Sun Jie, director ejecutivo de Ctrip Group, dijo: “Con la revitalización del turismo rural, las mujeres ocupan la mitad del cielo”. Desde que el país lanzó de manera integral la estrategia de "revitalización rural", Ctrip respondió positivamente y lanzó oficialmente el plan de "revitalización del turismo rural" en marzo de 2021. Actualmente se han establecido ocho granjas falsas. Entre los empleados agrícolas, más son del área local, y 70 de ellos son empleadas, que son responsables de diversos puestos de primera línea, logística y gestión.
Tienen trabajo en casa.
Wang Mei es camarera en la tienda Jinzhai Dawan en Anhui. Tiene 53 años. Antes de incorporarse a la granja, trabajó como empacadora de té en una fábrica de té. Debido a la naturaleza estacional del cultivo del té, solo trabaja en primavera cada año. Estos tres años son cuando los niños van a la universidad. Además de las tasas de matrícula anuales de unos 10.000 yuanes, también necesitan 2.000 yuanes al mes para cubrir los gastos de manutención. La inseguridad laboral ejerce presión sobre las familias.
En julio de 2021, se inauguró oficialmente la tienda Xiedu Fake Farm Anhui Jinzhai Dawan. La tía Wang, que vive cerca, se ha fijado desde hace tiempo en este edificio "inusual". Cuando se estaba construyendo la granja, ella fue la primera persona en solicitar el trabajo. Después de convertirse en miembro de la granja, la tía Wang Mei tiene un trabajo estable de ocho a cinco con mejor salario y ambiente laboral. Cada vez que mis hermanas mayores y yo hablamos sobre la situación actual, la tía Wang Mei sonríe feliz.
Gu Yanxiu, un empleado financiero de 26 años de la tienda Linzhou Shibanyan en Anyang, Henan, es de la ciudad de Linzhou Shibanyan. Después de graduarse de la universidad en 2016, siempre quiso regresar a la ciudad para cuidar de su familia, pero no había trabajos adecuados en la ciudad en ese momento, por lo que Yan Xiu tuvo que ir a una gran ciudad más lejos de casa.
2021 65438 En febrero se puso oficialmente en funcionamiento la finca. Después de ver el reclutamiento social, inmediatamente envió su currículum y fue responsable de las operaciones contables de toda la finca. Además de estar más cerca de casa, el contenido de su trabajo también es más rico y satisfactorio que antes. Desde que me uní a la empresa hace tres meses, puedo ir a casa y cenar con mi familia después de terminar el trabajo todos los días. Este día aparentemente nada especial es en realidad la fuente de la felicidad de Yan Xiu todos los días.
Se les brindó un escenario brillante.
Long Shuangshuang, de 27 años, es el subdirector de Changsha Xunlonghe United Store. La tienda es bien recibida por su calidad y el número de clientes a menudo supera con creces al personal. "Estar ocupado" es el trabajo normal de todos. Ambos son subgerentes de tienda "multifuncionales" que nunca se han puesto límites. Ella apoya la recepción, la cocina y las habitaciones de huéspedes.
Como los empleados suelen ser mayores y los más jóvenes saben más sobre Internet, ella toma la iniciativa en la operación. Cada año, en el Festival Dragon Taming River Cherry Blossom, los dos muestran sus habilidades. Tiene el típico carácter "matón" de una chica de Hunan. Lo que otros no pueden ganar no significa nada para ella. En sus palabras: "Relájate, se acabó".
Li Qingyan trabaja como ama de llaves en Xiaoyou Dongtian United Store en Jiyuan, Henan. Este es un trabajo relativamente simple, pero con gracia se le asignan mayores responsabilidades y valores.
Yan Qing nació en Jiyuan y creció escuchando la historia de Gong Yu moviendo montañas. King Wu, donde se encuentra la granja, no es sólo la ciudad natal de Gong Yu, sino también la tierra santa de la cultura taoísta china. Li Qingyan sabe mucho sobre la cultura local. Cada vez que los invitados se registran, ella no escatima esfuerzos para presentarlos, para que puedan ver el hermoso paisaje de un vistazo y sumergirse en la cultura del rey Wu. Li Qingyan dijo que ella era "la embajadora publicitaria no oficial de Wu Wangshan".
Abre un mundo más amplio.
Zhang es un empleado inicial en Yunyeyi United Store en Yashan, Jiangxi, y trabaja como recepcionista. Antes de venir aquí, dedicó su tiempo a su familia y a sus hijos. Cuando llegó a la granja, "se le abrió un mundo nuevo".
A diferencia de muchas personas que optan por regresar a su ciudad natal, Li Minyi de Guangzhou decidió abandonar su ciudad natal.
Ella es la gerente de sala de Xinjiang Hemu Xirong United Store. Antes de eso, Min Yi trabajó en un hotel de cinco estrellas en Guangzhou. Al ver la apertura de la granja, se sintió atraída por el hermoso paisaje de Xinjiang y decidió ir allí. Su familia no la apoyó al principio, pero poco a poco se fue conquistando por las fotos y experiencias laborales que le enviaron. "Xinjiang es tan hermosa y la gente es tan acogedora". Sus padres comenzaron a apoyar su decisión.
Además del entorno natural, a Min Yi le gusta hacer amigos de todo el mundo. La mayoría de los invitados que acudieron al hotel se convirtieron en sus amigos. Incluso después de que ella se fue, los invitados envían postales a la granja desde todo el país. Devolvía especialidades de Xinjiang, a veces una hoja, a veces un pétalo. Min Yi dijo que siempre permanecerá en Xinjiang Harmony, un lugar sagrado que la hace sentir feliz.
Lograron la carrera de sus sueños.
Wang Yan también está en Xinjiang. Es la gerente de tienda de Yundingge United Store en Kanas, Xinjiang.
A diferencia de la mayoría de los B&B, el Pabellón Yunding está construido en la cima de una montaña. Wang Yan dijo que esta puede ser la granja más miserable del mundo. Si los turistas quieren quedarse, deben subir 1.068 escalones desde el pie de la montaña. Desde la construcción inicial de la granja hasta el transporte de suministros diarios, se necesitan camellos y caballos para el transporte. Todo esto requiere la programación y los arreglos de Wang Yan.
Li es el gerente de Nanchang Meiji United Store. Antes de venir a la finca, trabajó en un hotel de estrellas de renombre mundial y todo salió bien. Li, que dirige una granja, abandonó el barco y vino aquí. Mucha gente no comprende su elección. Mei Fang dijo: "La granja es más como un hogar". De hecho, el paisaje aquí es hermoso y el aire es fresco, pero lo que más atrae a Mei Fang son las relaciones interpersonales aquí. No existe sensación de distancia entre colegas y los empleados y clientes son más amigables y naturales.
Convertirse en gerente de tienda requirió más reflexión de la que Mei Fang esperaba inicialmente. Necesita formular direcciones de desarrollo, comprender las tendencias del mercado y ocuparse ella misma de algunos pequeños detalles. Pero nada de esto preocupó a Li, de 29 años. Quiere hacerse cargo de más tiendas y gestionar un área más grande bajo la gran marca Farm.
Se entiende que la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip se lanzó en marzo de 2021, con el núcleo de construir granjas falsas de alto nivel y mejorar la experiencia de alojamiento en el destino, apoyar las actualizaciones de la industria, la investigación y el desarrollo de productos, la capacitación de talentos, posicionamiento de marca, etc. Una serie de medidas multidimensionales promoverán el desarrollo de alta calidad de la industria del turismo rural y promoverán la revitalización general del campo. Según el plan, para finales de 2025, el plan de revitalización del turismo rural de Ctrip construirá 10 granjas turísticas rurales de referencia y potenciará 100 granjas turísticas de empresas conjuntas a gran escala.
“Con la implementación de la estrategia de revitalización del turismo rural de Ctrip, brindaremos más oportunidades de empleo y posibilidades de crecimiento para las mujeres rurales, permitiendo que más mujeres rurales vivan una vida satisfactoria”, dijo Sun Jie.