Ejemplo de resumen del trabajo del radiólogo
Las responsabilidades del radiólogo son principalmente realizar radiografías ordinarias, tomografía computarizada (TC) e imágenes por resonancia magnética (IRM) y otros trabajos de imágenes médicas. Proporcionar apoyo diagnóstico a los médicos. A continuación les daré un resumen de muestra del trabajo de un radiólogo en Dali. ¡Espero que sea de ayuda para todos!
Resumen del trabajo del radiólogo Parte 1
El extraordinario año 20xx está a punto de pasar. Mirando hacia atrás en este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, nuestro departamento se adhiere al principio de. "Centrado en el paciente, el tema es mejorar la calidad de los servicios médicos".
Guiado por la Teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las “Tres Representaciones”. Todo el personal médico de nuestro departamento estudia mucho y profundiza en los negocios, lo que ha llevado a un nivel superior la calidad personal y el nivel profesional del personal en todos los niveles. El personal general trabajó en conjunto para completar con éxito varias tareas asignadas por el hospital. El trabajo de este año ahora se informa de la siguiente manera:
1. Fortalecer la gestión del departamento
El departamento continúa mejorando los procedimientos operativos estandarizados. Todo el personal sigue estrictamente las operaciones estandarizadas y tiene un estricto sistema de recompensas y castigos.
Todo tipo de información en el departamento se gestiona de forma ordenada. La información está completa. Todos los equipos e instrumentos son mantenidos e inspeccionados periódicamente por personal dedicado.
2. Trabaja duro para estudiar negocios
Todo el personal del departamento participa activamente en el hospital. Estudie fuera del negocio y esfuércese por mejorar la calidad de su negocio y su nivel profesional. Actualizar continuamente conocimientos y mejorar los niveles técnicos.
Adhiérase al sistema de lectura de películas todas las mañanas, concéntrese en discutir el diagnóstico de películas difíciles y mejore continuamente el nivel de diagnóstico de los médicos generales.
Tres. Establecer una buena ética y un estilo médicos
Establecer una buena ética y un estilo médicos, promover enérgicamente el espíritu de Bethune, fortalecer la construcción de una ética profesional y un estilo industrial y llevar adelante la excelente tradición de salvar vidas y curar a los heridos. , tratando enfermedades y salvando vidas. Los médicos generales se esfuerzan por brindar servicios civilizados y corteses, siempre consideran a los pacientes, hacen todo lo posible para aliviar el dolor de los pacientes, no discuten con los pacientes, les explican con paciencia y tratan de emitir informes de diagnóstico a los pacientes con anticipación para cumplir con los requisitos. necesidades de los pacientes. El personal general cumple estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital, no llega tarde ni se va temprano, trabaja con seriedad y responsabilidad, es proactivo, aprende unos de otros y se respeta, trabaja juntos en unidad y nadie recibe un sobre rojo en todo momento. el año.
Cuatro. Garantizar la calidad y mejorar la eficiencia económica
Del 1 de enero de 2008 al 31 de diciembre de 2008, la carga de trabajo del Departamento de Radiología fue de 39.795 radiografías. Se realizaron 369 exámenes especiales, 7.178 exámenes de tomografía computarizada y 135.574 exámenes de fluoroscopia. En comparación con el mismo período de 2004, el número de radiografías, exámenes especiales, exámenes de tomografía computarizada y exámenes físicos ha aumentado significativamente. Las tasas de crecimiento fueron del 5,83%, 101,64%, 13,85% y 4,94%. Los ingresos totales en 2008 fueron de 5,32 millones, de los cuales los ingresos por rayos X fueron de 3,05 millones y el ingreso per cápita de 2,27 millones de CT fue de 380.000 en comparación con 2004. , la tasa de crecimiento fue de 180.000 y la tasa de crecimiento fue del 3,5%.
Ante la gran carga de trabajo, no nos relajamos en absoluto en el control de calidad. La calidad de las fotografías y los informes de diagnóstico alcanzó los estándares de la enseñanza. hospitales. Esto demuestra que el Departamento de Radiología es un equipo con excelentes habilidades y un estilo tenaz. Con el fuerte apoyo y aliento del hospital, hemos logrado victoria tras victoria. Durante el año no se produjo ningún accidente de responsabilidad médica.
1. Los informes escritos no están estandarizados, cada uno escribe a su manera y los detalles son diferentes. No existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de casos omitidos es alta, lo que genera desconfianza clínica en los informes de radiología.
2. La calidad de la fotografía no es alta y muchas posturas no están a la altura. Hay factores responsables, factores técnicos, de cuarto oscuro y de película.
Tres. Algunos médicos tienen malas actitudes de servicio y tienden a ser más informales, sin demostrar el principio de servicio "centrado en el paciente".
*Bajo la dirección del decano, el grupo del partido del departamento de radiología y el director del departamento *** estudiaron y formularon conjuntamente el plan de reforma de la siguiente manera:
1. Estandarice la redacción de informes para reducir las tasas de diagnósticos perdidos.
1. Tomar la forma de un informe de renovación de firma. El médico principal redacta un informe. El formulario del informe se divide en descripción e impresión. La parte de descripción debe ser detallada y estandarizada, y la parte de impresión debe ser precisa. El informe debe emitirse después de ser refrendado por el médico adjunto. Cuando los dos médicos no estén de acuerdo, el médico principal puede emitir primero el informe de emergencia. El informe formal se emitirá después de leer y discutir la película al día siguiente.
2. Cuando exista algún error en el informe emitido y sea necesario corregirlo, deberá comunicarlo al médico mediante dos firmas.
3. Cuando esté de guardia al mediodía y por la noche, el médico de guardia emitirá un informe por separado y el médico que lee la película lo revisará a la mañana siguiente. Se volverá a emitir el informe correcto y el médico de turno recuperará el informe incorrecto.
4. Para el examen de seguimiento y comparación de películas, se deben obtener las películas antiguas para comparación y opiniones de comparación por escrito; si las películas antiguas no se devuelven, no se emitirá el informe;
2. Fortalecer la implementación del sistema de revisión de películas y mejorar la calidad de la producción cinematográfica.
1. Organizado por el director del departamento y responsable del equipo de fotografía;
2. Cada técnico debe firmar el formulario de solicitud después de tomar las fotografías; El médico que escribió la película ese día seguirá estrictamente los estándares para evaluar las películas A, B, C y D y los que tomaron las películas A, B, C y D deben registrarse en el formulario de solicitud. , y las películas de desecho deben registrarse en el libro especial de registro de películas de desecho. X los estándares de evaluación de la calidad de la película se implementarán de acuerdo con las reglas detalladas del departamento.
Tres. Fortalecer la implementación del sistema de lectura grupal matinal, el sistema de consulta integral de películas difíciles y el sistema interno de aprendizaje empresarial en clases pequeñas.
1. El director del departamento es responsable de la organización y el líder del equipo de diagnóstico es responsable.
2. Tiempo de lectura de la película: después de la revisión de la película todas las mañanas.
3. Contenido de lectura: 1. Realice la radiografía de guardia anteayer para comprobar si hay algún diagnóstico perdido. Diagnóstico erróneo y evaluación de la calidad de las radiografías; 2. Radiografías preparadas por el médico que escribió la radiografía el día anterior. 3. Película cuestionable.
4. Formato de lectura de películas: Organizado por el director del departamento y el líder del equipo de diagnóstico. El médico de guardia el día anterior pronunciará el discurso principal y otros médicos harán comentarios adicionales. y el líder del equipo de diagnóstico será responsable de rastrear la patología y seleccionar la discusión diaria del caso. ()
5. El aprendizaje empresarial en clases pequeñas se lleva a cabo cada medio mes y está organizado por la secretaria de enseñanza. El contenido puede ser un resumen de las propias experiencias. Se puede brindar a todos los médicos conocimientos actuales de vanguardia sobre la materia o revisiones sistemáticas. El propósito es aumentar el entusiasmo de cada médico por revisar y leer libros, especialmente para aprender nuevas tecnologías.
Cuatro. Establecer un nuevo sistema de préstamos y devoluciones.
Cinco. Programación de turnos diarios
1. El director del departamento es responsable de la programación de turnos razonable y la cantidad de personas que trabajan todos los días permanecerá sin cambios según el horario de turnos actual.
2. Antes de que regrese el médico de clase A, el médico de clase D o clase P es responsable de firmar el informe. Cuando esté ocupado, el médico de la sala de TC puede salir a volver a firmar el informe. informe. El médico de clase A participará en la redacción del informe después de regresar del automóvil, y el médico de clase B será responsable de firmar el informe. Los médicos de la clase firman informes entre sí.
Seis. Implementación de responsabilidades dentro del departamento. Sistema de supervisión y sanción
1. Establecer un comité de gestión del departamento de radiología.
2. Establecer un líder del equipo de diagnóstico y un líder del equipo de consulta, y asignar responsabilidades laborales.
3. Establecer a Zhang Jimin como secretario docente.
4. Designar a Zhang Ansheng como líder del equipo de control de calidad y seguridad de producción para supervisar de manera integral la implementación de varios sistemas.
5. Sistema de recompensa y castigo: Elaborar dos cuadernos, uno para el registro de películas descartadas. El médico que escribió la película registrará el número de películas descartadas luego de la evaluación temprana de las películas. análisis de las películas descartadas, el director o el líder del equipo de imágenes registrará las películas descartadas. El otro es un libro de registro de disciplina para registrar a los que llegan tarde todos los días. Las salidas del trabajo y otras situaciones serán registradas por el director. En ausencia del director, la persona designada lo registrará. El sistema de recompensa y castigo anterior es el sistema de recompensa y castigo implementado durante el período de reforma universitaria de enero a febrero. Puede mejorarse a tiempo de acuerdo con la situación real. Las recompensas y castigos son implementados por el director del departamento y supervisados por el departamento. comité de dirección...
7. Idea segunda fase
1. Tiempo: En marzo se implementarán computadoras e impresoras en el departamento de radiología y se instalarán nuevos equipos (DR).
2. En base a los resultados de la primera fase, seguir mejorando y perfeccionando diversos sistemas.
3. La sala de TC y el departamento de radiología se fusionan, y algunos médicos del departamento de radiología se turnan para operar en la sala de TC. El médico principal revisa el formulario de informe. -El informe de rayos está escrito en conjunto y de manera uniforme por el médico principal emitido después de la revisión por parte del médico.
4. Resumen del trabajo del radiólogo, parte 2
En resumen, este año tiene tanto logros como arrepentimientos. Espero que en 2015 toda la gloria no se desvanezca y todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos. También espero que bajo el liderazgo del presidente y los esfuerzos conjuntos de todo el personal del hospital, el hospital no sea sólo un hospital rural de primera clase. Hospital, pero también un hospital rural de primera clase. Se puede comparar con hospitales de primera clase en provincias y ciudades.
Echando la vista atrás a este año, 2014 está a punto de pasar.
Bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital, el departamento se adhiere a la importante ideología rectora de "poner a los pacientes en el centro y mejorar la calidad de los servicios médicos. Estudiar mucho y estudiar los negocios, para elevar la calidad y el nivel profesional del individuo". a un nivel superior, como dice el refrán, solo resumiendo podremos mejorar. Para utilizar mis fortalezas y evitar debilidades en el trabajo futuro y lograr mejores resultados, ahora resumiré mi trabajo personal de este año de la siguiente manera:
1. Aspectos políticos e ideológicos:
He visto demasiado sobre la fragilidad y la brevedad de la vida, debido a la naturaleza de mi trabajo, por eso a menudo pienso en lo que el protagonista Paul Korchagin dijo en Cómo se templó el acero: Lo más preciado en una persona es la vida, y la vida me pertenece sólo una vez. La vida de una persona debe pasarse así. Cuando mire hacia atrás, no sentirá. Lamento haber perdido su tiempo, ni se avergonzará de su inacción en el pasado. Así que mantengo mi mente clara y trabajo duro para hacerme feliz. Tu trabajo es más significativo y tu vida es más valiosa. > 2. En términos de nivel profesional:
El riesgo es alto. Como dice el refrán, en esta aplicación se utiliza "Vive y aprende". Esto no podría ser más cierto para muchas personas. Creo que los médicos están bajo una gran presión para tener excelentes habilidades médicas para garantizar que todo sea perfecto. De hecho, con el desarrollo de la ciencia y la tecnología, se han aplicado una gran cantidad de equipos modernos a la medicina. diagnosticado, es necesario sacar conclusiones basadas en diversos informes y diagnósticos proporcionados por el departamento de tecnología médica, y luego combinarlos con los síntomas del paciente. Desde este punto de vista, el departamento de tecnología médica es la vanguardia y el factor de riesgo es el. más alto. Tengo miedo de perder algo o de malentendido. Que mi informe equivocado confunda el diagnóstico del médico. Describir mi mentalidad de trabajo como caminar sobre hielo fino no me atrevo a aflojar en el tratamiento de la foto de cada paciente.
Es precisamente por la alta presión que exijo constantemente la perfección y me esfuerzo por ser más competente técnicamente, para no causar mayor dolor a los pacientes y desacreditar al hospital por mi bajo nivel. Para mejorar mi nivel profesional, sigo aprendiendo, enriqueciendo mis conocimientos teóricos y ampliando mis horizontes. Dejo que la teoría ayude y oriente mi trabajo práctico, pero al fin y al cabo, existen diferencias inextricables entre la teoría y la práctica. Enfermedad, no puedo encontrar la respuesta en el libro y estoy perdido. Todos en la consulta del departamento tampoco están de acuerdo, así que fui al Hospital Central en busca de consejo y finalmente resolví el misterio en mi mente. En el hospital, muchos compañeros no entendieron mi comportamiento. Quizás pensaron que era vergonzoso pedir consejo, pero creo que en el ámbito académico sólo la ignorancia es vergonzosa. Buscar conocimiento me hace sentir libre de culpa. Nos damos cuenta de que todavía hay muchos problemas en nuestro departamento de tecnología médica, que deben resolverse urgentemente en el proceso de visitas, búsquedas y consultas constantes:
1. La baja resolución de imagen resultante afecta la Objetivamente hablando, el equipo está desactualizado y desactualizado. Sacar la película también afecta la reputación del hospital. A veces, cuando tomo películas CR de otros hospitales, mi cara se llena de envidia, porque en la película, la condición del paciente. Es claramente visible y, por supuesto, la posibilidad de perder un diagnóstico se reducirá considerablemente. Espero que nuestro hospital también pueda introducir equipos avanzados. Aunque el costo es alto, dado que el hospital es un hospital de primera clase en el municipio, debería tener mejores. equipo y equipo avanzado que otros hospitales definitivamente me traerá mayores ganancias en el futuro, no solo beneficios financieros.
2. Lo bueno y lo malo se mezclan subjetivamente: el nivel de los miembros del departamento es diferente. También trabajan de forma independiente, lo que inevitablemente afectará su trabajo.
Todos se ayudan unos a otros. En primer lugar, no hay un fuerte sentido de trabajo en equipo. Es necesario mejorar la atmósfera de aprendizaje mutuo. Un equipo sólo puede superar las dificultades si todos trabajan juntos. Espero que en el futuro pueda mejorar la conciencia del equipo de mi departamento a través de diversas actividades y escuchando conferencias.
El informe no está redactado de forma estandarizada, en segundo lugar. Cada uno escribe con diferentes detalles, no existe un estándar uniformemente reconocido y la tasa de enfermedades omitidas es alta, lo que hace que los médicos desconfíen del departamento de tecnología médica. Si este es el caso, el departamento de tecnología médica perderá su significado real y se convertirá en un nombre. solo. Por lo tanto, durante el próximo año, espero que cuando el hospital se dedique al aprendizaje empresarial, pueda dedicar algo de tiempo a cada departamento para que pueda realizar un aprendizaje específico sobre los temas comerciales correspondientes. En cuanto a mi departamento, podemos abrir uno o dos. secciones sobre cómo escribir estándares de aprendizaje informado.
Salvo por motivos de equipamiento, algunos médicos no son muy capacitados y la calidad de las fotografías repetidas no es alta. En ello intervienen factores como un débil sentido de responsabilidad. Espero que los líderes del hospital puedan darse cuenta plenamente de la importancia del departamento de tecnología médica, prestar más atención a nuestro departamento, enviar estudiantes en lotes y fases a estudiar y hacer todo lo posible para formar un equipo médico con un fuerte sentido de responsabilidad y excelente tecnología.
Algunos médicos finalmente tienen una mala actitud de servicio hacia los pacientes. No refleja el principio de servicio "centrado en el paciente".
En resumen, hay logros y arrepentimientos en este año. Espero que en XX, toda la gloria no se desvanezca y todos los arrepentimientos se vuelvan perfectos. Tengo aún más ganas de que llegue el liderazgo. decano de toda la sociedad Gracias a los esfuerzos conjuntos del personal del hospital, el Hospital xx no solo es un hospital municipal de primera clase, sino también comparable a los hospitales provinciales y municipales de primera clase. Resumen del trabajo del radiólogo, parte 3
En 20xx, bajo el cuidado y la educación de los líderes del hospital, la guía y el cuidado del director del departamento y la ayuda y apoyo de mis colegas, rápidamente me adapté y entré al I. Asumió el nuevo rol de médico y completó muy bien las tareas de este año. En este proceso he logrado grandes avances en la política, el trabajo, el estudio y otros aspectos.
1. Aspectos políticos e ideológicos:
En más de un año desde que llegué al hospital, el hospital ha organizado muchas actividades colectivas de educación política e ideológica a las que insisto en asistir. En cada reunión y tomando notas de estudio en el departamento, los miembros del partido representados por el director Mao dieron el ejemplo. No sólo me orientaron en el trabajo, sino que también me ayudaron en la vida y tomaron la iniciativa como miembros modelo del partido. Me animé a acercarme a la organización del partido. Con ánimo, presenté una solicitud para unirme al partido a la organización del partido.
2. En términos de trabajo y servicio:
Hace un año, yo era solo un estudiante de medicina con conocimientos teóricos cuando llegué al departamento de radiología, mis compañeros del departamento. estaban muy preocupados por mi crecimiento y me brindaron Fue de gran ayuda que rápidamente me adapté al trabajo en el departamento de radiología y comencé a trabajar. El director Mao insistió en entregarme el turno temprano todos los días para guiarme a leer las películas y me pidió que hiciera trabajo estadístico sobre enfermedades difíciles y complicadas y casos típicos, lo que me permitió acumular experiencia. El director Xin me guió personalmente para hacer fluoroscopia y; varios exámenes de imágenes y me llevó a hacer dos casos. La cirugía intervencionista me ha permitido dominar los exámenes de imágenes básicos, el diagnóstico por imágenes y las técnicas de tratamiento, y básicamente cumplir con los requisitos de un médico de diagnóstico por imágenes. Reunir y clasificar el equipo médico aerotransportado establecido por el hospital como unidad de apoyo del 15.º Ejército Aerotransportado. Como nueva fuerza del hospital, participé en el entrenamiento técnico de paracaídas de dos meses de las tropas aerotransportadas el año pasado y los "dos". "Uno a uno" del equipo de retaguardia de las tropas aerotransportadas durante cuatro meses este año. Ejercicio de "fuerza", completó la tarea de forma segura y exitosa y trajo gloria al hospital.
3. Aprendizaje profesional:
Bajo la dirección del Director Mao y el Director Xin, integré la teoría con la práctica en el diagnóstico radiológico y consolidé y profundicé el estudio teórico con la práctica. Me instó a estudiar la "Revista China de Radiología", acumular datos de imágenes y me pidió que estudiara tecnología de diagnóstico por imágenes. Este año revisé y clasifiqué los conocimientos médicos básicos y los conocimientos médicos clínicos, y me inscribí y participé en el Examen Nacional de Calificación de Médicos Practicantes.
Los puntos anteriores son mis principales logros este año. Por supuesto, todavía hay muchas deficiencias, especialmente en el tratamiento médico. Todavía hay que mejorar el nivel de diagnóstico radiológico. aprobado Analice cuidadosamente, aprenda lecciones y sea diligente con sus ojos, boca y manos; vea más, pregunte más y recuerde más” en trabajos futuros, trate de evitar errores médicos, haga su debida diligencia y sea un buen radiólogo de diagnóstico . ;