Base jurídica 1. Las condiciones y procedimientos para la presentación son los siguientes:
1. La presentación requiere una "Carta de transferencia comercial de archivo de personal" emitida por la unidad receptora del trabajo (con autoridad de gestión de personal) o una agencia de personal como un centro de talentos. o centro de empleo.
2. No es necesario mover archivos y cuentas al mismo tiempo. Es completamente factible mover sólo los archivos pero no la cuenta.
El registro de hogares lo gestionan los órganos de seguridad pública, y la transferencia del registro de hogares es más difícil que la transferencia de archivos. Pensé que una vez que encontrara una unidad receptora de empleo, mis archivos podrían transferirse; eso no es necesariamente cierto para el registro de mi hogar. Muchas unidades, como los particulares y las pequeñas unidades privadas, pueden proporcionar empleo, pero no pueden resolver el problema del registro de hogares.
3. Utilice el archivo temporalmente y devuélvalo más tarde. La premisa es que los archivos puedan viajar con las obras.
2. Requisitos previos para la extracción del archivo:
1. El archivo personal es la abreviatura de la trayectoria de vida de una persona. Es información muy importante para que el empleador comprenda la situación de una persona. la parte política importante de una persona en su carrera. Esto no debe subestimarse ni ignorarse.
2. Guardar es una parte importante de la extracción de archivos. Los archivos generalmente deben mantenerse en el departamento de gestión de registros de personal a nivel de regimiento de condado (ciudad) o superior, y se refieren principalmente al personal registrado en la administración nacional o las instituciones públicas; para la gran población rural, generalmente debe haber departamentos de gestión de registro de hogares en los municipios; para las unidades empresariales, generalmente deberían ser los superiores quienes administren esta unidad. Existen otros arreglos para la gran población migrante. Los materiales necesarios para la transferencia de archivos incluyen: tarjeta de identificación, certificado de registro, certificado de graduación y certificado de unidad.
Amplíe el dato 1 y solicite a la unidad original que emita un certificado explicando que los archivos se van a transferir.
2. No basta con acudir al mercado de talentos y emitir una carta de transferencia de expediente. Debe traer su documento de identidad, certificado de registro, certificado de graduación y dinero. Eso es ciento veinte por un año. La clave para solicitar una carta de traspaso de turno es la tarjeta de registro, que debe estar preparada.
3. Después de completar los pasos anteriores, se le pedirá que complete un formulario y luego pague las tarifas de un año. Después de pagar el dinero, muéstrele el recibo y recibirá la carta de recuperación del archivo. La presentación requiere una "Carta de transferencia comercial de expediente de personal" emitida por la unidad receptora de empleo (con autoridad de gestión de personal) o una agencia de personal como un centro de talentos o un centro de empleo. Si desea transferir archivos desde esta ciudad, primero busque una unidad receptora de trabajo en otra ciudad (es decir, busque un buen hogar). Si la "próxima familia" tiene autoridad para la gestión de personal, emitirá directamente una "Carta de traspaso comercial del expediente de personal" y llevará esta carta a la Oficina de "Talento de la Zona de Desarrollo" y la entregará al departamento de gestión de personal y trabajo del empleador.
Puerta. Si "Xia Jia" no tiene autoridad de gestión de personal, puede ir al centro de talentos de la oficina de personal local para solicitar un archivo personal de agencia de personal con el contrato de trabajo o certificado de empleo de la unidad receptora, tarjeta de identificación, fotografías y otros documentos relevantes. materiales.
Tubo. Después de aceptar la solicitud de custodia, el "talento" emitirá una "Carta de transferencia comercial de expediente personal" y se la entregará al "talento" que envió la carta y enviará la misma carta al "talento de la zona de desarrollo" para su presentación. No es necesario mover archivos y cuentas al mismo tiempo.
Es completamente posible mover archivos sin mover cuentas. El registro de hogares está a cargo de los órganos de seguridad pública, y transferir el registro de hogares es más difícil que transferir archivos. Pensé que una vez que encuentre la unidad receptora de trabajo, mis archivos podrán ser transferidos; eso no es necesariamente cierto para el registro de mi hogar; Muchas unidades, como las privadas y las pequeñas (empresas), pueden reclutar personas, pero no pueden resolver el problema del registro de hogares. Utilice estos archivos temporalmente y devuélvalos más tarde. La premisa es que los archivos puedan viajar con las obras.