Personas que coinciden en que "recortar la juventud" es una forma positiva de desarrollar su carrera. Los jóvenes ya no se limitan a carreras que no les gustan. Aunque necesitan este trabajo para mantener a sus familias, si sus pasatiempos no coinciden con su trabajo actual, deben desarrollar activamente sus pasatiempos y tratarlos como un trabajo secundario. Mientras tengas experiencia, serás valioso. Usar tu propia fuerza para resolver los problemas de otras personas es una excelente manera.
Quienes no están de acuerdo creen que "cortar a la juventud" es un comportamiento inespecífico porque la vida y la energía son limitadas en el mundo. Si divide su energía limitada en muchas áreas, le resultará difícil lograr algo. Una persona debe ser un profesional, un experto, lo que promoverá el desarrollo de su carrera y hará más contribuciones al país y a la sociedad.
En mi opinión, tanto los pros como los contras anteriores son razonables, pero solo abordan el mismo hecho. Si las posiciones son diferentes, las opiniones serán inconsistentes. Pero durante la epidemia del año pasado, leí varios libros de Taleb, incluidos "Black Swan" y "Antifragility", que cambiaron mi actitud neutral. A medida que algunas cosas a mi alrededor cambiaron, me volví más decidido a hacer lo que debía hacer. Desde la perspectiva de los jóvenes slash, los jóvenes slash quieren dotarse de una estructura antifrágil que pueda resistir los riesgos.
Entonces, ¿qué acontecimientos durante la epidemia te hicieron tener esta idea? Es una marca de gama baja que pertenece a la misma unidad de negocio. Debido al mal desempeño del año pasado, más de 50 personas solo ganaron más de 20 millones. Con base en ajustes estratégicos y desempeño operativo, la empresa decidió rescindir los contratos laborales de más de 50 personas. Aunque la remuneración era buena, en las condiciones de la época todavía era difícil encontrar un trabajo adecuado en un corto período de tiempo, como en las empresas con financiación extranjera. Todo depende del rendimiento operativo real. No podemos cambiar las circunstancias, pero ¿podemos?
Ya sea que se trate de una empresa o del desarrollo profesional de un individuo, lo mejor es construir una estructura antifrágil. Por ejemplo, Huawei tiene un ejército azul y un ejército rojo, y los dos ejércitos pueden luchar entre sí. Al mismo tiempo, invierten fuertemente en I+D e innovación cada año, e incluso fundaron HiSilicon y otras empresas. , todo con el fin de lograr un modelo de negocio antifrágil. Al mismo tiempo, lo mismo debería aplicarse al desarrollo profesional personal. Además del tiempo normal de viaje al trabajo, debe utilizar su tiempo de trabajo para leer y estudiar más, mejorar su nivel cognitivo y su capacidad empresarial y también cultivar sus pasatiempos comerciales. Si se desarrolla hasta cierto nivel, también podrá desarrollar sus propias habilidades comerciales o intentar iniciar su propio negocio, lo que le brindará más opciones.
Antes solo había profesionales; ahora los talentos compuestos son el futuro, y la juventud slash es una de las manifestaciones de los talentos compuestos.