipos, operación del equipo y conocimientos necesarios, conocimientos de primeros auxilios en el sitio, etc. para garantizar que las cualidades físicas y profesionales de los miembros del equipo cumplan con los requisitos para rescate de emergencia.
Cinco: Fortalecer la preparación para el combate en servicio
El escuadrón implementa un sistema de servicio de 24 horas de acuerdo con los requisitos de los "Procedimientos de Rescate". Al comienzo de cada mes, el escuadrón elaborará un cronograma de tareas y los escuadrones se turnarán para estar de servicio, en espera y trabajando, y se requiere que cada escuadrón tenga al menos 6 personas. Esto garantiza la continuidad del deber de preparación para el combate y cumple con los requisitos especificados.
Seis: Fortalecer la gestión de instrumentos y equipos
De acuerdo con los requisitos de la "Estandarización de la Calidad de Rescate", se asignan equipos a cada equipo, y se evalúa la operación y conocimiento de los nuevos equipos de Cada equipo está organizado. Mientras estudiamos, también fortalecimos el mantenimiento de los instrumentos y equipos para garantizar que cumplan con los estándares de preparación para el combate.
Siete: Hacer un buen trabajo en las inspecciones preventivas de seguridad y conocimiento de los túneles
Continuar organizando equipos para realizar inspecciones preventivas y conocimiento de los túneles, y hacer estrictamente lo siguiente durante las inspecciones :
1. Comprender la distribución y gestión de túneles mineros, frentes de trabajo mineros y áreas de perforación.
2. Comprender las condiciones básicas de ventilación, drenaje, suministro de energía, presión de aire, protección contra incendios, monitoreo y otros sistemas de mina.
3. Comprobar la distribución de gases nocivos, cámaras mineras e instalaciones de prevención de incendios.
4. Comprender los riesgos de accidentes mayores como gas de mina, daños por agua, incendios naturales, techos, explosiones de carbón y gas, etc., así como la distribución y gestión de las áreas de incendio de la mina.
5. Verificar y comprender la implementación del plan de emergencia de mina o plan de prevención de desastres y manejo de accidentes.
6. Estar familiarizado con la ubicación de los almacenes subterráneos de emergencia y el estado de almacenamiento de materiales y equipos. El equipo de rescate inspeccionó un total de 48 equipos y 288 personas
Ocho: Participar activamente en los trabajos técnicos de seguridad
Hizo concienzudamente un buen trabajo al abrir y sellar las emisiones de gases, un total de 16 equipos y 12 tiempos de equipo de soldadura y 22 tiempos de equipo de minería subterránea de carbón. ***Total 112 personas.
Nueve: Llevar a cabo eficazmente las tres prevenciones en la temporada de lluvias y las cuatro prevenciones en invierno
El escuadrón realizará diversos preparativos en cualquier momento de acuerdo con los cambios climáticos, para asegurar que las áreas alrededor de la mina y los caminos y caminos estén protegidos en todo momento. Garantizar la producción segura de las minas durante la temporada de lluvias. Durante la temporada de lluvias, se enviaron 22 equipos para inspeccionar y tratar alcantarillas y zanjas, con un total de 162 personas. En invierno, se enviaron 15 equipos para inspeccionar carreteras y esparcir arena, con 45 personas.
Diez: Bajo la guía de los líderes de la empresa y de la mina, los puntos controlables de alta temperatura del frente minero de carbón ____71 se manejaron de manera activa y segura.
Once: De acuerdo con los arreglos de los líderes de la mina, completamos activamente la descarga de polvo medio en la planta de lavado de carbón, la descarga de vegetales en la cantina, la descarga de productos químicos de purificación en la estación de purificación y otras tareas esporádicas.
Doce: Deficiencias existentes
1. Aunque el escuadrón ha logrado algunos logros en el pasado, todavía está lejos de los requisitos de los líderes superiores. El escuadrón mejorará aún más su trabajo. Préstale mucha atención y esfuérzate por llevar las diversas tareas del escuadrón a un nuevo nivel.
2. La calidad del personal es desigual y es necesario fortalecer la educación y el aprendizaje ideológicos.
3. Debido a la participación en competiciones y cursos de actualización este año, la formación está restringida, lo que hace que muchos proyectos de formación no se lleven a cabo con normalidad.
4. Es necesario mejorar el entusiasmo de los oficiales y soldados por el trabajo y el estudio. Es necesario mejorar la calidad general. También es necesario fortalecer el estudio de los instrumentos y equipos, y los conocimientos que necesitan. saber.
5. Aunque el trabajo organizado por los líderes de la mina se ha implementado activamente, todavía existen muchos problemas.
Informe resumido del equipo de rescate 3
En el primer trimestre de 20____, el equipo de rescate de la mina, bajo el liderazgo correcto del Centro Provincial de Rescate de Emergencia y la Oficina de Gestión del Carbón de la ciudad de Gongyi, implementó concienzudamente Las instrucciones del supervisor superior El espíritu documental del departamento ha logrado un buen desempeño y aseguró el buen desarrollo de todo el trabajo del escuadrón. El escuadrón se adhiere estrechamente a la política de producción de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero, la gestión integral", fortalece la construcción de infraestructura, presta mucha atención a la gestión militarizada del equipo y completa con éxito las tareas de trabajo del primer trimestre, que se resumen a continuación. :
1. Refinar el sistema de gestión y fortalecer la gestión del escuadrón
A principios de año, la Oficina Municipal de Administración del Carbón ajustó el equipo de liderazgo de nuestra unidad y mejoró y perfeccionó aún más el escuadrón sobre la premisa del sistema de gestión original, se establecerán algunos sistemas de gestión, y se establecerán algunos sistemas de evaluación de escuadrón, sistemas de recompensa y castigo y otros sistemas de gestión eficaces y motivadores para el personal y el equipo de seguimiento una vez que estén completamente equipados. para regular a las personas con sistemas y gestionar a las personas con sistemas.
2. Fortalecer la educación ideológica y política y cambiar el estilo de trabajo
Para mejorar la comprensión ideológica de la mayoría de los oficiales y soldados y cambiar el estilo de trabajo, nuestro equipo llevó a cabo investigaciones ideológicas específicas. actividades. En primer lugar, invitar a expertos a impartir clases del Partido y mejorar la conciencia ideológica de todos escuchando las clases del Partido; en segundo lugar, llevar a cabo actividades de "Conferencias de Seguridad", que no sólo capacitan a cuadros de nivel medio, sino que también promueven el intercambio de experiencias entre comandantes y combatientes; tercero, se llevó a cabo la reunión de informe de tareas del comandante del escuadrón, revisando los puntos clave del trabajo del año pasado y planificando el plan de trabajo de este año; cuarto, se llevó a cabo una actividad de entrenamiento de caminata de 10,000 metros y la aptitud física y el desempeño de los instrumentos; los oficiales y soldados fueron evaluados a través del entrenamiento; quinto, participaron activamente en las actividades de entrenamiento de expansión del montañismo organizadas por la Oficina del Carbón, que mejoraron efectivamente la condición física de todos los oficiales y soldados.
3. Centrarse en mejorar las instalaciones de hardware y el entorno de trabajo
Después del establecimiento del nuevo equipo de liderazgo, partiremos de la realidad y mejoraremos enérgicamente el entrenamiento de preparación para el combate, al mismo tiempo que nos centraremos en mejorar la entorno de trabajo de los empleados, se han planificado cuatro tareas para el primer trimestre: en primer lugar, establecer una sala de entrenamiento físico. El equipo de capacitación ya está en marcha. La transformación de la sala de capacitación está en progreso y se espera que esté terminada a finales. de abril. En segundo lugar, la transformación del almacén de equipos de repuesto se ha completado básicamente y se espera que esté terminada en abril. Puede utilizarse a mediados de año. En tercer lugar, el trabajo preliminar para la construcción de la casa de baños para empleados está actualmente. en preparación activa y se espera que esté terminado antes de finales del segundo trimestre; en cuarto lugar, para crear un ambiente higiénico y civilizado, la unidad decidió renovar el baño, que se espera que esté terminado antes de finales del segundo trimestre; .
4. Haga bien su trabajo y sirva a las empresas mineras de carbón.
Después del Año Nuevo, nuestro equipo sirvió activamente a las empresas mineras de carbón y organizó a los miembros del equipo para aprender cómo actuar contra el viento en las minas de carbón. planifique con anticipación y lo formuló en función de la situación real de cada mina de carbón. Medidas de perforación contraviento. Hasta ahora, se han completado simulacros antiviento en 11 minas de carbón en la ciudad de Gongyi, sentando las bases para la reanudación del trabajo y la producción en las minas de carbón.
5. Plan de trabajo para el próximo trimestre
1. Fortalecer el estudio teórico, centrarse en el aprendizaje y el manejo de casos de accidentes, aprender de los casos exitosos y resumir las lecciones de los fracasos.
2. Fortalecer el entrenamiento físico para sentar las bases físicas para la realización exitosa de diversas tareas;
3. Fortalecer el entrenamiento en cola militarizada para mejorar la perspectiva mental general de oficiales y soldados; /p>
4. Fortalecer la capacitación de nuevos equipos para que cada comandante pueda dominar el uso de nuevos equipos;
5. Avanzar la barrera y participar activamente en las inspecciones preventivas de seguridad de las minas de carbón;
6. Complete activamente varias tareas que quedaron del trimestre anterior.
Informe resumido del equipo de rescate 4
20____ está a punto de pasar. En el último año, como miembro del equipo de rescate, normalmente me exijo estrictamente y cumplo con los deberes de un miembro del equipo de rescate. Responsabilidades: respetar a los líderes, unir a los colegas, obedecer las disposiciones de gestión y liderazgo del equipo y completar concienzudamente diversas tareas. Ahora, combinado con mi propio trabajo en 20____, haré el siguiente informe resumido:
1. Trabajo diario.
Cuando sea su turno de estar de servicio, no llegará tarde, no saldrá temprano ni faltará de servicio, se adherirá al sistema de servicio de 24 horas, completará los registros de servicio con cuidado y limpiará la oficina. y sala de servicio por la noche, e implementar estrictamente los procedimientos de cambio de turno. Sea concienzudo y concienzudo.
2. Entrenamiento físico.
Insiste en participar activamente en el entrenamiento físico, exígete estrictamente y mejora tu condición física. Después de dos años, he logrado grandes avances en la condición física, insisto en participar en la ceremonia de izamiento de la bandera nacional todos los lunes; , para no estar ausente .
3. Trabajos de higiene diaria.
Haga un buen trabajo de saneamiento y limpieza en horarios habituales, y limpie el área de responsabilidad de la que es responsable todas las mañanas; obedezca las disposiciones del liderazgo, haga un buen trabajo de saneamiento concienzudamente y hágalo; No tengas miedo de ensuciarte o cansarte durante el trabajo.
4. Participar activamente en actividades grupales.
Este año, el equipo de ambulancias ha celebrado muchas competiciones deportivas y actividades culturales y deportivas, incluido el evento "Conocimientos de seguridad que ingresan al campus y celebran el Día del Maestro" con miles de personas en septiembre, la empresa de todo el condado reunión deportiva de empleados en octubre, etc., en diversas actividades, participamos activamente en ellas. Aquellos que pueden jugar en las actividades hacen todo lo posible para jugar, y aquellos que no pueden jugar hacen un buen trabajo en el servicio detrás de escena. Participar activamente en una rica vida en el tiempo libre no sólo enriquece la vida cultural del tiempo libre, amplía los horizontes y el conocimiento, sino que también mejora la calidad general y la capacidad laboral.
5. Inspección preventiva de seguridad.
Durante la inspección de aceptación de la reanudación del Festival de Primavera de las minas de carbón a principios de este año, la inspección de producción de seguridad de invierno a finales de año y las inspecciones de producción de seguridad preventivas habituales, participé en múltiples minas de carbón. inspecciones de seguridad con los líderes y otros miembros del equipo, durante todo el año* **Participó en un total de 4 inspecciones de fuegos artificiales y petardos, y participó en más de 60 inspecciones preventivas de seguridad en minas con alto contenido de gas y minas de alto nivel en marismas bajas. Pude detectar peligros para la seguridad en las minas y familiarizarme con las rutas subterráneas de las minas. Más importante aún, aprendí muchos conocimientos.
6. Rescate profesional.
Este año, participé activamente en el trabajo de investigación subterránea del túnel abandonado de la mina de carbón Tieluwan y en el trabajo de rescate e investigación del accidente de la mina de carbón Jinjiachong. Por lo general, tengo una actitud correcta en el estudio, trabajo duro para aprender conocimientos sobre negocios de rescate, conocimientos de operación de habilidades, aprendo "Procedimientos de rescate", "Procedimientos de seguridad en minas de carbón" y otros conocimientos teóricos, y participo activamente en cada estudio concentrado del equipo de rescate.
7. Otros aspectos.
Participó en la capacitación de los empleados del equipo de rescate en la mina y ayudó en la compilación de materiales de solicitud para las calificaciones de segundo nivel del equipo de rescate, datos de aceptación de la estandarización de calidad para el equipo de rescate y otra información. Administre la sala de equipos del equipo de rescate para cargar varios aparatos eléctricos cada mes, verifique el funcionamiento normal de varios equipos y mantenga la sala de equipos limpia y ordenada. Y en el trabajo diario, esfuércese por hacer lo que pueda y obedecer las disposiciones del liderazgo.
8. Insuficiencias y direcciones para esfuerzos futuros.
En primer lugar, no soy competente en conocimientos empresariales. En el trabajo futuro, necesito fortalecer continuamente el aprendizaje de conocimientos empresariales y la capacitación en operaciones de habilidades.
En segundo lugar, es necesario mejorar mi condición física; En el trabajo futuro, insistiré en participar en el entrenamiento físico todas las mañanas y ejercitar bien mi cuerpo;
En tercer lugar, debo hacer todo lo posible para hacer mi trabajo a la perfección en mi trabajo diario. p> Resumen del Informe 5 del equipo de rescate
Dado que la estructura de personal actual del Escuadrón Dongsheng, las instalaciones de hardware relacionadas con el escuadrón, el entrenamiento diario y los instrumentos y equipos de rescate de emergencia no están lo suficientemente completos, en respuesta a esta situación y de acuerdo Según el plan de entrenamiento de la brigada 20nn, nuestro escuadrón en 20nn El trabajo específico en el primer trimestre es el siguiente:
1. Refinar el sistema de gestión y fortalecer la gestión del escuadrón.
Basado en la premisa del sistema de gestión original, mejorar y perfeccionar aún más algunos sistemas de gestión del escuadrón, y establecer algunos sistemas de evaluación de competencia de escuadrón eficaces y motivadores y sistemas de evaluación para el personal y el equipo posteriores una vez completados. , sistema de recompensa y castigo y otros sistemas de gestión para regular a las personas a través de sistemas y gestionar a las personas a través de sistemas.
2. Estricta evaluación del desempeño para mejorar integralmente la alfabetización de combate de oficiales y soldados.
Este trimestre, todo el escuadrón ha estudiado cuidadosamente los "Métodos de evaluación de salarios de desempeño de ambulancias y bomberos de 20nn" junto con los estándares de aceptación de la estandarización de calidad nacional, hizo un buen trabajo en la construcción de la estandarización de calidad del escuadrón, realizó hizo un buen trabajo en la evaluación salarial de desempeño mensual, evaluó estrictamente los estándares e hizo un buen trabajo "Si marca, será corregido, si corrige, será corregido, si es bueno, será recompensado, si eres malo, serás castigado”, y esforzarnos por destacar y ser los primeros en la evaluación mensual de la brigada.
3. Fortalecer la capacitación empresarial y del sistema técnico.
Dado que el actual cuartel general del equipo del escuadrón y algunas instalaciones de entrenamiento aún no están completamente construidos, el entrenamiento diario no puede cumplir plenamente con los requisitos del plan de entrenamiento del equipo. En respuesta a esta situación, nos centramos principalmente en organizar pequeños instrumentos. Capacitación del primer trimestre: que incluye detectores de tejas, detectores múltiples de gases, resucitadores automáticos, operación de asientos BG4 y entrenamiento con oxígeno de 10.000 metros, llamadas telefónicas en zonas de desastre y otros temas de capacitación que cumplan con las condiciones. Identificación de mapas de minas. Comprender el estado de las instalaciones de protección contra incendios en el área minera de Jinfeng y los planes de emergencia, extinción de incendios y prevención de incendios de cada unidad; dominar las fuentes de agua contra incendios, las vías de tránsito y los principales riesgos de incendio de las unidades clave de protección contra incendios; aprender las "Regulaciones de seguridad de las minas de carbón" ", "Regulaciones de rescate minero" y "Estándares de evaluación estandarizados de calidad del equipo de rescate" y "Cien preguntas sobre la teoría del rescate". En términos de entrenamiento institucional, debido a las limitaciones del lugar y del equipo de entrenamiento, se organizan carreras de larga distancia de ____ metros y simulacros de cola de 6:40 a 7:20 todas las mañanas, y carreras de larga distancia de ____ metros y carga de peso. Se organizan todos los días a partir de las 14:00 horas, sentadillas (un jugador se pone en cuclillas sobre los hombros de otro) y flexiones.
4. Inspecciones preventivas y formación práctica en simulacros.
De acuerdo con el método de evaluación salarial del desempeño de la brigada y el plan de capacitación de 20nn, se organizarán no menos de 6 inspecciones preventivas cada mes, y es necesario comparar y comparar los mapas de minas de las minas inspeccionadas antes de ingresar. el pozo y después de ascender el pozo explicación detallada, memorícela verdaderamente tanto arriba como abajo. Al mismo tiempo, comprender el estado de las instalaciones de protección contra incendios en el área minera de Jinfeng y el estado de la prevención de incendios, la extinción de incendios y los planes de emergencia de cada unidad, y comprender las fuentes de agua contra incendios, las vías de tránsito y los principales riesgos de incendio de las unidades clave de protección contra incendios. .
5. Haga los preparativos para el servicio durante las vacaciones del Festival de Primavera en febrero.
El 13 de febrero de esta temporada es el Festival de Primavera del año 20nn del calendario lunar. Los comandantes de escuadrón deben llevar adelante el espíritu trabajador y dedicado de los miembros del equipo de rescate, en el último turno del año 20nn. ¡Y estar de servicio para el nuevo turno del año 20nn! ¡Que el área minera de Jinfeng tenga un año seguro! En febrero, se requiere realizar inspecciones preventivas de todas las fábricas y unidades mineras dentro del alcance de servicio del escuadrón antes del año. estar familiarizado con los planes de prevención y extinción de incendios, fuentes de agua contra incendios, instalaciones de protección contra incendios, principales riesgos de incendio, etc., y prepararse para el Festival de Primavera Durante este período, el sistema de asistencia y el sistema de gestión diaria del escuadrón fueron más estrictos durante el preparativos de combate de servicio.
Escuadrón Dongsheng del Cuerpo de Ambulancias y Bomberos
28 de diciembre de 20.nn
Resumen del trabajo del Escuadrón Dongsheng en el primer cuarto de las 20.nn
1, revisión del trabajo del primer trimestre del escuadrón
(1) Estado de finalización del trabajo principal
1. Trabajo diario: nuestro escuadrón superó las dificultades a pesar de las condiciones relativamente malas de oficina y entrenamiento y las condiciones incompletas De acuerdo con el plan de capacitación anual emitido por la brigada, nos capacitamos estrictamente en función de la situación real de nuestro escuadrón, organizamos cuidadosamente el aprendizaje comercial y técnico y al mismo tiempo recibimos la afirmación de la brigada en términos de instrumentos pequeños y gestión interna del escuadrón; Al mismo tiempo, en el trabajo diario, nos concentramos en las tres minas y una fábrica en el área minera de Jinfeng. Cada mes se formularon razonablemente seis inspecciones preventivas y políticas de protección contra incendios, y se realizaron inspecciones y registros detallados en los departamentos y ubicaciones clave de protección contra incendios en cada mina. área de la planta de acuerdo con el plan. En el proceso, se estableció una relación relativamente buena con cada unidad.
2. El 14 de enero, nuestro escuadrón trabajó en conjunto y, bajo la guía de los líderes de brigada, completamos con éxito la inspección y aceptación del área minera de Jinfeng por parte de la Oficina Nacional de Investigación.
En marzo y febrero, el escuadrón organizó y estudió las "Medidas de emergencia para emergencias durante el Festival de Primavera", y organizó e implementó 5 seis familiarizaciones de extinción de incendios en febrero. La inspección previa de familiarización incluyó puntos clave bajo tierra y. en el terreno instalaciones de protección contra incendios, fuentes de agua contra incendios y otros enlaces del departamento de prevención y extinción de incendios.
4. Evaluación de aceptación mensual de la brigada: En la evaluación de aceptación mensual de la brigada en febrero y marzo, nuestro escuadrón logró buenos resultados y fue bien recibido por los líderes de la brigada y el departamento de entrenamiento de combate.
(3) Situación del trabajo técnico de seguridad
1. El Escuadrón Dongsheng realizó 7 equipos de inspecciones previas de minas en el cuarto trimestre; se llevaron a cabo 7 equipos de "seis familiarizaciones" de extinción de incendios.
2. Servicio de extinción de incendios: del 11 de octubre al 6 de diciembre, por invitación de la planta de lavado de carbón de Hanjiacun, la brigada asignó a nuestro escuadrón para realizar tareas de operación en caliente en el sistema de secado de carbón de Hanjiacun. Durante este período, nuestro escuadrón *** envió 47 veces.
Artículos relacionados con el informe de resumen de trabajo de fin de año del equipo de ambulancia:
★ Cinco ejemplos de resumen de trabajo de fin de año personal para enfermeras
★ Ejemplos de resumen de trabajo personal para las actividades del Día de la Enfermera
★ 5 ensayos de muestra seleccionados sobre el resumen y las reflexiones del trabajo de lucha contra las inundaciones y socorro en casos de desastre de 2020
★ Resumen del trabajo seleccionado de la Cruz Roja de 2020
★ Ensayos de muestra seleccionados sobre el resumen de trabajo de fin de año del edificio de fiesta del hospital
★ Acerca del resumen y plan de trabajo de gestión de flotas
★ Ejemplos de resumen de fin de año del edificio de fiesta del hospital trabajo
★ 5 ejemplos de resumen de fin de año del trabajo de construcción del partido del hospital